Распадская — производитель рядового угля и угольного концентрата, который до 2022 года входил в металлургический холдинг Евраз, доля Евраза в акционерном капитале была 90,9%. В 2021 году Распадская изменила дивидендную политику и стала гораздо ближе к миноритариям, которых до этого не баловала: выводили деньги займами Евразу и платили низкий дивиденд, и то после долгих обещаний начать платить.
Становление “фишкой”
Что изменилось и почему Распадская стала качественной дивидендной идеей? Для этого надо вспомнить, что происходило последние два года у компании.
Дивиденды возможны когда компания:
На все три вопроса постараюсь дать ответ.
Вторая часть, посвященная прогнозам по дивидендным выплатам в этом году.
Первая часть про компании которые наверняка заплатят.
В этой части хочется порассуждать о деятельности некоторых компаний, которые наверняка не заплатят. Это акции, которых стоит избегать, если вы в вашей инвестиционной стратегии выбираете компании с дивидендами.
Для начала хочу отметить, что любовь к дивидендам — это отличительная характеристика нашего рынка. Дивиденды не создают добавленной стоимости. Это вывод денег из компании, которые она могла инвестировать, оставить на черный день или погасить долги, улучшив финансовую устойчивость. Поэтому отказ от дивидендов — это само по себе не плохое явление. Деньги остались внутри компании, а вы совладелец этой компании. С этим утверждением сейчас особенно трудно согласиться, но де-юре это так.
Основные причины для отказа от дивидендов сейчас следующие:
Совет директоров ПАО «НК «Роснефть» принял решение о возобновлении Программы приобретения на открытом рынке акций Компании, а также глобальных депозитарных расписок, удостоверяющих права на такие акции (далее — Программа), и продлении сроков ее реализации до 31 декабря 2023 г.
Объемы и другие параметры программы при этом остаются без изменений. Покупка акций на открытом рынке свидетельствует об уверенности «Роснефти» и ее менеджмента в дальнейшем стабильном развитии Компании. Компания будет регулярно публиковать информацию о совершенных в рамках Программы сделках.
Решение в отношении приобретенных бумаг будет принято Советом директоров по итогам завершения Программы.
Поэтому важный вопрос, который сейчас на повестке в текущей ситуации: “Что будет с дивидендами на российском рынке”?
Дивиденды — это простой способ монетизации актива, чтобы дальше перераспределить денежные потоки.
Например: государство собирает деньги не только налогами, но и дивидендами. Дальше эти деньги тратятся по назначению. Или холдинг АФК “Система” собирает дивиденды с дочерних структур, а дальше на них гасит долги, платит зарплаты и вкладывает в новые проекты.
Поэтому ответ на вопрос: “а будут ли дивиденды”? — будут, никуда не исчезнут. Но есть нюансы. В этой статье я бы хотел поговорить о компаниях, которые с наибольшей вероятностью выплатят дивиденды.
— GR-директор компании Павел ГлуховПрослеживается тренд того, что мы планируем в ближайшие несколько лет выходить на прибыльность. И это в планах есть. Мы уже сейчас видим очень хорошие по внутренним результатам поступательные шаги в этом направлении, будет еще лучше. Мы знаем, как это сделать. И в перспективе ближайших пары-тройки лет точно станем прибыльными
Сбермаркет планирует развивать представленные в настоящее время в сервисе категории, не связанные с продуктами питания, в том числе зоотовары, косметику, лекарственные средства.
В планах — увеличивать линейку доступных продуктов и количество ретейлеров.
«СберМаркет» планирует в течение ближайших двух-трех лет выйти на прибыльность (fomag.ru)
Сегодня мы публикуем сильные результаты за прошлый год. Но наш основной фокус сейчас – продолжать обеспечивать бесперебойную работу всех наших систем. Все мы максимально сосредоточены и прилагаем все усилия для оперативного реагирования. Наш бизнес диверсифицированный и прибыльный, бизнес-модель отличается устойчивостью и масштабируемостью. Сильные результаты за 2021 год помогут нам адаптироваться к реалиям 2022 года и продолжать предлагать необходимые продукты и услуги нашим клиентам, которые всегда были и будут нашим приоритетом.