SPO

Positive Technologies, или просто Позитив — любимчик российских инвесторов, вкладывающихся в техсектор. И если в последние полтора года у Позитива не было проблем с ростом котировок, то теперь над будущим акций компаний навис жирнющий вопросительный знак.

Если посмотреть новости, то казалось бы ничего особенного: компания решила запустить программу мотивации персонала, которая будет привязана к росту капитализации компании. Дело нужное, полезное. Однако проблема этой программы мотивации в том, что она устроена мягко говоря очень экстравагантным образом.

Объем дополнительной эмиссии акций для этой программы, предположительно, составит 25% (!!) от капитала компании при росте капитализации Positive Technologies в два раза. Допэмиссия 25% даже при двойном росте капитализации — это прямо дофига, и это сильно негативно для уже текущих акционеров компании. Допэмиссия акций — это по сути размытие доли существующих акционеров, которым достается меньше прибыли на акцию.

Обычно мотивационная программа составляет лишь небольшую часть капитала, без допэмиссии — пакет акций под раздачу сотрудникам обычно “бронируется” заранее. У Позитива, видим, все совсем по-другому.

Начну немного издалека, во многих компаниях в какой-то момент встает достаточно остро вопрос вознаграждения и удержания ключевых специалистов. В условиях серьезной конкуренции и борьбы за кадровые ресурсы в РФ, каждая компания ищет пути создания мотивации сотрудникам, чтобы они не уходили к конкурентам, особенно в IT сфере.

📈 В рамках задачи удержания и привлечения хороших специалистов, менеджмент Позитива предложил следующую формулу:

2х = 25%

Это означает, что при росте бизнеса (выручки/капитализации*) в 2 раза, будет проводиться доп. эмиссия акций в размере 25% и эти акции будут распределяться между ключевыми сотрудниками, вклад которых и позволил добиться такого роста.
* — если капитализация за календарный год вырастет на 20%, например, то доп. эмиссия за этот год будет пропорциональна 20% от 25% или 5% от общего количества акций.

❗️Также есть важная оговорка, что рост капитализации будет считаться от максимума. Грубо говоря, если капитализация была 100 млрд руб., а потом упала до 50 млрд руб. То следующий цикл роста для расчета мотивации будет считаться от отметки 100 млрд руб, когда цена дойдет до этого уровня.

17.10.2023 12:40

ПАО «Яковлев»
Решения совета директоров (наблюдательного совета)

2. Содержание сообщения
2.1. Сведения о кворуме заседания Совета директоров эмитента и результатах голосования: в голосовании приняли участие 7 (семь) из 7 (семи) членов Совета директоров, кворум имеется.
Результаты голосования:
1. О рекомендациях (предложении) общему собранию акционеров принять решение об увеличении уставного капитала ПАО «Яковлев» путем размещения дополнительных акций.
«ЗА» — 7 (семь) голосов; «ПРОТИВ» — нет; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» — нет.
…
2.2. Содержание решений, принятых советом директоров эмитента:
По вопросу № 1.
Рекомендовать внеочередному общему собранию акционеров принять решение об увеличении уставного капитала путем размещения дополнительных обыкновенных акций в количестве 32 000 000 000 (тридцать два миллиарда) штук номинальной стоимостью 3 (три) рубля каждая, в пределах количества объявленных акций ПАО «Яковлев» на следующих условиях размещения:

Со сцены корпоратива ПОЗИ скоморохи поведали о своих планах на 2024, о которых они имели смутное представление и путались в терминах. 

Хотят заякорить кодеров 25% акций по новой подписке в 2024 при выполнении условий то ли роста котировок, то ли выручки. Котировка или выручка должны вырасти в 2 раза для активации эмиссии. Точка отсчета для этих 2Х у разных блогеров разная  

В законодательстве есть эмиссия опционов на акции (но есть законодательное ограничение не более 5% акций от УК под выпущенные опционы), которые конвертируется в акции по сроку или по условию (увеличение капы или выручки в 2 раза). Это как раз подходящий инструмент для работников. Достигли Нью Васюков — на тебе пирожок по опциону. 

Опцион — эмиссионная цб, в которой прописана цена, по которой могут быть сконвертированы опционы в акции компании по наступлении срока или условия. Опционы эмитируются по закрытой подписке, их выпуск голосуется на ВОСА. Сами опционы, после их выпуска, не приводят к увеличению УК. Выпущенные под опцион доп. акции учитываются на эмиссионном счете эмитента и списываются в обмен на опционы только в момент конвертации последних в акции. После этого эти доп. акции считаются размещенными и плюсуют размер УК. 

Аналитики MP вернулись с мероприятия Группы Позитив (POSI) с неоднозначными новостями

Группа Позитив:

Капитализация: ₽161 млрд

P/E: 26х 

Компания намерена мотивировать сотрудников следующим образом.

❗️ При удвоении капитализации (стоимости одной акции) каждый раз будет проводиться допэмиссия — выпуск 25% новых акций, — размывающая текущих акционеров. И ничего страшного не случилось бы, если бы за точку отсчета была принята сегодняшняя дата.

Но!

‼️ Точка отсчета — об этом представители компании заявили прямо — май 2022 года. Бумаги на максимуме тогда стоили ₽966 за акцию. Сейчас бумага стоит ₽2433. То есть, удвоение уже состоялось.

Дополнительно выпущенные акции пойдут на поощрение сотрудников, мотивируя их создавать новые продукты, что по замыслу будет приводить к дальнейшему росту капитализации.

🔸₽40 млрд, если считать по максимальной оценке на текущий момент, уйдет на мотивацию сотрудников. При этом состояться допэмиссия может уже в 2024 году.

🚀 Аналитики Market Power по-прежнему считают, что бизнес компании будет расти: этому способствует и уход западных компаний с российского рынка, и сильные позиции самой компании. 

Однако мы считаем событие негативным: условия допэмиссии уменьшают прибыль нынешних миноритариев от потенциального роста бизнеса компании. До этого никаких предпосылок к подобному акционерному перфомансу со стороны Группы Позитив не было.

❌ Поэтому мы закрываем идею по покупке акций Группы Позитив

Market Power – это непредвзятый обзор самых волнующих новостей и полезная информация об инвестициях и инвестиционных фондах, о бирже и акциях, о неожиданных взлетах и падениях котировок. Наш телеграм канал.      

Проекты Market Power  

Купить комикс Market Power

Смотрели фильм «Соцсеть», когда Марк Цукерберг по-хитрому уменьшил долю других совладельцев путем размытия акций? 

Вчера был на мероприятии Positive Technologies, на котором компания объявила о планах в следующем году провести дополнительный выпуск акций. Заявлено о допэмиссии в 25%. 



👉 Допэмиссия акций — это выпуск компанией дополнительного количества долей компании на открытый рынок, то есть выпуск нового количества акций. При этом доля старых акций пропорционально уменьшается. 

То есть, если ты владел 10% компании, то после допэмиссии в 25%, твоя доля станет 8%. Но не всегда это плохо!

Какие причины могут побудить компанию проводить допэмиссию акций:

• Привлечь новые деньги с фондового рынка.
• Распределить акции внутри компании для мотивации сотрудников. Плюс таким образом привлечь новых крутых специалистов в компанию. Именно за это ратует Позитив. 

Совкомбанк планирует увеличить уставный капитал за счет допэмиссии акций, а также обратиться с заявлением о листинге акций.

Как говорится в сообщении банка, эти вопросы его акционеры рассмотрят на внеочередном собрании 25 октября.


www.interfax.ru/business/924146
www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=vOpnT-ALH3EaSWjFCnaYHOw-B-B

В прошлом разборе мы с вами проанализировали финансовую отчетность компании  за 1 полугодие текущего года. После этого стало известно, что эмитент планирует провести SPO акций на Мосбирже. Сегодня подробнее разберем этот момент и попробуем оценить, насколько успешно прошла данная сделка.

📊 Одной из главный проблем российского рынка акций с февраля 2022 года является низкая ликвидность. Особенно это касается тех компаний, где доля бумаг в свободном обращении (free float) относительно низкая (ниже 10%). У ТМК, например, до SPO она была около 9,3%.

📈 Повышение Free float обычно позитивно воспринимается рынком. С одной стороны, такие бумаги становятся интересными крупным фондам, с другой стороны, в среднесрочной перспективе появляется возможность попасть в индекс Мосбиржи, что найдет свое отражение в росте цен акций.

💼 Вернемся к ТМК, компания изначально объявила о вторичном размещении акций (SPO) в количестве 15 млн шт., но затем предложение было увеличено до 18 млн шт. Продавцом выступил основной акционер в лице ООО «ТМК СТИЛ ХОЛДИНГ», которому принадлежаладоля 90,6% ТМК. Цена размещения составила 220,68 руб. за акцию, что позволило привлечь 3,97 млрд руб.