HeadHunter

Долгожданная растущая неделя окрасила карту рынка в зеленый цвет. Индекс снова забрался выше 2200 п., прибавив 5,58%, что намекает на продолжение позитивной динамики на следующей неделе. Не был бы так оптимистичен ввиду сохраняющихся рисков и понаблюдал бы за итогами торгов понедельника. 

Доллар ударно подрос за неделю более 7%. Forbes опубликовал в пятницу статью с громким заголовком «ЦБ готовится к отмене биржевых торгов долларом». О полной отмене оборота валюты на бирже речи пока не идет, но регулятор уже начинает предпринимать меры, чтобы снизить санкционные риски для НКЦ, который проводит расчеты валютой. 

В лидеры роста недели врываются айтишники. VK прибавил 29%, ЦИАН 34,2%, HeadHunter вообще 74,1%. Аккуратнее с хантером, подобные истории роста могут обернуться таким же отвесным падением, хотя компания довольно сильная. Я уже составлял свой ​​рейтинг привлекательности российских IT-компаний, статью по которому публиковал еще в начале июня. Перечитайте.

( Читать дальше )

📈HHRU +12% АДР растут уже 6-ой день подряд, с 22.07.2022 рост составил более 100%. Явных новостей нет, ранее выдвигались различные версии роста: инсайд, понижение ставки ЦБ РФ, ожидания позитивной отчетности, сильно перепродали; надежды на конвертацию, разгон малоликвидных расписок. Дополнительную поддержку росту могли оказать телеграм каналы🤔 

 📈CIAN +6% 📈MDMG +6% 📈HHRU +15.5% Второй день подряд продолжается ралли расписок на IMOEX, участники рынка пытаются угадать возможные причины такого бурного роста, вот какие есть варианты на данный момент: 

— Инсайд о упрощённом «переезде» зарубежных компаний.

- Инвесторы переоценивают перспективы роста после понижения ставки ЦБ РФ. 

-  Инвесторы скупают акции IT-сектора на ожиданиях позитивной квартальной отчетности.  Бумаги айтишников были сильно перепроданы в первом полугодии и сейчас сектор частично компенсировал потери. 

— Инвесторы надеются на конвертацию депозитарных расписок по примеру того, как это было сделано для расписок российских компаний, выпущенных заграницей. 

— Обыкновенный разгон малоликвидных расписок. 

До 24 февраля количество резюме было в пределах 54 млн и вакансий больше 1 млн, пару недель назад видел что стало больше 60 млн резюме, вакансий 800к.

Насколько показательны цифры, неужели в группе риска более 6 млн человек?
Есть ли у кого нибудь более точные цифры по занятости, так сказать из полей. Статистика от Росстата не показывает объективной ситуации, так как считает безработицу по обращениям на биржу труда.

Сегодня президент России на заседании совета по стратегическому развитию и нацпроектам поручил в короткие сроки сформировать механизмы привлечения такими быстрорастущими компаниями, как Ozon, частного капитала на российском рынке.

«Скажем прямо, российская финансовая система была не готова обеспечивать ресурсами те компании, которые не имеют активов или большой прибыли, но при этом имеют большую перспективу развития. Например, у Ozon, насколько известно, убыток уже почти 20 лет подряд, однако только за прошлый год объем продаж товаров на данной платформе приблизился к отметке 0,5 трлн руб., а уже в следующем году, безусловно, может превысить триллион» – сказал президент РФ.

На фоне этого котировки Ozon выросли более чем на 9,5%, расписки VK и HeadHunter – более чем на 5%, акции Яндекса на 3%.

Инициатива конечно хорошая, но как она будет реализована? Если речь идёт об привлечении капитала через IPO, то в текущей ситуации – это не реально!

( Читать дальше )

📈HHRU +5.5% Согласно данным системы «СПАРК-Интерфакс», HeadHunter получил 9,09% HRlink (ООО «Инновации в управлении кадрами»). Другие совладельцы компании — физлица, крупнейшим акционером юрлица является его гендиректор Дмитрий Аржевский, владеющий 36,36%. Инвестиции в платформу составили 100 млн рублей. «Решение об инвестиции в HRlink является логичным этапом нашей стратегии по созданию экосистемы корпоративных HR-Tech сервисов вокруг платформы hh.ru», -  зам. гендиректора HeadHunter Дмитрий Сергиенков.

HRlink основана в 2020 году. Согласно пресс-релизу HeadHunter, сервис работает с более 500 крупными и средними компаниями. В 2021 году выручка HRlink достигла 100 млн рублей. Компания ожидает трехкратного роста выручки по итогам 2022 года.

Ситуация изменилась

В конце января 2022 г. мы опубликовали портфель растущих российских компаний. Растущие компании или «истории роста» — условное определение эмитентов, находящихся на стадии расширения бизнеса. Как правило, масштабы деятельности у них растут быстрее рынка, темпы наращивания выручки выше.

К текущему момент рынок сильно изменился, сложившиеся условия заставляют пересматривать перспективы развития компаний. В данном материале мы представляем обновленные ожидания по «историям роста» на российском рынке.

Макроэкономическая ситуация в 2022 г. повлияла негативно на большинство секторов российской экономики, но и здесь можно выделить компании и отдельные отрасли, которые пострадали меньше или больше от сложившихся обстоятельств.

Из бумаг входящих в портфель растущих компаний к наиболее пострадавшим можно отнести: Новатэк, Роснефть, ГК «Самолет», TCS Group, Сегежа, Полюс.

( Читать дальше )

📈HHRU +2.6% 📈ФосАгро +2.6% 📈OZON +2.2% 📈GLTR +1.2% 📈SFTL +4.2% 📈HMSG +4.2% В последнее время популярно мнение, что падение рынка вызвано расконвертацией расписок. Однако, сегодня в лидерах роста именно расписки и компании в которых большое количество расписок. Получается, что виноватых в падении надо искать в другом месте 👉 отсутствие инвесторов и как следствие отсутствие покупок🤷‍♂️ 

TMT

Из технологических компаний мы отдаем предпочтение Yandex: он должен остаться ключевым онлайн-активом в России, а текущие ценовые уровни не отражают стоимость его основного рекламного бизнеса, даже с поправкой на текущие экономические и операционные сложности. При этом правовые риски и общая неопределенность в секторе снижают привлекательность других компаний сектора, таких как VK и Ozon, а также HeadHunter — наши рейтинги сейчас на пересмотре. Более оптимистично мы настроены в отношении телекоммуникаций: это «защитный» сектор в текущих условиях, поскольку давление на его выручку будет незначительным, компании продолжат генерировать хорошие денежные потоки и выплачивать дивиденды. Закупки оборудования, впрочем, под риском. Наши фавориты в секторе — МТС и Ростелеком.

Катализаторы: новые игроки рекламного рынка; господдержка технологических компаний.

Риски: отсутствие прогресса в переговорах с держателями конвертируемых облигаций (для технологических компаний); недоступность оборудования; уход персонала.

( Читать дальше )

📉С начала года индекс Мосбиржи «похудел» почти на 40%. Десятка аутсайдеров индекса выглядит следующим образом:

🔸Petropavlovsk (#POGR)
🔸HeadHunter (#HHRU)
🔸TCS Group (#TCSG)
🔸Яндекс (#YNDX)
🔸VK (#VKCO)
🔸Ozon (#OZON)
🔸ВТБ (#VTBR)
🔸Polymetal (#POLY)
🔸Сбербанк (#SBER)
🔸X5 Retail Group (#FIVE)

❓ Что объединяет все вышеперечисленные компании?

🌏 Правильно! У 8 из 10 представленных выше эмитентов – иностранная прописка. Инвесторы после начала СВО стали патриотами и отдают предпочтение акциям с ISIN кодом RU.

💻 При этом четыре компании являются представителями IT-индустрии, которая традиционно находится под давлением в начале рецессии в экономике. Мы прекрасно помним, что айтишники традиционно не любят баловать своих акционеров дивидендами, а физлица, которые теперь являются основной силой на российском рынке акций, исторически предпочитают дивидендные истории.

🏛 В списке также оказались два крупнейших отечественных банка, что также логично, поскольку в самом начале экономического кризиса у банков резко падает чистая прибыль, и их финансовые показатели начинают расти по мере прохождения пика кризиса, что по мнению ЦБ может случиться в лучшем случае в 4 квартале текущего года.

( Читать дальше )