Постов с тегом "менеджмент": 113

менеджмент


Под брендом может появиться линейка косметики

Выкупившая в 2023 году права на немецкий бренд обуви Salamander в России и соседних странах Munz Group нашла неожиданное применение марки. Группа может запустить одноименную линейку косметики для ухода за телом и уже ищет топ-менеджмент для руководства направления. Эксперты предупреждают, что с позиционированием косметики Salamander могут возникнуть сложности, а конкуренция на рынке крайне острая.

Подробнее — в материале «Ъ».

Потенциальные инвесторы в российский бизнес Яндекса, настаивают на пересмотре величины опционного пакета в 5% Алексея Кудрина - Forbes

Миллиардеры Владимир Потанин и Вагит Алекперов, потенциальные инвесторы в «Яндекс», требуют пересмотра опционного пакета советника по корпоративному развитию Алексея Кудрина.

Исходно предложенные ему 5% акций «Яндекса» в рамках разделения российского и международного бизнеса могут быть уменьшены до 2-3% из-за затянувшейся реорганизации компании.

Планы завершить сделку к началу 2023 года сорвались, и потенциальные инвесторы настаивают на изменении условий. Спор касается размера вознаграждения для Кудрина, который, возможно, получит не менее 1,5% акций.

Источник: https://www.forbes.ru/tekhnologii/504147-aleksej-kudrin-mozet-ne-polucit-5-andeksa

Рост бизнеса ВТБ запустил ротацию топ-менеджеров. Такие перемены оправданы в рамках «масштабной эволюции группы» - опрошенные Ъ эксперты

В ближайшее время, в руководстве головного банка ВТБ произойдут два существенных изменения.

Первый заместитель председателя правления Андрей Пучков и руководитель розничного бизнеса, заместитель председателя правления Анатолий Печатников, покинут свои должности.

Дмитрий Пьянов станет новым первым заместителем председателя правления, а Георгий Горшков, бывший сотрудник ВТБ, вернется для руководства розничным сектором.

Эксперты считают, что такие изменения соответствуют «масштабной эволюции группы».

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/6162637
  • обсудить на форуме:
  • ВТБ

Капитализация Polymetal уходит вместе с руководством

Золотодобытчик заявил об уходе нескольких глав компании со своих постов в российской «дочке». Акции падают

 

Polymetal

МСар = ₽273 млрд

Р/Е = n/a

 

 

👋Главный исполнительный директор (головной компании) Виталий Несис и финансовый директор Максим Назимок подали в отставку со всех руководящих должностей в АО «Полиметалл» — российском подразделении компании. Кроме того, компанию покинул исполнительный вице-президент Павел Данилин.

 

📉Инвесторы не рады: акции Polymetal (POLY) падают на Мосбирже на 7%. 

 

 

🚀По словам аналитиков MP, нет ничего удивительного в том, что менеджмент уходит с постов в подсанкционной компании. Несис и Назимок уже сообщили, что продолжат работу в головной, в частности продолжат заниматься вопросами редомициляции Polymetal в Казахстан и разделением активов группы по юрисдикциям.

 

👉Подробнее про переезд компании

 

🔸 Polymetal — компания с отличной репутацией, которая всегда думала об интересах инвесторов, и наши аналитики ожидают,что в скором времени она разработает решение вопроса с российскими держателями акций.



( Читать дальше )

Детство человека и детство цивилизации

Суббота. Я нетрезв, надо что-то написать в свой блог.

Недавно на одном частном мероприятии я повстречал одноклассницу. Тысячи километров, десятки лет и бац — одноклассница!
Наши малые веселились на мероприятии, а мы ходили кругами и вспоминали, какое было у нас детство и обсуждали то, что у нас сейчас. Уверительно, но нас привело к этой общей точке множество общих фактов. Мы в разных ситуациях принимали одни и те же решения, имели схожий поход к развитию. Время расставило все на свои места. Если ты долго-долго что-то делаешь правильно, то в конечном итоге получишь определённый результат. Проиллюстрирую воспоминания об атмосфере нашего общения хорошей песней и перейду к сути.

Недавно я прочитал замечательную книгу известного историка, специалиста по древнему миру Джерри Тонера  «Как управлять рабами». Книга написана в соавторстве с Фалксом Марком Сидонием патрицием, внуком консула и сына сенатора Рима, владельца многих сотен рабов. Книга мне показалась интересной и потому я решил рассказать о ней в своем личном блоге. Я выберу случайно пять отрывков и поясню, чем они оказались интересными для меня.



( Читать дальше )

Бывшие менеджеры IKEA обживаются на «Яндекс Маркете»

После покупки товарных остатков ушедшей из России IKEA «Яндекс Маркет» решил продолжить развивать категорию мебели и нанял экс-менеджеров российского подразделения шведского ритейлера. Новая команда, в частности, займется разработкой сервисов для заказа кухонь или гардеробных систем. Другие маркетплейсы также развивают сегмент крупногабаритной мебели. Однако производители пока относятся к продаже таких товаров на онлайн-площадках скептично, предпочитая реализовывать через маркетплейсы некрупную мебель и DIY-товары.

Подробнее – в материале «Ъ»

О пользе регулярности и о теле, как механизме

Одна из моих любимых тем — человек, как механическая система. Суббота, надо что-то написать. Я нахожу регулярное общение с трейдерами полезным. Продолжим?

Прежде чем занять достойное место в скрюченной позе перед компьютером или станком миллионы лет человек развивался в качестве равнинного хищника. Мы эволюционно приспособлены к физической нагрузке. Более того, отсутствие длительной физической нагрузки у современного человека приводит к деградации и ранней смерти. Физическая нагрузка повышает интеллект и работоспособность. На этой неделе я открыл новый велосезон. Кайф!
О пользе регулярности и о теле, как механизме

Тысячи нейронов спутаны друг с другом, имеются множество соединения. Нейроны будто деревья, с переплетенными корнями и каждая точка соединения отделяется синапсом. Это наш прошлый опыт, прошлая память. Сформированная проводка это то, как проходят сигналы в нашем мозге. Мы имеем то, что наработали годами. Сигналы по тому, что мы знаем и умеем проходят быстро. Чем больше мы наработали полезных связей в мозге, тем лучше мы получаем результат.



( Читать дальше )

Мы дети капитализма

По типу используемых в своей работе методов и инструментов ученые разделяются на три типа. Применяющие «телескоп», «очки» и «микроскоп».
Обычно я наиболее часто применял в своей работе «микроскоп», т.е. брал какую-то узкую тему и всесторонне исследовал ее. Внимательное исследование всегда давало какую-то информацию, неизвестную и недоступную обывателям. Такие темы стопудово прокатывают, но интересны немногим.

Иногда ученые применяют в работе «очки», но на мой взгляд данные методы работы скорее хороши для журналистов, а не ученых. В работе журналиста нет радости открытия чего-то нового, просто констатация фактов, которые в силу каких-то личных качеств или недостатков не видят другие. Потому не смотря на некоторые свои успехи, данную ветку своего развития я придушил в зародыше. Хотя, следует отметить, что это путь к популярности.

А есть ученые, применяющие «телескоп». Это инструмент для исследования объектов, огромных по размерам. Большинство людей просто не представляют всего масштаба этих вещей в силу неспособности объять необъятное. Или эти объекты очень далеки от обывателей. Результаты исследований таких ученых настолько глобальны, что нередко меняют человечество. Когда я занимался исследованиями, то к работам таких ученых я относился очень несерьезно. В последствии оказалось, что совершенно напрасно. Просто мне недоставало жизненного опыта, чтобы прочувствовать всю офигенскую крутизну таких вещей.



( Читать дальше )

Как управлять рабами. Приктическая рекомендация

Общая схема такая: необходимо разделить население на 2 половины и тем которые Вас поддерживают выплачивать за счёт «оппозиции». Чтобы ваши сторонники Вас не кинули по идейным соображениям. Необходимо набрать тупых и карьеристов которые готовы идти по головам, именно по этому идея для разделения населения д.б. предельно дебильной — идейные, принципиальные и здравомыслящие д.б. вашими врагами. А Вашими союзниками «тупыми исполнителями» д.б. люди готовые на всё — дураки, подонки и гиперактивные психопаты которые не могут адекватно воспринимать реальность.

Пообещайте сторонникам «идеи» всякие подачки за то, что они будут поддерживать эту «идею». Кто будет сопротивляйтесь — увольте,  убейте, изгоните, опустите на дно. Через некоторое время 50% людей будет из шкурных интересов/трусости поддерживать Вас. Подачки им выплачивайте из доходов/собственности/рабочих мест/руководящих должностей оставшихся 50% несогласных. 

Именно по этому пропаганда за ВИЭ, крипту, ЛГБТ, Украину и т.п.  такая «тупая». Она не тупая — это не пропаганда  — это «маркер/антитела» по которому элита постоянно фильтрует население — на принадлежность «Свой»-«чужой» + метятся все кто не согласен по идейным соображениям работать на элиту. Недостаток схемы — сильно неэффективное управление. Схема работает если у элиты есть монополия на власть.  Схема не работает если есть конкуренция между элитами. Если Элиты конкурируют то им необходимо не держать население в покорности, а наоборот вкладывать в него, чтобы  конкурировать с другими элитами.

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн