Высокие цены на минеральные удобрения позволили компании поднять дивиденды до рекордного уровня, доходность по году ожидается около 11%. Для получения дивидендов за 9 мес. нужно купить бумаги до 10 декабря (реест закрывается 14 декабря).Промсвязьбанк

👉 Нефть на неделю потеряла 4%
Акрон рекомендовал рекордно высокие дивиденды с доходностью 7.4% на момент завершения торгов в среду, что, вероятно, и стало причиной вчерашнего ралли в акциях, подорожавших на 8%. Напомним, что в сентябре Акрон объявил о выплате промежуточных дивидендов в размере 30 руб. на акцию. Мы оцениваем акции Акрона НЕЙТРАЛЬНО, полагая, что положительный эффект экспозиции на низкую стоимость газа на внутреннем рынке уже в значительной степени учтен в цене.Атон
В целом телеконференция АЛРОСА по итогам 3К21 произвела на нас хорошее впечатление и мы считаем ее НЕЙТРАЛЬНОЙ на данном этапе. АЛРОСА торгуется с консенсус-мультипликатором EV/EBITDA 2022 6.2x против своего собственного среднего значения 5.1x.Атон
Американская компания World Steel Dynamics (WSD) в очередной раз подвела итоги исследования конкурентоспособности ведущих металлургических компаний мира и обнародовала рейтинг, во главе которого в 12-й раз подряд оказалась корейская Posco.Второе место в рейтинге WSD заняла американская металлургическая корпорация Nucor, в состав которой входят только электросталеплавильные предприятия. Третье и четвертое позиции заняли российские группы «Северсталь» и НЛМК. Всего в рейтинг было включено 35 компаний, которые оценивались по 23 критериям.

👉 КАМАЗ решил отказаться от планового корпоративного отпуска в 2022 году из-за большой загрузки производства, планирует предоставлять отпуска сотрудникам поочередно для непрерывности производства
👉 В середине октября «КАМАЗ» утвердил даты корпоративного отпуска на 2022 год, на тот момент отказавшись отдыхать из-за роста заказов только в январе. Планировалось, что корпоративный отпуск компании в следующем году придется на 4-8 мая (5 календарных дней) и 25 июля — 14 августа (21 календарный день). Оставшиеся два дня ежегодного основного отпуска планировалось предоставлять в соответствии с утвержденным графиком отпусков
👉 Как сообщила корпоративная газета Вести КАМАЗа, в начале ноября было решено вовсе отказаться от планового отпуска в следующем году
Опыт, который на КАМАЗе практиковался последние девять лет, когда работники всех заводов и подразделений, за исключением служб непрерывного действия, уходили в корпоративный отпуск, себя оправдал. Он давал положительный результат, в том числе в плане экономии финансовых средств. Но объемы продаж растут, рынок требует больше машин. Наши возможности не позволят давать нужное количество автомобилей, если мы будем на 28 дней останавливать сборочный конвейер. Он должен работать непрерывно, чтобы удерживать суточный темп 210 автомобилей и собирать необходимое количество грузовиков для рынка. Поэтому в 2022 году решено отменить корпоративный отпуск