смартлаб премиум

Хэндерсон опубликовал операционные результаты за июнь. Ранее компания уже публиковала динамику и размер выручки, в свежем отчете дали больше деталей. 

После двух неудачных месяцев, где темпы роста были чуть выше 20%, которые компания связывала с неудачным для их бизнеса календарем, темпы роста восстановились. В свежем отчете мы видим рост выручки на +42% до 1,7 млрд рублей за июнь и на +32% до 9,2 млрд рублей за 1-ое полугодие. 

Банковский сектор за 6 месяцев заработал 1,8 трлн рублей, что на 8% выше результатов прошлого года. Рентабельность капитала составила 24,8%.

Активы сектора выросли с начала года на 5,2% до 176 трлн рублей, а кредитный портфель с начала года вырос на 7,9% до 118,6 трлн рублей. Достаточность капитала при этом снизилась с 12,2% до 11,9% и находится на минимумах за последний год. У банков дефицит капитала для роста. 

Банк Санкт-Петербург в рамках программы повышения рыночной капитализации одобрил байбэк. В прошлом они уже осуществляли выкуп своих акций. Максимальное количество приобретаемых акций в рамках новой программы: 20 млн штук (4% от их общего количества). Банк Санкт-Петербург всё ещё торгуется с дисконтом к капиталу при ROE, превышающем 20%.

При текущем соотношении pbv и рентабельности капитала проведение обратного выкупа акций очень выгодно для акционеров. Оцениваю доходность байбэка >20%. Банк стремится к более высокому мультипликатору цена/капитал.

НМТП отчитался по РСБУ за 2-й квартал 2024 года, продолжаем внимательно следить за крупнейшим портовым оператором России




Чистая прибыль выросла почти в 2 раза к прошлому году и составила рекордные цифры за последние 5 лет

ЦБ РФ 26.07.2024 вероятно повысит ключевую ставку (КС – далее) с 16% до 18% годовых, согласно консенсус-прогнозам аналитиков на фоне неослабевающего инфляционного давления и сохраняющейся высокой кредитной активности. В условиях такого ужесточения ДКП, облигации с плавающими ставками купонов (флоатеры) остаются оптимальными инструментами, позволяющими получать доходность выше, чем у бумаг с фиксированными ставками по купонам, а также по фондам денежного рынка, и депозитам. Рассмотрим – какие из ликвидных флоатеров качественных эмитентов сейчас будут наиболее доходны.

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России (3-я в мире) и других странах СНГ, клиентами которой являются свыше 600 тыс. компаний, у ближайших конкурентов “Работа.ру, SuperJob,VK Работа, Avito Работа” в разы меньше и клиентская база и посещаемость сайта.

Её основная задача – это быть связующим звеном между соискателями и работодателями; помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. 

Группа предлагает потенциальным работодателям и специалистам по подбору персонала платный доступ к своей обширной базе соискателей и платформе объявлений о вакансиях для заполнения внутренних вакансий.

Большинство услуг Группы для соискателей предоставляются бесплатно, но Группа также предлагает платные услуги по развитию карьеры и продвижению резюме. Объявления о вакансиях, размещаемые на платформе Группы, затрагивают самые разные отрасли.