менеджмент


Интересная книга про создание компании Nike.

Книгу «читал» в виде аудиокниги во время долгих пробежек. Если моё впечатление в паре слов — интересная, но неровная. Неровная, потому что некоторые интересные моменты раскрыт не до конца, а интересная потому что жизнь создателя Nike Фила Найта это калейдоскоп из разнообразных приключений. После прочтения книги подумалось «а не ошибка ли это выжившего»?
Резюме — к прочтению рекомендую.

Рубрика "что почитать"

Вот эту книжку всячески рекомендую любому владельцу бизнеса или топ-менеджеру. Особенно если (НЕ ДАЙ БОСХ!) вас ужалило в одном месте, и вы захотели на курсы лидерства или пригласить «коуча» в компанию.

Рубрика "что почитать"

Книжечка вам наглядно и весьма бюджетно объяснит, что нет более инфоцыганской индустрии, чем индустрия «лидерства». Что понятие «лидерство» вообще отсутствует (никто не знает, как это описать и сформулировать), а учителя будущих «лидеров» — клоуны, сказочники и инфоцыгане каждый первый.

менеджмент Polymetal продолжает покупать свои акции: сделка председателя Совета Директоров Иана Кокрилла

Очевидно заметить, котировки акций Polymetal [MCX:#POLY; LSE:POLY] всё ещё находятся на пониженном уровне, торговая неделя по ценной бумаге на МосБирже в пятницу 9/10 закрылась ценой в 1701,6₽ с приростом +1,59% к четвергу. На Лондонской – +2,55%.

менеджмент Polymetal продолжает покупать акции - на этот раз председатель Совета Директоров Иан Кокрилл откупил 1000 акций
Как было замечено ранее, менеджмент Polymetal продолжает покупать акции: на этот раз председатель Совета Директоров Иан Кокрилл 6 октября на Лондонской Бирже приобрел 1000 акций на общую ∑16520£ (британских фунтов стерлингов) ~1,7млн₽.

Поскольку на уровнях в 1900-2000₽₽ менеджмент не изъявлял желания приобретать ценные бумаги своей компании можно предположить, что стоимость акций достаточно снизилась для заинтересованности инсайдерами.


ВТБ. растущий капитал при упавшей цене. фундамент ?

Цена акций ВТБ с 2015г.  упала более чем в 2 раза. 
ради интереса решил взглянуть на фундаментальные показатели. так ли все плохо у банка?
неужели и капитал сложился вдвое, и доходность?

ВТБ. растущий капитал при упавшей цене. фундамент ?

Если взять сводные данные, то не все так печально… :) Чистая прибыль ежегодно с 2015г. идет в рост (за 2020г. конечно получиться меньше чем за прошлый 2019г., но больше чем за 2015 и 2016гг. )... 
Количество акций с 2015г. осталось неизменным.  Дивиденды всегда были минимальными (они я так понимаю в стоимости акций ВТБ не играют роль первой скрипки). а вот цена акций
в 2015г. была = 0,08р.,
в 2016г. = 0,074р. ... 
и сейчас уже в 2020г. = 0,037-0,038р.
!!! 
при этом  капитал вырос  1500 млрд.р до 1670млрд.р. (если брать текущее значение на 2020г.) !! 
стоимость акций упала более чем в 2 раза, при растущем капитале! .
август 2020г. =  акции ВТБ оценены рынком в  0,35 от собственного капитала… :) 

( Читать дальше )
  • обсудить на форуме:
  • ВТБ

Как оценить общие долгосрочные перспективы компании Часть 2 (качество менеджмента)

Качество менеджмента.

 

Слова руководителей компаний не должна расходиться с делами. Изучите отчеты за прошлые годы и попытайтесь понять, удавалось ли руководству компании добиваться поставленных целей. Руководители должны уметь признавать ошибки и отвечать за них, а не списывать свои неудачи на экономическую ситуацию, слабый спрос и т.п.      

         Чтобы понять, будет ли руководство компании действовать в интересах акционеров, попытайтесь ответить на следующие вопросы.

  1. Стремиться ли компания стать лидером? Компания, которая платит генеральному директору 100$ млн в год, должна иметь для этого очень веские основания. Неприлично высокая заработная плата говорит о том, что руководство компании печется только о своих интересах.
  2. Если компания проводит переоценку (обмен или перевыпуск) акционерных опционов для инсайдеров, держитесь от нее подальше. В ходе такой операции компания аннулирует существующие (как правило, обесценивавшиеся) акционерные опционы, которыми владеют ее сотрудники и руководители, и заменяет их новыми, по более привлекательным ценам. Любая компания проводящая такого рода операции, не стоит вашего внимания.


( Читать дальше )

Курсы лидеров и Даниэла Стил

Читаю тут книжку «Лидерство без вранья» и вывод из неё очень простой. Все эти курсы по лидерству, стандарты по лидерству, мотивационные тренинги для топ-менеджмента и прочая шелуха — это же один в один любовные романы для тётенек за 45. С сюжетами и героями полными полными страсти, нежности, ума, благородности, успешного успеха и идеальной красоты. То есть описание того, чего в жизни не было и не будет никогда, но передернуть на эфемерную возможность очень хочется.

Курсы лидеров и Даниэла Стил

Соответственно всех этих коучей по лидерству и их курсов надо принимать не только за пи$$доболов и клоунов, но и за коллективную Даниэлу Стил для управленцев. Большие дяди тоже хотят подрочить на возможность героической любви, и готовы за это платить. А то, что они потом идут творить собственными руками корпоративно-чиновничий ад — ну что поделать, жизнь такая. Не до любви.

= = = = =



( Читать дальше )

Управление проектами для тупых. Часть 5: Возврат инвестиций и упущенная прибыль

Финальная часть записи февральских занятий с будущими спортивными менеджерами по азам управления проектами. От фазы «дебилы стоят дорого» переходим к теме возврата инвестиций и упущенной прибыли, и как это выглядит в современном спорте и на примере стартапов. А также учимся считать простейшие mnogokhodovochki и понимать, что организация всегда состоит из людей со своими личными интересами. Наконец разбираем на примерах российскую менеджерскую классику под названиями «как упустить активы на ровном месте» и «как всё просрать и ничего не понять». В общем, всё исключительно про жизнь.



( Читать дальше )

....все тэги
2010-2020
UPDONW