Избранное трейдера Zulkitilar



Друзья, на рынке труда сейчас происходит тихая, но очень важная трансформация. То, что раньше считалось минусом — возраст, сейчас начинает превращаться в актив.
За первый квартал 2026 года люди старше 55 лет разместили 900+ тысяч резюме. Рост — +15% год к году.
Но ещё важнее другое: работодатели отправили им 1,1 млн приглашений.
Это уже не случайность. Это тренд.
🥸 Что меняется на самом деле
Раньше рынок был простым: бизнес выбирает, а кандидаты конкурируют. Сейчас ситуация разворачивается.
Компании сталкиваются с дефицитом людей. И начинают пересматривать правила игры.
💸 Финансовый мотив очевиден
Средние ожидания по зарплате:
🔹 рынок — около 80 тыс. ₽
🔹 кандидаты 55+ — 82,4 тыс. ₽
🔹 60+ — около 70 тыс. ₽
То есть это не «дешёвая рабочая сила», как многие думают. Но при этом бизнес видит в них: стабильность, опыт и меньшую текучку.
🧮 Почему люди возвращаются к работе
Причин несколько, и они накладываются друг на друга.
Во-первых, экономика. Пенсии не покрывают уровень жизни — это факт.


Вышла свежая статистика вкладов от АСВ за 9 месяцев, печальные цифры, которые в очередной раз подтверждают, если ты бедный — то бедный в любой ситуации.
Наблюдения:
• сумма вкладов растёт — кто разгоняет тему перетока вкладов на фонду, вы вообще хоть раз статистику открывали? или тупо рерайтите посты за аналитигами, которые сами не шарят. Покажите на графике когда это было хоть один раз?
