headhunter

Жалобу в ФАС на HeadHunter подала Ассоциации компаний интернет-торговли (АКИТ), в которую входят Wildberries, Ozon, «Яндекс.Маркет» и др.
👉C марта 2020 года HeadHunter повысил цену публикации вакансии на 1 тыс. объявлений с 85 руб., до 340 руб. за единицу.
👉Несколько других услуг также подорожали в разы, говорится в жалобе.

https://www.kommersant.ru/doc/5621237

📈HHRU +4.7% HeadHunter Group PLC представляет информацию о возможности осуществления дивидендных платежей. В дальнейшем ссылки на «мы», «Компания» или аналогичные термины означают HeadHunter Group PLC:

Как сообщалось ранее, текущая корпоративная структура Компании, в совокупности с действующими ограничениями, установленными в рамках национального и российского законодательства, не позволяют осуществлять дивидендные выплаты держателям Американских Депозитарных Расписок Компании.

Несмотря на это, дивидендные платежи являлись и остаются важным элементом инвестиционной стратегии Компании и восстановление возможности дивидендных выплат является нашей приоритетной задачей. В предшествующие периоды Компания выплачивала дивиденды по результатам 2019 г., 2020 г., а также промежуточные дивиденды по результатам 2021 г. – в совокупности за указанные периоды на дивидендные выплаты было направлено более 7 млрд руб.

( Читать дальше )

📉HHRU — 11%, GLTR — 10%, SFTL — 10 %, POLY — 10 %, TCSG — 9 %. На фоне сегодняшних распродаж на Московской бирже, хуже рынка себя чувствуют депозитарные расписки.

HEADHUNTER можно назвать доном на российском он-лайн сегменте рынка труда

Доля рынка компании в этом сегменте составляет 60%

Давайте проявим уважение и разберем отчет компании за 1 полугодие

Что из себя представляет бизнес компании?

Если сильно упростить, то основные производственные активы это:

1. огромная база вакансий — >1 млн

2. огромная база резюме — >61 млн

3. сайт который является интерфейсом этой базы

( Читать дальше )

▫️Капитализация: 70 млрд ₽
▫️Выручка TTM: 17,6 млрд ₽
▫️EBITDA TTM: 6,6 млрд ₽
▫️Прибыль TTM: 3,5 млрд ₽
▫️fwd P/E 2022:15
▫️fwd дивиденд 2022: 0%

👉 Все обзоры: t.me/taurenin/651

👉Разделы выручки по продуктам в 1П2022г и динамика г/г:

▫️ Комплексные подписки: ₽ 2,4 млрд (+35,7%)
▫️ Доступ к базе резюме: ₽ 1,6 млрд (+14,4%)
▫️ Размещение вакансий: ₽3,6 млрд (+21,8%)
▫️ Дополнительные услуги: ₽ 0,8 млрд (+27,9%)

Итого выручка: ₽8,4 млрд (+24,5%)



( Читать дальше )

Есть довольно простой способ отбирать акции — оценивать бизнес с точки зрения своего пользовательского опыта.

Возьмём, к примеру, Тинькофф. Было понятно, что Тинькофф — классный банк. Они сделали самое удобное мобильное брокерское приложение (странно, что до этого до них никто этого не сделал, ведь на старте Тинькофф уступал крупным банкам). В итоге акции Тинькофф с момента IPO в 2019 году до максимума в 2021 выросли в 8 раз.

Другая компания, которая мне нравится сегодня, — HeadHunter. Как пользователь, я вижу: у компании очень хорошая техническая поддержка. А даже по технической поддержке можно многое сказать о компании! Всё объяснят, подскажут, как лучше, простым и доступным языком. Есть поддержка даже в телеграме. Вчера позвонили — рассказали, сколько я потратил за последний год, как я могу сэкономить, какие есть удобные фишки на сайте, которыми я не пользуюсь. Не заглядывал в их финансовую отчетность, но почти уверен, что их бизнес сейчас растёт.

( Читать дальше )

В августе рынок акций наконец-то вырвался из нисходящего тренда. Он устойчиво рос на пониженной волатильности, а это залог силы рынка. В самый последний день августа случилось дежавю — волатильность рынка резко взлетела, как в июне. Причиной стал все тот же дивидендный фактор Газпрома. Посмотрим, какие еще бумаги отличились и что ждать от них в сентябре.

Редко, да метко

В августе изменчивость индекса подросла — 7,2% против 6,7% в июле. Но это лишь эффект одного дня, когда бумаги Газпрома показали дневной рост на 25%, а в моменте было почти +40%. Если мы откинем 31-е число из выборки и оценим волатильность, то будет лишь 6,1%. Акции Газпрома в принципе очень редко появляются в списке высоковолатильных бумаг, но зато врываются в рейтинг ярко.

В течение всего месяца волатильность все-таки снижалась при одновременном росте рынка — четыре недели подъема и выход за пределы нисходящего тренда индекса МосБиржи. И технический сигнал к такому исходу был получен оперативно и заранее.

При этом рост российских индексов в августе шел наперекор падению мировых площадок, и это нас совершенно не смутило на фоне разрыва привычных корреляционных зависимостей. Обоснование — в специальном материале.

О чем это говорит? Рынок настроен на продолжение роста в эпоху низких ставок, высоких цен энергоносителей, отсутствия недружественных нерезидентов и существенной ликвидности как в банковском секторе, так и на заканчивающих свой срок депозитах.

Скоро к торгам могут подключиться и те, кто в весеннюю турбулентность искал убежище в высокодоходных вкладах. А значит, переоценка бумаг может быть продолжена, а волатильность способна даже возрасти за счет нового значительного притока средств извне при пониженных в последние месяцы оборотах торгов. Ближайший ориентир по индексу МосБиржи — 2500 п., и даже это может быть далеко не предел восстановления рынка.

Что было, что будет


( Читать дальше )

Российский рынок растет четвертую неделю подряд. Индекс МосБиржи вернулся выше уровня 2300 п. впервые за два месяца. Мы решили оценить, какие бумаги на этой волне выглядят лучше рынка, а какие отстали и имеют шансы догнать индекс.

В качестве выборки мы рассмотрим только те акции, по которым положительный долгосрочный взгляд, с рекомендацией аналитиков BCS Global Markets на 12 месяцев «Покупать».

В качестве точки отсчета берем 5 августа — в этот день индекс МосБиржи закрывался на локальных минимумах, после чего началась поступательная волна роста российского рынка. К текущему моменту он вырос на 12,4%.

В итоге получаем следующую картину (на 30.08):

 

Лучшие

Однозначным лидером выступили расписки TCS Group, отскочившие почти на 50%. Еще более 15% прибавили Ozon, Самолет, Татнефть, Эталон и X5 Group.

( Читать дальше )

После неплохого первого квартала HeadHunter впервые полноценно отчитывается в совершенно новых экономических условиях. Насколько успешно компания справляется с возникшими трудностями? Стоит ли ожидать возобновления роста? Давайте разбираться.

Выручка по итогам 2-го квартала 2022 года увеличилась на 1,1% год-к-году до 3,96 млрд рублей. Незначительный рост выручки объясняется сокращением числа клиентов из малого и среднего бизнеса. При этом замедление темпов роста выручки было компенсировано ростом среднего дохода на клиента (ARPC).

Скорректированная EBITDA компании сократилась на 26% г/г до 1,7 млрд рублей. Рентабельность скорректированной EBITDA сниизлась до 42,4% против 57,9% годом ранее. Снижение показателя связано с тем, что компания не сокращала инвестиции в маркетинг и расходов на персонал.

Направление малого и среднего бизнеса по России продемонстрировало снижение выручки на 2,3% и составило 2,2 млрд рублей. Ключевые клиенты в РФ принесли HeadHunter 911,5 млн рублей — рост показателя составил 4,1%.

( Читать дальше )

Выручка HeadHunter во 2 квартале выросла на 1,1%, до 3,96 млрд руб., EBITDA сократилась на 26%

Выручка рекрутингового сервиса HeadHunter по итогам 2 квартала 2022 г. увеличилась на 1,1% г/г, до 3,96 млрд руб. Скорректированная EBITDA компании сократилась на 26% г/г, до 1,7 млрд руб. Маржинальность скорректированной EBITDA составила 42,4% против 57,9% годом ранее. В России выручка HeadHunter увеличилась на 1,6% г/г, до 3,65 млрд руб. Компания во 2 квартале получила чистый убыток в размере 321 млн руб. против чистой прибыли в 1,28 млрд руб. годом ранее. Чистый долг HeadHunter на конец июня составил 3,66 млрд руб. против 1,21 млрд руб. годом ранее, увеличившись в 3 раза.

Мы оцениваем финрезультаты компании как умеренно негативные. С одной стороны, рост выручки компании был обусловлен увеличением размера показателя средней выручки на одного клиента. С другой стороны, сокращение EBITDA произошло из-за решения компании не сокращать расходы на персонал и маркетинг. Укрепление рубля относительно доллара США в период с апреля по июнь привело к возникновению чистого убытка компании. Рост чистого долга произошел из-за выплат дивидендов в феврале 2022 г.

Промсвязьбанк