Избранное трейдера 2mkpsi
Альтернативы: Google Finance, Morningstar
WeBull (удобное приложение для смартфона, iOS/Android)
RocketFinancial (три формы отчетности с историей за 20 лет)
Macrotrends (графики основных показателей)
FinaSquare (только крупные компании, с большей детализацией)
У меня очень много времени уходит на анализ компании в которую я хочу инвестировать свои средства. Мне интересно всё, что связано с её деятельностью. Я изучаю новостной фон, слухи, отчеты, мнения аналитиков и главное – менеджмент. Именно он является самым основным элементом в любой компании. Я, как инвестор, достигну лучших успехов только благодаря качественному управлению выбранной мной компанией. Значит, задачи оценки менеджмента встают на первый план.
Среди множества вопросов, которые меня интересуют по отношению к руководству конкретной компании, я хочу выделить несколько наиболее важных. Первый из них, заботят ли менеджмент интересы акционеров? Да, такие компании есть на фондовом рынке. Второй вопрос, насколько честно работает менеджмент компании? Ответить на этот вопрос сложнее, но можно. Отмечу несколько косвенных признаков. Формализм при работе с акционерами является отрицательным проявлением. Например, руководство компании не предоставляет информации больше, чем указано в отчёте. Кроме того, можно изучить биографии руководителей компании. Любые негативные действия конкретного руководителя в прошлом должны настораживать. Особенно это касается экономических нарушений. Люди не меняются.
Саммари книги: Пустой труд. Безделье и сопротивление на рабочем месте
Роналд Паулсен. Cambridge UP, 2014
Общий рейтинг 9 Применимость 8 Новизна 9 Стиль 8
Саммари книги https://teletype.in/editor/new?author_id=65633
Похожее видео youtu.be/UEiJLA1afrM
Рецензия ТГ-канала Kudaidem
Книга посвящена “тем, кто никогда не перетруждается на работе”. Автор рассказывает, как и почему люди тратят оплаченное компанией время на сторонние занятия, никак не связанные с их рабочими обязанностями, и вводит для этого явления новое понятие: “пустой труд”. Выяснилось, что работники тратят на свои личные дела или просто бездельничают до половины рабочего времени. Примеры, которые приводит Паулсен, поражают воображение: так, один шведский веб-дизайнер занимается рабочими заданиями… около часа в день. Примеры из практики хорошо дополняют теоретические главы, которые будут особенно интересны представителям академических кругов. ТГ-канал Kudaidem рекомендует подробное исследование о безделье на рабочем месте и его последствиях социологам труда, аналитикам, менеджерам кадровых служб и компаний из сферы услуг, а также руководителям высшего звена.
Правда в том, что
если Вы хотите стать богатым или суперуспешным - есть много жертв, которые , вероятно, придётся совершить.
Успех или богатство всегда имеют свою цену.
Если Вы находитесь на своем пути к успеху, то лучше знать об этих качественных шагах, чтобы Вы могли планировать жизнь соответствующим образом. Стать богатым — это не для всех, Вы можете жить обычной жизнью, и я не собираюсь говорить Вам, что жизнь наполнена множеством радуг и приятных вещей, потому, правда в том, что жизнь, в любом случае, полна проблем и недостатков.
Я уверен, что после прочтения этой информации, и Вы сможете понять, как эти богатые приносят в жертву и платят ту цену, которая сделала их теми, кто они есть сегодня.
Следующий список основан на среднем показателе нескольких мультимиллионеров и миллиардеров из разных стран и культур. Объединил его в один список, что делает его простым для прочтения и понимания. Я не говорю, что в другом случае, чтобы разбогатеть, Вы все должны принести ВСЕ эти жертвы, но я пытаюсь сказать, что нет никого, кто смог бы разорвать цепь НЕбогатства, не сделав одну или несколько из этих жертв, которые я собираюсь рассказать вам всем. Вот то, что Вам нужно принять во внимание, если вы хотите разбогатеть: