HeadHunter

«Дефицит квалифицированных специалистов за последние годы стал одной из ключевых проблем. По данным за 2023 год, в агропромышленном комплексе не хватает более 200 тысяч человек. В различных сферах АПК недостает от 30% до 50% работников. При этом, учитывая, что отрасль становится все более технологичной, нужны, прежде всего, высокопрофессиональные специалисты, владеющие современными технологиями», — говорится в документе.

В нем также сказано, что в России на протяжении многих лет наблюдается неуклонная тенденция к снижению численности работников, занятых в сельском хозяйстве. Так, в 2017 году было 4,46 млн человек, в 2023 году — 4,2 млн человек.

«Такое сокращение негативно влияет на потенциал и перспективы развития отрасли. Снижение числа занятых работников в сельском хозяйстве объясняется многими факторами: это невысокий уровень и качество жизни на селе и связанный с этим отток населения в города, непривлекательность сельского труда. Большинство работников агропромышленного комплекса — люди старшего возраста, которым некому передавать свои знания и опыт. В отрасли сохраняется невысокий уровень доходов: по данным Росстата за 2023 год средняя зарплата в сфере АПК составила 53 827 рублей при средней зарплате по стране 73 383 рубля», — говорится в проекте.

Более трети российских компаний по итогам прошлого года зафиксировалиусиление текучести кадров, показали результаты опроса, проведенного аудиторско-консалтинговой компанией Kept в декабре 2024 г. 40% респондентов отметили такую тенденцию среди квалифицированных сотрудников.

Почти столько же работодателей говорят об учащении увольнений рабочего (обслуживающего) персонала и начинающих специалистов (37 и 36% опрошенных соответственно).

Опрос проводился в декабре 2024 г., в нем приняли участие 68 компаний из 20 отраслей экономики

Исследование также показало, что работодатели стали чаще сталкиваться с так называемым джоб-хоппингом – увольнением сотрудников, проработавших в компании менее года. Об этом говорят 45% респондентов.

Чаще всего так увольняется рабочий и обслуживающий персонал – это отмечают две трети респондентов. Еще 59% опрошенных работодателей фиксируют тенденцию среди начинающих специалистов, 38% – квалифицированных (опрос предполагал возможность выбора нескольких вариантов ответа). Реже всего увольняется, не отработав и года, топ-менеджмент – с такой практикой столкнулись лишь 7% работодателей, следует из результатов исследования.

🏠#SMLT весь потенциал роста и закладываю выше сопротивления 1370. Ярко видим, что уровень удерживает продавец. На неделю, при подходящей конъюнктуре рост возможен. Но я более вижу консолидацию 1300-1370. С вероятным выходом выше лишь в середине торговой недели. Обратите внимание на заданный уровень. 

🔖#HEAD картина мне нравится для Лонга, думаю, порастем. Под открытие сделки брал бы закрепление актива выше 3800, не ранее. Ходим около уровня попытками закрепиться, тренд сильный. Обязательно от целевого уровня под сделку.

🥇#PLZL касательно сплита. Я считаю, история будет схожа с  «Транснефтью, увидим больше спроса на актив, котировкам это сильно не помешает, но волатильности добавит. С учетом роста актива последнее время, коррекционное движение точно будет. Что-то точно спрогнозировать здесь сложно.

Присмотритесь к написанному, данным уровням, если планируете торговые операции по активам🤝

👾 Аналитики «Финама» представили стратегию по ТМТ-сектору. Ключевые тезисы по отрасли в целом:

По итогам 2024 года объем рынка информационных и телекоммуникационных технологий (ИКТ) составил $5,3 трлн (+7,2% (г/г)), из которых на IT пришлось $3,7 трлн (+9,5% (г/г)) и на телекоммуникации — $1,6 трлн (+2,9% г/г).

В 2025 году темпы прироста IT-рынка поднимутся до 11,3%. Весь ИКТ-рынок (включая операторов связи) вырастет на 9,3% и достигнет $5,8 трлн — на год быстрее, чем ожидали ранее.

Объем рынка искусственного интеллекта (ИИ) в 2024 году составил $245 млрд, а прогноз на 2025 год составляет $305 млрд. К 2030 году рынок вырастет до $1,2 трлн.

Крупнейший ИИ-стартап Open AI привлек в прошлом году $6,6 млрд, за которыми в 2025 году последуют новые транши. Оценка Open AI достигла $157 млрд, конкурирующей компании Anthropic — $60 млрд. Однако на фондовом рынке за год появилась лишь одна компания индустрии ИИ – Nebius N.V., причем это не новая компания, а бывший зарубежный бизнес «Яндекса».

Пришла очередь аналитиков БКС менять подборку пяти самых перспективных акций, которые могут показать рост до 50% уже в течение этого 2025 года. Я всегда изучаю аналитические отчеты брокеров, однако настоятельно призываю не использовать только один источник для принятия решения об инвестировании в те или иные активы.

К тому же мы с вами никак не защищены от этих брокерских идей, ведь это, как всегда, не инвестиционная рекомендация.

Перспективы Газпрома улучшаются, так как на рынке наблюдается благоприятная газовая конъюнктура. Цены на газ в Европе находятся на годовых максимумах, а настоящей зимы еще не было. Компания вышла из убытков, показав отличный отчет за 3 квартал, 4-й не должен быть хуже.

Кроме того, аналитики верят в дивиденды и дивидендную доходность под 20%. Также именно Газпром может стать основным бенефициаром окончания украинского кризиса.

Основной драйвер роста — нехватка рабочей силы в стране, которая будет продолжаться еще несколько лет, как минимум. Дополнительным бонусом может выступить ужесточение миграционной политики в нашей стране.

Конец 2024 г. выдался успешным для российского фондового рынка: от минимума индекс МосБиржи отскочил на 21%, локальные максимумы сентября были обновлены. Триггером для роста стало решение ЦБ не повышать ключевую ставку на декабрьском заседании. В начале 2025 г. рынок продолжил подъем — от минимумов индекс МосБиржи отскакивал на 26%. Потенциал для дальнейшего подъема сохраняется. Акции выглядят дешево по историческим меркам, по мере снижения градуса геополитической напряженности восстановление может продолжиться.

Эксперты БКС Экспресс выделили главные тренды и отобрали 5 акций российских компаний, которые могут быть интересны на среднесрочном горизонте.

Газпром

• На фоне благоприятной конъюнктуры на газовом рынке вновь становятся интересными акции Газпрома. Цены на газ в Европе сейчас находятся около $500 за тыс. куб. м — вблизи максимумов за последние 12 месяцев. Благодаря росту цен компания показала позитивные финансовые результаты за III квартал.

• Вопрос дивидендов остается в подвешенном состоянии.

💸 Друзья, инфляция продолжает подтачивать покупательную способность, а ключевая ставка Центробанка остаётся неизменной. Вы, возможно, задумываетесь: «Стоит ли вообще инвестировать в акции? Может, лучше положить деньги на депозит или купить облигации?»

🔍 Но я предлагаю вам мыслить шире и глубже. Пока большинство паркует деньги в более безопасных инструментах, мы с вами найдём те компании, которые способны обогнать рынок и принести серьёзный доход. Сегодня я расскажу вам о пяти акциях, на которые стоит обратить внимание в 2025 году.

🔥 Инвестиции в эпоху сбережений: вызов или шанс?

❓ 2024 год был годом сбережений. Рекордные ставки по депозитам, рост объёмов фондов денежного рынка — всё это формировало настрой на безопасность. Но будет ли 2025-й таким же? Или он принесёт возможности для тех, кто готов рискнуть ради более высокой доходности?

🥸 Всё сводится к выбору стратегии. Если ставка останется высокой, деньги продолжат стекаться в облигации и депозиты. Но если инфляция начнёт снижаться, а регулятор ослабит свою монетарную политику, мы увидим переток капитала в акции. Именно поэтому важно выбрать тех, кто способен выигрывать в любых условиях.

Осенью стартовали торги акциями российского холдинга Headhunter. Компания завершила процесс редомициляции в РФ, выплатила рекордный дивиденд и прогнозирует удвоение выручки каждые 3 года. В этом посте поговорим про драйверы бизнеса, финансовые результаты и ожидания по компании.

Бизнес Headhunter рос в среднем на 40% в год последние 5 лет

Основная деятельность Headhunter связана с рекрутинговой онлайн-платформой, которая предлагает работодателям платный доступ к обширной базе резюме и порталу объявлений о вакансиях.

По прогнозам Smart Ranking, в 2024 г. объем рынка рекрутинга увеличится на 30% г/г и достигнет 101 млрд руб., но в дальнейшем рост будет постепенно замедляться. Драйверами роста являются дефицит рабочей силы и усиливающийся спрос на автоматизацию HR-процессов.

В перспективе рынок HR-технологий продолжит развиваться благодаря спросу на инструменты, которые помогают оптимизировать процессы найма и удержания персонала.

Компания демонстрирует сильные финансовые результаты

Финальный пост нашей серии, где мы подробнее рассматриваем основных бенефициаров в зависимости от развития ситуации на рынке в 2025 г. Сейчас остановимся на бумагах, для которых жёсткая ДКП только на руку. Это самый негативный сценарий. Ниже – 3 других части топа. 

1️⃣ HeadHunter (#HEAD)

Бизнес борется за лучшие кадры, из-за чего увеличиваются расходы на персонал, и даже рост ставки ЦБ вряд ли сильно повлияет на высококвалифицированных сотрудников. Кредиты под расширение брать накладно, поэтому выгоднее захантить качественного специалиста с большей производительностью труда. Кроме того, уровень зарплаты также активно растёт (реальная ЗП в 3 кв. 2024 г. увеличилась на 8,1%), что вынуждает сотрудников искать новые компании для перехода с более выгодными условиями.

В итоге HH в последнем отчёте показал рост скорр. чистой прибыли на 84,4% г/г, который был обусловлен не только положительной динамикой всех операционных показателей (рекордное число вакансий), но и неплохим доходом от процентов по депозитам в совокупности с низкой ставкой налога для ИТ-компаний. Помимо этого, чистый долг эмитента отрицательный, поэтому ключ почти никак не влияет на процентные расходы. Менеджмент планирует вновь повысить цены в 2025 году. А продолжение СВО будет и дальше давить на рынок труда.