«Это была неправильная ситуация, когда директора просто вставали и уходили по политическим причинам. Возможно, нам надо защитить свой рынок и в требования деловой репутации ввести такой критерий, что если ты без мотивации ушел из совета директоров, то не факт, что ты можешь попасть в следующий», — заявил господин Чистюхин на Форуме корпоративного управления, организованном Московской биржей.
Первый зампред ЦБ напомнил, что подобные ситуации происходили в 2022 году после начала СВО. Тогда иностранные топ-менеджеры покидали советы директоров российских компаний без предупреждения. Господин Чистюхин отметил, что это негативно сказалось на рынке и корпоративном управлении, поскольку иностранные менеджеры активно их поддерживали. «Мы потеряли значимый уровень давления, которое тянуло качество вверх, — это уход иностранных институциональных инвесторов», — сказал он.
На заседании 30 сентября 2025 года совет директоров Компании принял решение выплатить дивиденды по результатам первых 6 месяцев 2025 года по обыкновенным акциям МКПАО «МД Медикал Груп» в размере 3,2 млрд рублей или 42 рубля на одну обыкновенную акцию (до уплаты налога на доходы, полученные в качестве дивидендов). Совокупно выплаты дивидендов за 1 полугодие превысят 62% консолидированной чистой прибыли Группы за 6 месяцев 2025 года по МСФО.
Список лиц, имеющих право на получение дивидендов будет составлен по состоянию на конец операционного дня 20 октября 2025 года.
Выплата дивидендов будет произведена до середины ноября 2025 года.Рекомендовать общему собранию акционеров принять решение:
Утвердить распределение прибыли по результатам первого полугодия 2025 года в размере 9 рублей 31 копейки на одну обыкновенную акцию, что составляет 931 000 000 (девятьсот тридцать один миллион) рублей.
С учетом выплаченных дивидендов по итогам первого квартала 2025 года в размере 4 рублей 58 копеек на одну обыкновенную акцию, что составляет 458 000 000 (четыреста пятьдесят восемь миллионов) рублей, выплатить дивиденды в размере 4 рублей 73 копеек на одну обыкновенную акцию, что составляет 473 000 000 (четыреста семьдесят три миллиона) рублей, в денежной форме.
Источник: www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=o4OXE2tSVk-C-CcJji8Dgh3Q-B-B
Совет директоров «Татнефти» рекомендовал акционерам утвердить дивиденды за первое полугодие в размере 14 рублей 35 копеек на акцию, сообщила компания.
Список лиц с правом на дивиденды рекомендовано определить по состоянию на 14 октября.
Внеочередное заочное голосование по этому вопросу назначено на 24 сентября, в случае отсутствия кворума повторное собрание пройдет 30 сентября.
Источник: www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=ou6RZrxBlEe1nFI1bj4d9A-B-B

Недавно совет директоров Инарктики был переизбран в прежнем составе на следующий год. Самое время рассказать о нем подробнее. Тем более, что наш совет – весьма передовой не только по российским, но и по международным меркам.
🔹 Независимые директора: 7 из 8 мест в совете занимают директора, соответствующие критериям независимости.
🔹 Гендерное равноправие: 3 из 8 мест в совете директоров приходится на женщин, причем они играют лидирующую роль:
🔹 Председатель Комитета по аудиту – Владислав Погуляев, гендиректор аудиторско-консалтинговой компании Юникон, одной из крупнейших в России. А во главе комитета по устойчивому развитию стоит Роман Кащеев, долго время отвечавший за комплаенс в Русале и En+ Group.
29 июля 2025 года, Москва. Совет директоров ПАО «ВИ.ру» (MOEX: VSEH, бренд – «ВсеИнструменты.ру»), крупнейшего онлайн-гипермаркета для профессионалов и бизнеса в сегменте DIY, принял решение о распределении дивидендов по итогам деятельности Группы за 2024 год.
По итогам заседания одобрена рекомендация Общему собранию акционеров выплатить дивиденды в размере 500 млн рублей, что составляет 1 рубль на обыкновенную акцию.
Формально это будет решение о выплате дивидендов по результатам второго квартала 2025 года. Как мы писали ранее, ПАО «ВИ.ру» не осуществляет операционную деятельность. Для выплаты дивидендов акционерам ПАО «ВИ.ру» должно было получить дивиденды от основной операционной компании Группы — ООО «ВсеИнструменты.ру», что и произоншло во втором квратале 2025 года.
В соответствии с дивидендной политикой Группы при соотношении чистый долг / EBITDA ниже 3х на выплату дивидендов направляется не менее 50% чистой прибыли по МСФО. Согласно консолидированной отчетности за 2024 год чистая прибыль составила 669,8 млн рублей, что определяет минимальный размер дивидендов на уровне 334,9 млн рублей. Совет директоров принял решение рекомендовать к распределению сумму, превышающую рекомендованную в дивидендной политике Группы.
Председателем Совета директоров ПАО «НК «Роснефть» избран Мухаммед Бин Салех Аль-Сада. На заседании также сформирован состав и избраны председатели трех постоянно действующих комитетов Совета директоров.
Мухаммед Бин Салех Аль-Сада был впервые избран Председателем Совета директоров ПАО «НК «Роснефть» в июне 2023 года. Он имеет более чем 40-летний опыт работы в энергетическом секторе. В настоящее время Аль-Сада является Председателем Попечительского Совета Университета науки и технологии (Доха, Государство Катар), членом Попечительского совета Международного Катарского Фонда энергетики и устойчивого развития им. Абдуллы Бин Хамада Аль-Аттыйи, членом Консультативного комитета руководящего органа Совета по сотрудничеству стран Персидского залива, а также заместителем Председателя Совета директоров Nesma Infrastructure & Technology.
В период c 2007 по 2011 годы Аль-Сада занимал пост государственного Министра по делам энергетики и промышленности Катара, с 2011 по 2018 годы – Министра энергетики и промышленности Катара, председателя Правления Qatar Petroleum (ныне – QatarEnergy).
Группа «Самолет» (MOEX:SMLT), одна из крупнейших федеральных корпораций в сфере девелопмента и proptech, сообщает о том, что решением Совета директоров в компании утверждена новая программа долгосрочной мотивации сотрудников (LTI) на 2025–2027 годы.
Новая программа LTI, согласно представленной Комитетом по кадрам и вознаграждению концепции, станет продолжением предыдущей программы мотивации, действующей с 2023 по 2025 годы. Как и ранее, ключевой KPI программы — рост капитализации группы «Самолет». При этом расширение и обновление программы нацелено на долгосрочную мотивацию большего количества ключевых руководителей, их рост и развитие внутри компании и вовлеченность в принятии стратегических решений с фокусом на рост капитализации.
В новой программе мотивации Совет директоров утвердил передачу участникам вознаграждения акциями компании и распространение её действия на топ-менеджмент и ключевых сотрудников. Акции будут переданы участникам поэтапно тремя траншами, начиная с 2026 года. При этом участники программы с первого дня после получения акций получат право на дивиденды, а реализовать большую часть акций смогут не ранее, чем через год после их получения. По сравнению с ранее действовавшей программой число участников расширено более чем в 2 раза.
Акционерами утверждена выплата дивидендов по итогам 2024 года в размере 14 руб. 68 коп. на одну размещённую акцию. Установлена дата закрытия реестра для выплаты дивидендов – 20 июля 2025 года.
Также акционерами избран состав Совета директоров в количестве 11 человек, в который вошли: