Headhunter

 Хэдхантер (HEAD)

• Компания и тикер: МКПАО «Хэдхантер», HEAD.

• Текущая цена: около 2760–2780 рублей. Вчера закрылись в районе 2788, сегодня торгуется чуть ниже.

• Что заметил: Компания вчера официально утвердила дивиденды за первое полугодие — 200 рублей на акцию. Реестр закрывается 28 сентября, последний день покупки под дивиденд — 25 сентября. Это не сюрприз, выплата ожидалась, но подтверждение снимает неопределённость.

• Возможный катализатор: Закрытие реестра под дивиденды и последующая стабилизация цены. Плюс компания продолжает выкуп акций — с 18 мая выкуплено уже почти 2,76% от общего количества. Это создаёт дополнительный спрос.

• Что подтверждает идею: На графике акция с июля держится выше 2600–2700, покупатели пытаются вернуть котировки к пику прошлого месяца 2944 рубля. В сентябре диапазон сузился до 2600–2750, что похоже на накопление, а не на распределение.

• Зона интереса: 2700–2750 рублей. Если цена удержит эту зону после отсечки, это будет сигналом, что продавцы не готовы отдавать бумагу дешевле.

1️⃣ Русал $RUAL предложил с 1 октября 2026 года изменить формулу цены первичного алюминия на внутреннем рынке.

Европейскую премию Роттердама заменит взвешенная комбинация котировок LME, региональных премий трех экспортных групп и индекса Шанхайской биржи SHFE.
Веса задает структура экспорта компании: 68,5% — Азия, 24% — Европа, Африка и Ближний Восток, 5,8% — Китай, 1,7% — Америка.
Компания оценивает снижение цен для внутренних потребителей на 40-100$ за тонну.
ФАС заявила, что формулу не согласовывала, а покупатели критикуют нехватку защиты от будущего роста цен.

Пока ведомство не согласовало методику, обещанное удешевление остается заявкой, а не ценой в контрактах.

2️⃣ Индекс МосБиржи$IMOEX 21 сентября снизился на 0,9%, до 2257,98 пункта, индекс РТС потерял 0,8%, до 845,84 пункта.

Давили нефть Brent, опустившаяся ниже 100$ за баррель впервые с 9 сентября, подписанный Трампом закон о жестких санкциях против России с пошлинами до 500% и продление санкций ЕС на три года.

Рынок акций последние полгода находится в нисходящем тренде: за это время Индекс МосБиржи потерял более 17%. Но даже в такой обстановке есть бумаги, которые стабильно держатся лучше остальных. Мы оценили спрос на них не только по ценам и оборотам, но и по реальным сделкам.

Критерии отбора

📍 Постоянство. Берём каждый торговый день с конца марта и отмечаем: бумага была лучше рынка или хуже. Если таких дней больше половины — бумагу покупают регулярно, а не от случая к случаю.

📍 Спрос при любой погоде. Отмечаем, в каком состоянии был рынок каждую неделю — рост, боковик или падение — и считаем результат бумаги против рынка. Бумаг, которые всегда давали бы хороший результат на падающем рынке, не нашлось, поэтому в этот раз отбирали тех, у кого слабая фаза одна и провал в ней минимален.

📍 Плавность. Проверяем, не держится ли весь результат на паре удачных дней. Если основную часть опережения дали три лучших дня — это разовый рывок, а не устойчивый спрос, такие бумаги отсекаем.

🔖Акционеры Хэдхантер одобрили дивиденды за 1 полугодие 2026 года в размере 200 рублей на акцию, что предполагает 6,9% дивдоходности к текущей цене!

Отсечка — 28 сентября

По результатам полугодия 2026 года выплатить дивиденды по обыкновенным акциям Общества из нераспределенной прибыли прошлых периодов в размере 200 (двести) рублей на одну обыкновенную акцию Общества.

Дата, на которую определяются (фиксируются) лица, имеющие право на осуществление прав по ценным бумагам эмитента: 28.09.2026.


Источник: www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=v0BnOk1lHE6-CKTyZ5Qc9-Cg-B-B

Сегодня Ассоциация менеджеров и Коммерсантъ опубликовали ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров».

В этом году ассоциация впервые оценила управленцев по командной системе и выделила ТОП-50 компаний из разных индустрий.Рейтинг показывает совокупное профессиональное признание руководителей и общий управленческий потенциал компаний. 

Хэдхантер вошёл в четвёрку лучших управленческих команд в ИТ-сфере. Гендиректор Хэдхантера Дмитрий Сергиенков попал в пятерку сильнейших высших руководителей в отрасли, и ещё пять директоров заняли лидирующие места в своих категориях. 

HEAD Times

Продолжаем отвечать на вопросы инвесторов.  

🗣 «Зачем вы инвестируете в HRTech-инструменты, если основа выручки компании — платная публикация вакансий на hh․ru? Например, зачем нужен ИИ-скрининг, если с ним компаниям нужно меньше откликов и меньше объявлений, чтобы закрыть позицию?» 

Краткий ответ. 
HRTech и ИИ-инструменты дополняют возможности джоб-борда и обеспечивают долгосрочный рост бизнеса. Чем эффективнее мы помогаем работодателю находить нужного человека, тем выше ценность продукта для работодателя.

Читайте карточки с ответом Тельмана Шаганца, руководителя IR-подразделения Хэдхантера, и узнайте, как сегмент HRTech создаёт дополнительную ценность для клиента и открывает возможности для апсейла и премиальных продуктов.