Постов с тегом "Headhunter": 1246

Headhunter


Разворот в бизнесе Хедхантера произошел. Вакансии растут!

😉 Шаг за шагом вакансии на сайте ХХ выросли на 21% с минимумов декабря 2025 года. 

Разворот в бизнесе Хедхантера произошел. Вакансии растут!

По новым данным число вакансий на сайте = 880 тыс. на 30 июня 2026. 

 



( Читать дальше )

Количество резюме на российском рынке труда за 5 мес 2026 года выросло на 52% г/г — данные Авито Работы

Количество резюме на российском рынке труда за 5 мес 2026 года выросло на 52% г/г — данные Авито Работы

Самый заметный рост соискательской активности зафиксирован среди специалистов в возрасте 45–64 лет — число их резюме увеличилось на 97%.

www.kommersant.ru/doc/8782351 

📈 На рынке труда восстановление. Ура?

    • 02 июля 2026, 15:11
    • |
    • TAUREN
      Популярный автор
  • Еще
HH опубликовал аналитику по рынку труда за июнь. Количество вакансий выросло на 8% м/м и снизилось на 17% г/г, что можно рассматривать как намёк на восстановление. Конкуренция за рабочие места, соответственно, тоже снизилась (минимальная с ноября 2025 года).

📈 На рынке труда восстановление. Ура?



Однако, не будем упускать из вида текущую ситуацию с бензином, которая почти гарантированно внесет свои коррективы в ближайшие месяцы. Также, СВО — существенный фактор, влияющий на занятость, так как там задействуется много трудоспособного населения.

Статистика неплохая, но радоваться рано и оснований загружаться на существенную долю портфеля акциями всё еще нет. Время есть, спешить точно некуда, тем более доходности длинных ОФЗ снова перевалили за 16%, а это абсолютный безриск. Если и стоит рисковать, то ради потенциальных 25-35% годовых, а такую доходность может дать лишь очень ограниченный список акций на нашем рынке (и то, в позитивном сценарии).

Рубль в отрыве от фундаментала остается крепким, это бьет и по бюджету, который в дефиците почти на8 трлн р, и по нашим экспортерам. Налоги уже и так сильно подняли за 3 года, так что дальше компенсировать дефицит придется размещениями ОФЗ и ослаблением рубля. Оснований ждать смягчения ДКП становится меньше. Продолжаем с осторожностью наблюдать.

( Читать дальше )

❗️❗️Хэдхантер, для долгосрочного дивидендного портфеля - каковы перспективы?

❗️❗️Хэдхантер, для долгосрочного дивидендного портфеля - каковы перспективы?

Долгосрочно на Хэдхантер мы продолжаем смотреть позитивно. Да, сейчас у компании наблюдается существенное замедление темпов роста из-за того, что рынок труда охлаждался, и число платящих клиентов сократилось. Особенно сильно упал сегмент малого и среднего бизнеса: он потерял почти 20% клиентов, так как дефицит кадров и высокие ставки заставили их заморозить найм. Но падение числа платящих клиентов циклическое и связано с низкой стадией цикла и высокой ключевой ставкой. Плюс оно сглаживалось ростом среднего чека. По мере снижения ключевой ставки мы полагаем, что рынок труда снова оживится, компании активизируют найм и темпы роста выручки Хэдхантера снова восстановятся.

У компании очень устойчивое финансовое положение, она активно инвестирует в свое развитие (например, в направление HR-tech и сервис электронного кадрового документооборота HRlink) и работает над созданием акционерной стоимости. И в плане привлекательности именно для дивидендных инвесторов на наш взгляд они соответствуют критериям для кандидатов в долгосрочный дивидендный портфель. Компания уже перешла на полугодовые выплаты и направляет на дивиденды более 100% скорректированной чистой прибыли, что для сектора дает очень хорошую доходность.

( Читать дальше )

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в июне. Медленный, но все же рост…🙏

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в июне. Медленный, но все же рост…🙏

Вышла статистика рынка труда за июнь 2026 года (за май можно почитать здесь), которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в июне. Медленный, но все же рост…🙏

Динамика hh.индекса с 2022 года:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в июне. Медленный, но все же рост…🙏



( Читать дальше )

Привет, Смартлаб 👋

Привет, Смартлаб 👋

Мы расширяем платформы присутствия и теперь вы можете читать нас и на Смартлабе.

HeadHunter — #1 hr-tech платформа в России и СНГ, торгуется на Московской бирже под тикером #HEAD.

Что будем публиковать:

— комментарии к финансовым результатам

— пояснения к ключевым показателям бизнеса

— анонсы событий для инвесторов

— ответы на вопросы сообщества

Если вас интересует что-то конкретное по бизнесу, стратегии или финансам — пишите в комментариях. Мы читаем и отвечаем.

Все материалы для инвесторов — на нашем IR-сайте: investor.hh.ru

Телеграм-канал: https://t.me/HEADtimes


Пора покупать акции Хедхантера? Новые данные по рынку труда!

ХХ-индекс — соотношение резюме и вакансий на сайте Хедхантера. Чем выше этот показатель (резюме намного больше вакансий), тем хуже для ХХ.

Соответственно, его снижение — позитивный знак для компании. 

И вот 4 месяца подряд ХХ индекс снижается:

• Март — 11,4

• Апрель — 10,3 

• Май — 9,1

• Июнь — 8,3 (да, 8,3 — все еще высокий показатель, при этом динамика обнадеживающая)

Пора покупать акции Хедхантера? Новые данные по рынку труда!
🔼 Более того, растут вакансии. За июнь число вакансий на платформе выросло на 8%.

По операционным данным число вакансий во 2-м кв. на 20,7% ниже прошлого года. В 1 кв. число вакансий было на 28% ниже прошлого года.

🔼 В 1 кв. 2026 выручка упала на 1,5%, с учетом восстановления вакансий мы, скорее всего, увидим возврат в положительную зону во 2 кв. 2026 года, жду +6-7% по выручке ХХ.

Поздравляю акционеров с небольшими позитивными новостями 🤝

Я держу акции Хедхантера в портфеле, свою идею объяснил тут: t.me/Vlad_pro_dengi/2312

44 обзора российских компаний читайте вот в этом посте: t.me/Vlad_pro_dengi/2353



( Читать дальше )

Бизнес в России больше не нанимает сотрудников «любой ценой», кадровый дефицит называют основным вызовом только 40,8% компаний (в 2025 году - 76%) — Ведомости

Бизнес в России больше не нанимает сотрудников «любой ценой», кадровый дефицит называют основным вызовом только 40,8% компаний, сообщил «Ведомостям» представитель компании «Экопси» по итогам исследования «HR-метр 2026». Еще в 2025 г. показатель составлял 76%, напомнили аналитики.

Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/business/news/2026/06/30/1209879-biznes-perestal-nanimat?from=copy_text




Анализ рынка труда по данным hh.ru

Анализ делался по поисковым запросам и по выдаче, которую выдает hh.ru
Сохраняю именно для истории. Анализировались только те специализации, которые меня больше интересуют. 
Ситуация меняется, и год назад был большой спрос на программистов. Сейчас уже все не так. 

Количество вакансий и специализации в анализе: 

Анализ рынка труда по данным hh.ru

Взяты все резюме и вакансии по запросу, и сделано соотношение. Что показывает спрос и перегретость рынка. 



( Читать дальше )

Найдите компанию, которая делает. байбек по котировкам за сегодня!

Найдите в этом списке компанию, которая выкупает свои акции. 

Найдите компанию, которая делает. байбек по котировкам за сегодня!
На коррекции байбек Хедхантера особенно заметен 👍

Подробно про программу байбека Хедхантера, и хватит ли на нее денег, рассказал тут: t.me/Vlad_pro_dengi/2337

Если не работает ТГ, то вот ссылка на статью про байбек ХХ в MAX: max.ru/Vlad_pro_dengi/AZ6OdbsTOO4


....все тэги
UPDONW
Новый дизайн