headhunter

Рынок труда меняется быстрее, чем перестраиваются компании: ИИ меняет принципы работы, а кадровый дефицит заставляет искать новые источники производительности. В этих условиях человекоцентричный подход и эффективность команд становятся главным приоритетом бизнеса. 

Чтобы понять, как компаниям адаптироваться к изменениям, на Headconf мы соберём панельную дискуссию с первыми лицами компаний. Обсуждать вопросы управления людьми будут CEO Циана, ГК Магнит, Европейского медицинского центра и Северстали. CEO Хэдхантера Дмитрий Сергиенков будет модератором. Эксперты обсудят: 

➡️ Как изменится роль руководителя и HR в бизнесе
➡️ Как дефицит сотрудников толкает бизнес на изменения
➡️ Как меняются роли и границы профессий под влиянием ИИ  
➡️ Как руководителю вдохновлять команды и сохранять доверие 

В прошлом году Headconf объединил более 600 участников, которые принимают решения и отвечают за развитие в крупнейших компаниях страны. Также на конференции мы объявили о запуске ИИ-помощника для рекрутеров, а в панельной дискуссии участвовали руководители Авиасейлс, СИБУРа и ПАО «Распадская».

( Читать дальше )

◽️Крупные фонды, судя по новым данным, начинают фиксировать убытки в своих недавних любимчиках.

◽️Первым под нож полетел Полюс, одна из самых неудачных инвестиций в портфеле фондов. До отмены дивидендов Полюс был на 4 месте по объёму средств среди самых крупных и популярных фондов. Последние месяцы продолжается фиксация убытков в районе 50%, общий объём продаж 1,2 млрд рублей.


◽️Второй любимчик это X5. Акции улетели в стакан на целых 1,1 млрд рублей, бумага выпала из топ-15 активов по объёму. Хотя недавно был один из любимчиков из сектора ритейла.


( Читать дальше )

В середине 2024 года у «Хэдхантера» на счетах лежало 27,3 млрд ₽. Это 66% всех активов компании. На форумах писали, что денег больше, чем нужно бизнесу.

Два года спустя, на 30 июня 2026 года, на счетах 7,8 млрд ₽. 12 августа совет директоров рекомендует 200 ₽ дивиденда за полугодие. 17 августа группа выбирает 15 млрд ₽ по кредитным линиям на год под плавающую ставку, привязанную к ключевой. 17 сентября акционеры утверждают дивиденд, байбэк продолжается.

Сразу оговорюсь, чтобы не раздувать: для бизнеса с EBITDA больше 20 млрд в год долг 15 млрд — это немного. Банкротства здесь нет. Интересно другое: как компания за два года прошла путь от «денег слишком много» до «занимаем на квартал выплат». Этот путь показывает, что тот кэш был не совсем тем, чем его считали. Для дивидендного инвестора это важно.

Контекст: откуда взялась гора денег

Денежные средства по консолидированной отчётности МСФО:

Дата	Кэш, млрд ₽	Что происходило
31.12.2021	6,5	Кипрская структура, листинг на Nasdaq
31.

( Читать дальше )

Смотришь на таблицу с мультипликаторами HeadHunter и видишь странную картину. P/E — 7,18 по LTM. P/B — минус 10,5. EV/EBITDA — 6,24. Компания, которая владеет главным сайтом по поиску работы в России, торгуется с мультипликатором прибыли ниже, чем многие промышленные гиганты. При этом её бизнес — это чистая цифровая платформа, которая не строит заводы, не покупает танкеры и не зависит от цен на нефть. В чём подвох и почему рынок оценивает её так скромно?

Начнём с того, что HeadHunter — это не просто сайт с вакансиями. Это экосистема, которой пользуются более 50 миллионов человек и 600 тысяч компаний. Помимо основной платформы hh.ru, компания развивает сервисы для обучения, нетворкинга и автоматизации HR-процессов. Это классический пример «цифрового монополиста»: работодатели идут туда, потому что там соискатели, а соискатели — потому что там работодатели. Такой сетевой эффект почти невозможно разрушить.

Теперь посмотрим на цифры. Выручка за 2025 год составила 41,2 млрд рублей, что на 4% больше, чем годом ранее.

( Читать дальше )

Привет, инвесторы и все ценители свободы, которые верят, что жить на пассивный доход — это не мечта, а цель, к которой нужно стремиться. Я тут внезапно вспомнил, что Хэдхантер у меня в портфеле есть, а поста про него давно не было. Непорядок! Исправляемся. Решил посчитать, сколько HEAD-акций нужно, чтобы не работать и спокойно жить только на пассивный доход.

👋 Кто тут обновляет резюме и ждёт дивиденды?

Меня зовут Лекс, и я веду канал Пассивный доход — подписывайтесь.

Моя стратегия — доходная: я инвестирую в то, что приносит живые деньги уже сейчас, а не мифические иксы «когда-нибудь». Так сказать регулярный пассивный доход. Если коротко — дивидендные акции, корпоративные и государственные облигации, фонды недвижимости с выплатам.

Раз в месяц пополняю портфель на 30 000 рублей — бюджет пока позволяет только так, но регулярность — наше все 💪 Моя главная цель — получать денежный поток любыми способами. Все мои пополнения, покупки и полученный пассивный доход можно увидеть в моем публичном портфеле.

( Читать дальше )

Продолжаем собирать вопросы инвесторов. Один из них — о сегменте синих воротничков, который занимает почти треть вакансий на платформе, и потенциале роста компании в этом направлении.

На вопрос ответил IR-директор Тельман Шаганц. Хэдхантер активно развивается в сегменте рабочих специальностей и массового подбора: в прошлом году компания купила долю в сервисе подработок «Моя смена» и недавно добавила предложения о подработке в отдельный раздел на hh․ru.

Почему мы видим потенциал в сегменте рабочих профессий: 

Высокий спрос на рабочие специальности. В этом сегменте мы видим структурный дефицит кадров: кандидатов много, но их навыки или местоположение не соответствуют вакансиям. При этом спрос на специалистов в этих профобластях — самый высокий на джоб-борде. 

Большой потенциал роста в малых городах. Больше трети всех синих воротничков живёт в городах с населением до 100 тысяч человек. При этом проникновение hh․ru в них около 12%, тогда как в городах-миллионниках — около 73%. Чем меньше город, тем больше потенциал роста, так как соискатели ищут работу рядом с домом.

( Читать дальше )

Приветствуем вас и наших любимых подписчиков канала!👑
Из-за принципов открытости и внимания к нашим подписчикам мы создали рубрику «Спекулятивный захват». Сама идея родилась когда в среду поделились сделкой спекуляции помощницы Екатерины Фокс с покупкой Лукойла⛽️ за 5329 руб (10 шт), которая вчера принесла почти +2%📈. Сегодня акции «остыли» из-за распродажи красного рынка. В этом ничего страшного т.к. срок сделки рассчитан на 2-3 недели до решения дивидендов нефтяника в октябре.

С какими еще акциями больше подходит спекулятивный подход?

1️⃣Последние сутки мы только наблюдали за рынком. Наше внимание привлек Хэдхантер🔖 потому что сегодня последний день на получение дивидендов за 1-е полугодие в размере 200 руб на акцию. А завтра уже ожидаем гэп. А вот это уже рисуется интересная сделка.

👉Идея: мы специально дождались последнего дня, чтобы увидеть максимальную позицию бумаги — 2900 руб (плю-минус). Когда знаем максимум можно ориентироваться, что завтра цена упадет на -6% до 2726 руб. Однако, из-за негативного настроения рынка с налоговой реформой просадка может составить -7% до 2700 руб. Ключевой вопрос: когда закроется гэп?

( Читать дальше )

25.09.2026 — последний день, когда акция HeadHunter торгуется с дивидендом 200 ₽ за первое полугодие. К цене закрытия 24.09.2026, 2 904 ₽, это 6,9%: без дивиденда та же акция стоила бы около 2 704 ₽. Вернётся ли она к цене до отсечки, зависит от двух вещей: продолжит ли компания выкупать свои акции, как в мае, и хватит ли инвесторам дивиденда за 2027 год — в моём основном сценарии это 376 ₽, но его доходность ниже ОФЗ.

( Читать дальше )

Где-то вычитал этот постулат от Маркса.

Как — есть такие компании на Российском рынке?

Можно-ли ХедХантер причислить к таким компаниям?