Такой годовой фонд оплаты труда команды крупного бизнеса рассчитали в MWS AI. Но зарплаты — лишь часть расходов.

Николай Тржаскал, директор по развитию технологий ИИ fabricaONE.AI, в комментарии Forbes оценивает полные затраты с учетом страховых взносов и текучести в 140–160 млн рублей в год.

А переход от пилотов к промышленной эксплуатации увеличивает ФОТ примерно на 60%. Эксперимент заканчивается, а работа над поддержкой и развитием решения продолжается.

Почему стоимость ИИ-команды нельзя оценивать только по зарплатам, как меняется рынок и как трансформируются команды и затраты по мере внедрения ИИ-решений — читайте в материале Forbes.

💡 При этом такие бюджеты нужны далеко не каждой компании. Внедрение ИИ можно начинать с отдельных бизнес-задач и процессов — главное, чтобы был руководитель, который понимает возможности технологии и умеет связать их с задачами бизнеса.

Именно этому мы учим на курсе «Директор по ИИ», разработанном совместно с Академией АйТи. В программе — работа с AI-инструментами на реальных кейсах, вопросы стратегии, данных, комплаенса и AI-культуры, а также проработка собственного ИИ-проекта или стратегии развития портфеля под руководством менторов программы.

Нашёл две новые идеи в акциях. Первым ставлю OZPH, вторым — BTBR. Обе пока требуют подтверждения.

OZPH: выручка за полугодие выросла на 12%, прибыль — примерно на 90%. Риск — большие капвложения: прибыль не равна свободным деньгам. Горизонт — до конца октября. Отчёт компании.

BTBR: выручка услуг +15%, долг отсутствует; 30 сентября собрание рассмотрит дивиденд 4,61 ₽. Риски — умеренная ликвидность и зависимость части доходов от процентных ставок. Горизонт — до 8 октября.