Рецензии на книги | Как быть менее токсичным

29 ноября 2024, 09:46
|
Виктор Нелин

Рецензия на книгу «Leaders Eat Last» — Симон Сайнек

Книга помогла мне ответить на вопросы:

👉 Что такое лидерство. Лидерство это забота о каждом члене команды как о близком человеке. Лидер защищает команду, берёт ответственность в решающие и рисковые моменты на себя.

👉 Почему не стоит работать в токсичной команде даже за большие деньги. Если работаешь в стрессе, то гормон страха образуется чаще, поэтому люди чаще болеют, быстрее стареют и чаще умирают.

👉 Что не так с нашей мотивацией. Мотивация на результат даёт организму дофамин и серотонин, но уменьшает окситоцин. Поэтому мотивация должна быть заточена на заботу о других тоже.

👉 Что делать, чтобы исправить ситуацию. Давать амбициозные задачи сотрудникам и помогать советом. Давать право на ошибку. Убирать телефон со стола во время разговора с человеком.

👉 Почему лидеры едят последними. Офицеры часто обеспечивают сначала питание и комфорт своих солдат, а только потом заботятся о себе. Это укрепляет уважение и сплоченность внутри подразделений. Люди чувствуют безопасность, видят пример для подражания и поддерживают единство.

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.

378 | ★2

1 комментарий

Отличная выдержка! Такого очень мало в жизни встретишь… Сейчас на работе каждый сам за себя, ни о какой команде речи нет… Руководители отделов, кто наверх пролез, набивают себе карманы пока есть доступ к корыту — никто о своей команде не думает, тем более не защищает. Никогда не знаешь когда дадут зарплату и какую сумму — постоянные задержки и обман. Человек- человеку даже не конкурент, а волк… один сплошной стресс. Люди работают через силу, ради выживания семьи от одной зп до другой.