headhunter

До 24 февраля количество резюме было в пределах 54 млн и вакансий больше 1 млн, пару недель назад видел что стало больше 60 млн резюме, вакансий 800к.

Насколько показательны цифры, неужели в группе риска более 6 млн человек?
Есть ли у кого нибудь более точные цифры по занятости, так сказать из полей. Статистика от Росстата не показывает объективной ситуации, так как считает безработицу по обращениям на биржу труда.

Сегодня президент России на заседании совета по стратегическому развитию и нацпроектам поручил в короткие сроки сформировать механизмы привлечения такими быстрорастущими компаниями, как Ozon, частного капитала на российском рынке.

«Скажем прямо, российская финансовая система была не готова обеспечивать ресурсами те компании, которые не имеют активов или большой прибыли, но при этом имеют большую перспективу развития. Например, у Ozon, насколько известно, убыток уже почти 20 лет подряд, однако только за прошлый год объем продаж товаров на данной платформе приблизился к отметке 0,5 трлн руб., а уже в следующем году, безусловно, может превысить триллион» – сказал президент РФ.

На фоне этого котировки Ozon выросли более чем на 9,5%, расписки VK и HeadHunter – более чем на 5%, акции Яндекса на 3%.

Инициатива конечно хорошая, но как она будет реализована? Если речь идёт об привлечении капитала через IPO, то в текущей ситуации – это не реально!

( Читать дальше )

📈HHRU +5.5% Согласно данным системы «СПАРК-Интерфакс», HeadHunter получил 9,09% HRlink (ООО «Инновации в управлении кадрами»). Другие совладельцы компании — физлица, крупнейшим акционером юрлица является его гендиректор Дмитрий Аржевский, владеющий 36,36%. Инвестиции в платформу составили 100 млн рублей. «Решение об инвестиции в HRlink является логичным этапом нашей стратегии по созданию экосистемы корпоративных HR-Tech сервисов вокруг платформы hh.ru», -  зам. гендиректора HeadHunter Дмитрий Сергиенков.

HRlink основана в 2020 году. Согласно пресс-релизу HeadHunter, сервис работает с более 500 крупными и средними компаниями. В 2021 году выручка HRlink достигла 100 млн рублей. Компания ожидает трехкратного роста выручки по итогам 2022 года.

Ситуация изменилась

В конце января 2022 г. мы опубликовали портфель растущих российских компаний. Растущие компании или «истории роста» — условное определение эмитентов, находящихся на стадии расширения бизнеса. Как правило, масштабы деятельности у них растут быстрее рынка, темпы наращивания выручки выше.

К текущему момент рынок сильно изменился, сложившиеся условия заставляют пересматривать перспективы развития компаний. В данном материале мы представляем обновленные ожидания по «историям роста» на российском рынке.

Макроэкономическая ситуация в 2022 г. повлияла негативно на большинство секторов российской экономики, но и здесь можно выделить компании и отдельные отрасли, которые пострадали меньше или больше от сложившихся обстоятельств.

Из бумаг входящих в портфель растущих компаний к наиболее пострадавшим можно отнести: Новатэк, Роснефть, ГК «Самолет», TCS Group, Сегежа, Полюс.

( Читать дальше )

📈HHRU +2.6% 📈ФосАгро +2.6% 📈OZON +2.2% 📈GLTR +1.2% 📈SFTL +4.2% 📈HMSG +4.2% В последнее время популярно мнение, что падение рынка вызвано расконвертацией расписок. Однако, сегодня в лидерах роста именно расписки и компании в которых большое количество расписок. Получается, что виноватых в падении надо искать в другом месте 👉 отсутствие инвесторов и как следствие отсутствие покупок🤷‍♂️ 

TMT

Из технологических компаний мы отдаем предпочтение Yandex: он должен остаться ключевым онлайн-активом в России, а текущие ценовые уровни не отражают стоимость его основного рекламного бизнеса, даже с поправкой на текущие экономические и операционные сложности. При этом правовые риски и общая неопределенность в секторе снижают привлекательность других компаний сектора, таких как VK и Ozon, а также HeadHunter — наши рейтинги сейчас на пересмотре. Более оптимистично мы настроены в отношении телекоммуникаций: это «защитный» сектор в текущих условиях, поскольку давление на его выручку будет незначительным, компании продолжат генерировать хорошие денежные потоки и выплачивать дивиденды. Закупки оборудования, впрочем, под риском. Наши фавориты в секторе — МТС и Ростелеком.

Катализаторы: новые игроки рекламного рынка; господдержка технологических компаний.

Риски: отсутствие прогресса в переговорах с держателями конвертируемых облигаций (для технологических компаний); недоступность оборудования; уход персонала.

( Читать дальше )

📉С начала года индекс Мосбиржи «похудел» почти на 40%. Десятка аутсайдеров индекса выглядит следующим образом:

🔸Petropavlovsk (#POGR)
🔸HeadHunter (#HHRU)
🔸TCS Group (#TCSG)
🔸Яндекс (#YNDX)
🔸VK (#VKCO)
🔸Ozon (#OZON)
🔸ВТБ (#VTBR)
🔸Polymetal (#POLY)
🔸Сбербанк (#SBER)
🔸X5 Retail Group (#FIVE)

❓ Что объединяет все вышеперечисленные компании?

🌏 Правильно! У 8 из 10 представленных выше эмитентов – иностранная прописка. Инвесторы после начала СВО стали патриотами и отдают предпочтение акциям с ISIN кодом RU.

💻 При этом четыре компании являются представителями IT-индустрии, которая традиционно находится под давлением в начале рецессии в экономике. Мы прекрасно помним, что айтишники традиционно не любят баловать своих акционеров дивидендами, а физлица, которые теперь являются основной силой на российском рынке акций, исторически предпочитают дивидендные истории.

🏛 В списке также оказались два крупнейших отечественных банка, что также логично, поскольку в самом начале экономического кризиса у банков резко падает чистая прибыль, и их финансовые показатели начинают расти по мере прохождения пика кризиса, что по мнению ЦБ может случиться в лучшем случае в 4 квартале текущего года.

( Читать дальше )

 ▫️Капитализация: 76 млрд ₽
▫️Выручка TTM: 17,6 млрд ₽
▫️EBITDA TTM: 8,7 млрд ₽
▫️Прибыль TTM:5 млрд ₽
▫️fwd P/E 2022: 12
▫️P/B: 10,5
▫️fwd дивиденд 2022: 6%

👉 Много полезной информации здесь: t.me/taurenin/651

👉Разделы выручки по продуктам в 1Q и динамика г/г:

▫️ Комплексные подписки: ₽ 1,2 млрд (+60,6%)
▫️ Доступ к базе резюме: ₽ 0,8 млрд (+43,4%)
▫️ Размещение вакансий: ₽ 2 млрд (+56,5%)
▫️ Дополнительные услуги: ₽ 0,4 млрд (+77,5%)

✅ В 1 квартале 2022г. компания сохранила активный темп роста бизнеса. Выручка выросла на 57% г/г, а EBITDA на 71% г/г. Скорректированная чистая прибыль выросла до1,4 млрд руб (+75,3% г/г). Темпы роста скор. прибыли и выручки по сравнению с результатами 1кв2021 года ускорились — это большой позитив.

✅ Крупные компании формируют значительную часть выручки компании (34% от общей выручки). Число таких клиентов увеличилось на 10% г/г. При этом выручка за услуги для ключевых клиентов выросла на 67%, т.е. компания продолжает расти за счет роста цен.

( Читать дальше )

Рекрутинговая компания отчиталась за 1 квартал 2022 года

 

HeadHunter:

МСар = ₽50 млрд

Р/Е = 10

 

💸Выручка за три месяца выросла до ₽4,5 млрд (+57% год к году).

🔹Скорректированная чистая прибыль за три месяца составила ₽1,5 млн (+75%).

👍Выручка за отчетный период повысилась за счет увеличения ARPC(средний доход на клиента). Правда, динамика роста наблюдалась до 24 февраля, после этого компания начала фиксировать снижение активности найма и выручки.

  Следи за новостями рынка инвестиций в телеграм-канале  Market Power, смотри еженедельные обзоры самых горячих компаний на нашем YouTube-канале и читай наш блог на Conomy.ru.  

HeadHunter увеличил выручку в 1 квартале в 1,6 раза г/г, до 4,45 млрд рублей

Выручка сервиса HeadHunter в 1 квартале 2022 года увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в 1,6 раза и составила 4,45 млрд рублей (из них на территорию России приходится 4,11 млрд рублей). Скорректированная EBITDA выросла в 1,7 раза, до 2,3 млрд рублей. Маржинальность показателя составила 51,6% против 47,2% годом ранее. Направление малого и среднего бизнеса по России продемонстрировало рост выручки на 47% и составило 2,4 млрд рублей. Скорректированная чистая прибыль компании повысилась в 1,75 раза — до 1,4 млрд рублей. Чистый долг HH на конец марта составил 2,9 млрд рублей.

Мы умеренно позитивно смотрим на результаты компании: выручка повысилась за счет увеличения ARPC (средний доход на клиента). Однако основная динамика роста была обеспечена в период до 24 февраля, после этого компания начала фиксировать снижение активности найма и выручки. Ждём по результатам 2-ого квартала некоторого снижения, но сохранения привлекательности в долгосрочной перспективе.

Промсвязьбанк