Сегодня ПАО Московская Биржа опубликовала свой годовой отчёт за 2020 год.
У меня нет задачи анализировать весь отчёт по своей сути, но тем кто уделяет большое количество своего времени торговле на Московской бирже, однозначно стоит с ним ознакомиться.
Я же лишь хотел обратить внимание на несколько интересных моментов, на которые обычно не обращают внимание читая высокие слова про "Культуру доверия и ответственности", или "последовательную реализацию инициатив по пяти ключевым приоритетам":
Первое что бросается в глаза при открытии архива опубликованного на официальном сервере раскрытия информации, это название файла:
Шестёрка в скобочках обычно говорит что это уже шестая версия сохранённого файла. Ничего криминального конечно в этом нет, но просто показывает на неаккуратность или даже небрежность человека публикующего отчёт.
«Норникель» опубликовал отчет об устойчивом развитии. Из документа следует, что показатели травматизма на производстве удалось снизить до рекордных для компании значений. Так принятый в международной практике коэффициент LTIFR, позволяющий получить достоверную статистическую информацию о частоте и тяжести травм, за год снизился с 0,32 до 0,21.
Достигнуть такого результата помогли, в том числе, управленческие решения. Не менее 20% ключевых показателей эффективности привязаны к снижению травматизма. А в корпоративном стандарте и коллективных трудовых договорах закреплено положение, что сотрудник может отказаться от работы в небезопасных, по его мнению, условиях.
В «Норникеле» также большое внимание уделяют повышению уровня культуры безопасного производства. По независимой оценке, он достиг уже 3 из максимально возможных 4 баллов по шкале Брэдли. Это говорит о том, что сотрудники стали осознанно относится к вопросам охраны труда.
Дивидендные гэпы быстро закроются. Мы вступаем в период выплаты дивидендов, когда российские компании выплачивают единовременные годовые дивиденды за 2020 или промежуточные дивиденды за 1К21. Средняя годовая дивидендная доходность за прошедший год составит около 5-6% (Газпром, Сбербанк и т.д.), что не плохо, но это не высокий показатель, поскольку прибыль компаний существенно упала в период пандемии Covid-19. Для сравнения, компании, которые выплачивают дивиденды ежеквартально (в основном в горно-металлургическом секторе) уже учтут рост цен на сырье, имеющий место в последнее время. Их доходность по квартальным дивидендам может вырасти до 2.5-3.5% только за 1К21, а годовая дивидендная доходность может превысить 10-12%. В целом, средняя дивидендная доходность российского рынка должна увеличиться с 6.5% за 2020 до не менее 8% за 2021, что является сильным драйвером его роста в этом году. Принимая во внимание, что дивиденды за 2021 должны быть намного выше уровней 2020, мы ожидаем, что ближайшие дивидендные гэпы быстро закроются. В следующие 12M привилегированные акции СургутНГ будет среди лидеров по выплате дивидендов; тем не менее мы отмечаем, что их дивидендная доходность за 2021 будет зависеть от колебаний курса доллара в этом году. Среди наших дивидендных фаворитов мы выделяем горно-металлургические акции (CHMF/NLMK/MAGN/EVR), ЛУКОЙЛ/Газпром нефть, и как обычно, МТС, Юнипро, Эталон и SBER/VTB.Атон