Headhunter

📣 В рамках Всероссийского форума реструктуризации долга, первый заместитель министра экономического развития РФ, Илья Торосов, объявил о том, что первая редакция списка экономически значимых организаций может быть представлена уже в этом месяце.

«Первый этап — меньше десяти компаний», — поведал Илья Торосов.

Экономически значимые организации — это особый статус, который позволяет российским бенефициарам получить акции и доли отечественных компаний в прямое владение, минуя иностранные холдинговые структуры. В отношении экономически значимых организаций можно проводить процедуру принудительной редомициляции.

В конце 2022 года на Мосбирже торговалось 19 компаний, которые были зарегистрированы в зарубежных юрисдикциях:

✔️Две из них, VK  и ЕМС, уже вернулись в Россию

✔️Ещё четыре компании также готовятся к возвращению: TCS Group, Эталон, Мать и дитя и HeadHunter.

✔️ Fix Price , Polymetal и Globaltrans приняли решение о переезде в дружественные юрисдикции.

✔️ Софтлайн и Яндекс решили провести разделение активов.

Согласно моего плана в HeadHunter развивается волна (А) коррекционной тройки. Рост проходит импульсом. И достиг зоны накопления на 3713. 

Жду здесь непродолжительную коррекцию. На которой вы, друзья, кто не в сделке, можете присоединиться к движению с ближайшей целью у зоны продавца на 4036. 10% роста – не так уж и плохо.

Но после быстрого продолжения не жду. Активу предстоит ретест уровня 3700 и консолидация в рамках волны Б-нужно накопить новые покупки.

 Если удержим этот уровень – я вернусь к сделке. Точку входа расположу на пробой 4036 с соблазнительной целью 4800+.

Больше идей и готовых сигналов в Телеграм 

«Компания HeadHunter с глубокой скорбью сообщает о кончине Михаила Жукова, генерального директора с 2008 года по 2022 год и президента компании с марта 2023 года. Для HeadHunter и наших сотрудников уход Михаила невосполнимая безвременная утрата, приносим соболезнования всем родным и близким», — говорится в сообщении.

Почти 90% работодателей готовы принимать на работу сотрудников с недостающим опытом, из них 81% также готовы инвестировать деньги в обучение такого специалиста. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор», которые имеются в распоряжении ТАСС.

В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.

«89% российских компаний готовы нанимать специалистов с недостающим опытом. Причем представители среднего и крупного бизнеса предпочитают делать это чаще всего — в 92% и 93% случаев, соответственно», — говорится в результатах исследования.

При этом 11% респондентов предпочитают нанимать работников с подтвержденными проектами навыками.

Отмечается, что среди тех работодателей, которые готовы принимать сотрудников с недостающим опытом, большинство (81%) в том числе готовы инвестировать деньги в обучение такого специалиста. Чаще всего это компании производственного и агропромышленного комплекса (83%), медицинские организации (76%), рекрутеры из IT-сферы (75%), транспортная и логистическая отрасль (74%). Реже инвестируют в обучение кадров с недостающим опытом руководители из сферы торговли (59%) и строительства (54%).

Смотрите. Многочисленные ретесты зон накопления покупателей не только удержали цену, но и бодро привели ее к зоне накопления продавцов на 3650 – 3730.

 Это – сильное сопротивление. Но и перспективная зона.

С пробоя зоны можно открыть сделку на обновление локального экстремума к 4036. 

Достигнем его – после консолидации буду планировать лонг на  обновление максимума, в том числе и исторического. 

Цели 4800+.

Больше идей и готовых сигналов в Телеграм