buyback

Найдите в этом списке компанию, которая выкупает свои акции. 

На коррекции байбек Хедхантера особенно заметен 👍

Подробно про программу байбека Хедхантера, и хватит ли на нее денег, рассказал тут: t.me/Vlad_pro_dengi/2337

Если не работает ТГ, то вот ссылка на статью про байбек ХХ в MAX: max.ru/Vlad_pro_dengi/AZ6OdbsTOO4

Как-то прошла мимо меня новость по Ренессансу про дивиденды и байбек. Благо попалась она мне в их блоге в соцсети Базар https://finbazar.ru/post/462658-resheniya-soveta-direktorov-zapusk-programmy-vykupa-akcij Довольно удобно отслеживать все актуальные новости по компании прямо в ее собственном канале на площадке, но давайте пробежимся по Ренессансу.

Байбек объявлен в размере 5 млрд рублей в течение следующих 12 месяцев. На мой взгляд новость супер позитивная для долгосрочных инвесторов. Попытаюсь доказать свою позицию. 

Итак, начнем с рентабельности. В среднем RENI показывает очень достойные результат на сложном рынке, удерживая ROE в диапазоне 23 — 21%. При этом в 2025 году бизнес модель перестраивалась но новые продукты (LIFE сегмент), которые дадут отдачу в перспективе, но прибыль все равно удержали. 

Доходность на вложенный капитал в 21% уже сама по себе лучше дивидендов, пускай даже в 15% годовых. Но ведь еще и капитал идет с дисконтом! В данный момент, с учетом результатов 1го полугодия, RENI торгуется уже примерно за 0,8 капитала или ниже. 22\0,8 = 27,5% ROIC инвестора. Доходность выше дают только ВДО, которые нынче дефолтят одна за другой. 

Парадоксальная ситуация рынке труда в 2026 году: безработица в стране — на историческом минимуме, при этом конкуренция среди соискателей остаётся высокой. Пришло время взять в руки свежий релиз HeadHunter по МСФО за 1 кв. 2026 года, чтобы понять, как эмитент адаптируется к рыночным реалиям.

🔖 Итак, выручка компании сократилась на 1,5% до 9,5 млрд руб. на фоне стагнации сегментов малого и среднего бизнеса (МСБ), которые продолжают оптимизировать бюджеты на персонал на фоне продолжительного периода жёсткой монетарной политики Центробанка.

HH-индекс, показывающий уровень конкуренции на рынке труда и рассчитываемый как отношение количества активных резюме к количеству открытых вакансий, в марте достиг рекордной отметки 11,4х, что указывает на переизбыток кандидатов. Для HeadHunter такая ситуация чревата снижением доходов.

На конференц-звонке менеджмент высказывал осторожный оптимизм, что ситуация в МСБ может улучшиться в конце года на фоне смягчения ДКП. Но есть подводные камни: долгосрочные гособлигации, отражающие инфляционные ожидания, заметно прибавили в доходности в последний месяц — рынок явно начинает настраиваться на более медленное смягчение монетарной политики во второй половине года.

1️⃣ ЦИАН $CNRU выплатит дивиденды за первый квартал 2026 года — 53 ₽ на акцию, дивидендная доходность 8,5%.

Последний день покупки с правом на дивиденды — 19 июня, реестр закрывается до 22 июня.
Чистая прибыль по МСФО выросла в 4,6 раза — до 1 млрд ₽; предыдущая выплата в декабре 2025 составила 104 ₽ на акцию.

Квартальные дивиденды при кратном росте прибыли сигнализируют о переходе к регулярным выплатам — бумага становится привлекательнее для дивидендных инвесторов.

2️⃣ Банк «Санкт-Петербург»$BSPB завершил программу buyback: с 10 апреля по 22 мая выкуплено 8,99 млн обыкновенных акций — практически весь плановый объём.

Фактические расходы составили около 3 млрд ₽; выкупленные бумаги будут погашены.
Совет директоров рассматривает вопрос buyback дважды в год.

Систематические обратные выкупы с погашением сокращают число акций в обращении — дисциплинированный подход к управлению акционерной стоимостью.

3️⃣ ВТБ $VTBR обменял семь выпусков валютных субординированных облигаций на рублёвые: объём заявок — около 120 млрд ₽ (1,4 млрд$ и 150 млн евро), конвертация превысила 57% валютных субордов.

Приобретение эмитентом собственных голосующих акций (долей) или депозитарных расписок на акции эмитента

Рынок падает уже два с половиной года, хотя бизнес отдельных компаний все это время успешно развивается.

Это привело к тому, что оценка компаний снизилась — и в некоторых случаях цена стала неоправданно дешевой. Поэтому у нас набирает ход тенденция, когда менеджмент выбирает байбэк вместо дивидендов, тем самым поддерживая котировки.

У этого действия есть еще один плюс — покупая «себя» по низкой цене, компания делает инвестицию в будущее. Когда бумаги поднимутся, это даст дополнительный доход, который получат в том числе и ее акционеры (хотя тут есть пара нюансов).

Дальше все будет зависеть от того, что компания сделает с этими акциями. И тут есть три варианта:

• погашение — лучший сценарий для акционеров, т. к. кол-во бумаг станет меньше, а прибыль на акцию и дивиденды вырастут;
• M&A сделки — тоже неплохо, особенно если компания умеет работать с купленными активами;
• мотивация — с одной стороны, «топам» будет интересен рост котировок, но с другой стороны, они могут просто слить бумаги в стакан.

Тут у нас RENI недавно вверг держателей своих акций в некоторое недоумение, отменив финальные дивы за 2025-й год. На и так нервном и тревожном рынке, это в моменте вызвало определенную волну негатива — особенно среди тех, кто считает дивиденды определяющим фактором инвестирования.

На самом деле, если посмотреть на событие под другим углом — возможно, это классический пример дальновидного, а не популистского управления капиталом. Давайте чуть подробнее.

Чтобы не пропустить самое важное и интересное, подписывайтесь на мой фирменный тг-канал или канал в Макс с авторской аналитикой и инвест-юмором.

⚙️ Что произошло?

3 июня 2026 г. Совет директоров выпустил рекомендации к ГОСА, которое состоится 26 июня: финальный дивиденд за 2025 год не выплачивать, вместо этого — провести масштабный байбэк. Подробнее можно прочитать новость здесь — БАЗАР.

Что конкретно решили:

● Финальный дивиденд за 2025 г. — не выплачивать (5,9 ₽/акция, ~3,3 млрд ₽)

● Запустить buyback до 5 млрд ₽ в течение 12 месяцев

Делимся постом из постоянной рубрики в наших социальных сетях, в рамках которой аналитики БКС отвечают на актуальные вопросы рынка.

На этой неделе в фокусе – рост числа байбеков и как это может повлиять на рынок? Отвечает Даниил Болотских – аналитик, стратег БКС.

«Рост байбеков нужно рассматривать через призму сигнальной теории. Ее суть в информационной асимметрии – менеджмент владеет бОльшим количеством информации о делах компании, чем рынок и использует свои действия как сигналы.

Обратный выкуп – один из сильнейших сигналов. Инвестирование средств в собственные бумаги говорит о том, что менеджмент видит их недооценку. Это дорогостоящий и потому достоверный сигнал – словесные интервенции ничего не стоят, а выкуп подкреплен живым капиталом и невыгоден тем, кто блефует.

Для инвестора механизм обратного выкупа полезен через рост прибыли на акцию (EPS). Когда часть акций выкупается и гасится – прибыль начинает делиться на меньшее количество бумаг и соответственно растет прибыль на акцию. Это улучшает мультипликаторы и часто толкает котировки вверх. При выплате дивидендов в будущем также вырастет и дивидендная доходность, т.к. будет меньшее количество акций при погашении после выкупа.

15 мая вместе с отчетом за 1 кв. 2026 года Хедхантер запустил годовую программу байбека на 15 млрд руб., вот тут подробно разбирал отчет и считал, хватит ли денег на байбек: t.me/Vlad_pro_dengi/2312 

С 18 мая Хедхантер начал выкупать акции с рынка (у меня были сомнения, что сразу же начнут, потому что был прецедент после переезда, когда объявляли байбек, но не покупали акции). Компания раскрыла, что выкупила 111 295 акций и потратила 319,53 млн рублей с 18 по 29 мая. 

❗️Средняя цена покупок: 2 871 рубль за 1 акцию. 

Теперь мы знаем, какой уровень сама компания считает хорошим для покупок. 



Сегодня представители компании также сделали заявления по поводу байбека:

Дмитрий Сергиенков (CEO): «Мы видим бизнес изнутри и искренне не понимаем текущую цену компании». 

Арман Арутюнян: «Цель программы — снизить кол-во бумаг в обращении. Дивиденды будут распределяться на меньший объем акций».

⚠️ Есть нюанс, что у Хедхантера есть обязательство по выплате +-8 млрд руб. дивидендов заблокированным нерезидентам, поэтому денег и на дивиденды, и на байбек, и на выплату нерезидентам может не хватить (возможно, под выплату нерезам компания возьмет долг).