Лучшие посты в блогах инвесторов и трейдеров

Представьте: вы заказываете товар на Wildberries, а к цене доставки добавляется невидимый сбор — 3% от стоимости пересылки. Деньги уходят в специальный фонд, откуда их перебрасывают на ремонт сельских отделений «Почты России». Звучит как благое дело? Только вот маркетплейсы в ужасе, эксперты крутят пальцем у виска, а покупателям в итоге придется платить за всё из своего кармана.

Минцифры готовит революционный законопроект: обязать маркетплейсы ежеквартально отчислять 3% дохода от доставки в фонд поддержки хронически убыточной «Почты России». Дополнительно — заставить интернет-площадки получать лицензии почтовых операторов. Бизнес уже бьет тревогу: сборы обойдутся в 90 млрд рублей ежегодно, и эти деньги лягут на плечи продавцов и покупателей. Разбираемся, кто прав в этой битве и сколько мы потеряем.

Оглавление

• Суть законопроекта: 3% на «социалку»
• Почему «Почта» оказалась в долговой яме

Если вы упустили, какие изменения произошли с 1 марта, я вам сейчас коротенько расскажу. Вдруг кому-то будет полезно...

• 1. Онлайн-сервисы — не имеют право списывать деньги за подписки, если вы в настройках личного кабинета отвязали банковскую карту. Если карты нет — списания должны прекратиться автоматически.

• 2. Пенсионеры старше 80 лет — в два раза увеличат фиксированную выплату, теперь она составит  19 169,38 руб.в месяц (только фиксированная часть, а не вся пенсия целиком).

• 3.Алименты — будут рассчитываться не по МРОТ, а по средней зарплате в регионе ( если нет иного решения суда).При размер выплат будет зависеть от количества детей: на одного ребенка – четверть от средней зарплаты в регионе; на двоих детей – треть от зарплаты; на троих и более детей – половина заработка.

• 4. Микрозаймы онлайн — оформить можно исключительно по биометрии. Никакие мошенники не смогут украсть ваши паспортные данные и по ним оформить кредит.

Эскалация конфликта на Ближнем Востоке привела к росту нефтяных котировок на 8% после открытия торгов в понедельник. В лидеры Индекса МосБиржи вышли акции нефтяников, прибавившие более 4%. И только рубль никак не реагирует и как будто стоит на месте. Разбираемся, что происходит и есть ли ещё шанс заработать на акциях нефтяников.

В выходные началась военная операция в Иране, что резко изменило картину на сырьевых площадках, а также на российском фондовом и валютном рынках. В понедельник утром фьючерсы на нефть Brent прибавляли свыше 5%: котировки впервые с января прошлого года поднимались выше $80 за баррель, но позже откатились. Такая реакция объяснима: в выходные появились сообщения об атаках на ряд судов в регионе, а транзит через Ормузский пролив, на который приходится около 20% мировых морских поставок нефти, резко сократился. Формально пролив полностью не заблокирован, однако сами судоходные компании и страховщики предпочитают ограничивать проход танкеров, что усиливает риски для поставок и подталкивает цены вверх.

Т-Техно
по дневным
Тренд с середины февраля слабый


Да,
рентабельность более 30%
Но, покупка Точка банка, вероятно, не вовремя (Точка банку были выгодны высокие ставки — у Т-Банка бы ухудшшились показатели, если бы Т-Техно не купил)
Доп. эмиссия.

% див. дох. низкий. 

Опасность ещё и в том, что новых денег на рынке нет, а
Т-Технологии у всех крупных участников уже есть.

Уже продал
Полностью.

+11% с ноября 2025г.

      Это уже факт, что проблемы с персоналом есть во всех отраслях экономики, и эти проблемы только усугубляются с каждым годом- безработица низкая, большое количество мужчин из мирных секторов перешли под крыло Минобороны, да еще и зумеры эти никак не хотят дисциплинированно ходить в офис пять дней в неделю.
А гонку зарплат устраивать уже у бизнеса нет для этого ресурса.

      Но вот — бинго! — нашлось решение. Православный бизнесмен Герман Стерлигов предлагает запретить увольнение по собственному желанию в любое время, а разрешать это делать только раз в году — на Юрьев день. Перепроверила трижды — это не фейк.
Говорит: «Люди, в основном, молодые, скачут как блохи по работам. Это безобразие».

Основные тезисы его инициативы:
• Увольнение разрешается только один раз в год — на Юрьев день (26 ноября);
• Возможность перейти к другому работодателю предоставляется ровно за неделю до или после этого праздника;