Headhunter

Совет директоров принял решение рекомендовать общему собранию акционеров одобрить выплату дивидендов в размере 200₽ на одну акцию Компании. Ожидается, что в результате Группа направит на дивиденды около 116% скорректированной чистой прибыли, приходящейся на собственников Компании, полученной по итогам 6 месяцев 2026 года.

Внеочередное общее собрание акционеров МКПАО «Хэдхантер» по вопросу выплаты дивидендов состоится 17 сентября 2026 года. Ожидается, что в случае одобрения акционерами рекомендации Совета директоров, выплата дивидендов будет осуществлена в начале октября 2026 года. Список лиц, имеющих право на получение дивидендов, будет определяться по состоянию на 28 сентября 2026 года.


Источник: investor.hh.ru/directus-assets/b8bfb69e-83b8-4792-8b24-0a9de89a7866

«Уникальность нашей компании — не в бизнес-модели, а в масштабе, на котором эта платформа работает и внедрена в экономику», — сообщил гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергеенков на Business FM.

Уже завтра опубликуем финансовые результаты компании за второй квартал и первое полугодие. 

В 14:00 проведём онлайн-звонок с аналитиками и инвесторами. 

Результаты прокомментируют:
→ Генеральный директор Дмитрий Сергиенков
→ Директор по корпоративному развитию Арман Арутюнян
→ Операционно-финансовый директор Дмитрий Гордеев
→ Руководитель IR-подразделения Тельман Шаганц

Традиционно в конце встречи проведём сессию вопросов-ответов. Добавляйте событие в календарь:
 
➡️ Начало: 14 августа, 14:00
➡️ Ссылка на подключение: us06web.zoom.us/j/83438041054

Если не сможете присоединиться, запись и презентацию опубликуем на нашем IR-сайте, а самое главное со звонка — в этом канале. 

Акции Хэдхантер в последнее время показали хороший рост. Но стоит ли за этим ростом реальный приток денег? Сопоставим график цены с чистым вводом/выводом средств на трёх горизонтах — за месяц, за 3 месяца и за полтора года.

За месяц:

Проведение заседания совета директоров (наблюдательного совета) и его повестка дня

2.2 Дата проведения заседания совета директоров эмитента: 12.08.2026

4. О формировании рекомендаций в отношении выплаты дивидендов по акциям Общества по результатам 1 полугодия 2025 года.

e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=zcW7HDJEXUKjXvZFsKjVDA-B-B

Аналитик Т-Инвестиций Марьяна Лазаричева подтверждает рекомендацию покупать акции Хэдхантера с целевой ценой 3500 рублей, что дает потенциал роста 21% без учета дивидендов.

Финансовые результаты за второй квартал компания представит 14 августа. Ожидается сохранение текущих темпов роста выручки на фоне охлаждения рынка труда, где основным драйвером выступает ценовой фактор, а позитивный вклад дает направление HR Tech.

Рентабельность компании удерживается около 50% за счет ставки на операционную эффективность. Одновременно Хэдхантер активно инвестирует в продукт.

По мнению аналитика, эти вложения позволят площадке выделиться среди конкурентов и значительно нарастить темпы роста при развороте экономической активности.



Источник

В июне и июле инвесторы финансировали платформы, которые помогают управлять сотрудниками, повышать вовлечённость и производительность команд.

Хэдхантер запустил ИИ-помощника в конце ноября 2025 года. Тогда технология была доступна ~5% пользователей платформы hh․ru, и уже в начале 2026 года доступ получили практически все работодатели.

Headhunter планирует объявить результаты за 2-й квартал 2026 года в пятницу, 14 августа.

Мы прогнозируем выручку на уровне 10,2 млрд рублей (+1% г/г) с сохранением динамики предыдущего квартала: выручка в сегменте ключевых клиентов, как мы ожидаем, вырастет примерно на 10% год к году на фоне практически неизменной клиентской базы и роста среднего чека, а выручка в сегменте МСП снизится примерно на 10% год к году на фоне слабой экономической активности. Сильная динамика по направлению HRTech (+30% г/г) должна компенсировать умеренное снижение показателей основного бизнеса.

Мы прогнозируем EBITDA на уровне 5,2 млрд рублей (-3% г/г) и чистую прибыль в размере 4,7 млрд рублей (-4% г/г), что несколько уступает показателям прошлого года, но снижение не должно быть значительным с учетом эффективного контроля маркетинговых и кадровых расходов. Группа может рекомендовать дивиденды — в нашем базовом сценарии предполагается выплата порядка 175 рублей на акцию за 1-е полугодие 2026 при коэффициенте выплаты 85% от чистой прибыли (это соответствует доходности 6%), исходя из использования части средств для обратного выкупа акций.