Избранное трейдера Scaut-64
Их действительно нет. Средний “срок жизни” частного инвестора составляет, по разным оценкам, от года до двух. В основном из-за того, что инвесторам не хватает знаний, на них воздействует индустрия, с которой они находятся в жестком конфликте и не понимают этого.
Дело в том, что индустрия продает им только те продукты, которые ей выгодны. Мотивация индустрии понятна, их миссия – комиссия. И большинство сейлзов получают бонус или раз в квартал, или раз в полгода, или раз в год. Это вместо того, чтобы, казалось бы, логичнодоить обслуживать клиента десятилетиями.
Мы иначе работали в Атоне: стремились долгосрочно работать с инвестором, чтобы он с тобой был и 10, и 20 лет. А сейчас все очень жестко. Комиссия, сейлз получает бонус, он должен выдоить этого клиента за 3-6 месяцев, получить свой бонус и зарплату. Если он не будет этого делать, он сам не “проживет” этот срок: его уволят, он не получит свой бонус.
Именно поэтому есть такая история. Пытаться это искоренять какими-то правилами индустрии, ставить какие-то им условия, вводить каких-то “инновационных советников” внутри, запрещать людям инвестировать в те активы, которые им нужны, вот эти квалы/не квалы – все это ерунда. Это задача образования.
В Германии завершился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, по итогам которого многие из участников больше не хотят работать по пятницам. Как передаетагентство Bloomberg, результаты показали, что сокращенная рабочая неделя улучшает физическое и психическое здоровье сотрудников.
Для проведения исследования новозеландская правозащитная группа 4 Day Week Global объединилась с Мюнстерским университетом и берлинской консалтинговой фирмой Intraprenör. Эксперимент продлился полгода, в нем приняли участие 45 компаний, сотрудники которых работали меньшее количество часов, но зарплату получали в полном объеме.
Преимущества заметили не только сотрудники, но и работодатели: 70% из них сообщили, что с четырехдневным графиком нанимать сотрудников стало проще. Порядка десятка участников представили подробную информацию о финансах, показав стабильный уровень выручки и прибыли.
«Я больше не хочу работать по пятницам. Просто не хочу. Пятница фактически стала третьим выходным днем. Работаешь, только если нет другого выхода», — сказал Серен Фрике, соучредитель компании Solidsense, занимающейся организацией мероприятий.
Решение уйти с работы и пойти своим путем стало для меня поворотным моментом. Это был непростой шаг, но с каждым днем я убеждаюсь, что он был верным. Я долгое время занимался аналитикой и работал в сфере финансов, но в какой-то момент осознал, что меня больше привлекает возможность создавать что-то свое, развивать новые проекты и внедрять инновации. Оставаться в рамках корпоративной структуры больше не казалось привлекательным, поэтому я принял решение – уйти и попробовать свои силы в предпринимательстве.
На данный момент я веду два проекта. Один из них – это бизнес старого формата, связанный с традиционной сферой, где требуются устойчивые процессы и работа с устоявшимися моделями. Этот проект дает стабильность и необходимые ресурсы для дальнейших шагов. Но вместе с этим я вижу колоссальные возможности для роста в новой сфере, и это вдохновляет на создание чего-то по-настоящему современного и нужного.
Второй проект – это разработка нового продукта, который может изменить подход к аналитике на мировых биржах.