карьера

У меня есть телефон с Андроид. Я ему периодически (пока не надоедает) скармливаю данные о себе. Сейчас у меня телефон Samsung и программа Samsung Health.

Один из пунктиков, который я использую — количество сделанных шагов. Я установил минимальный показатель в 6000 шагов. Это, примерно, час ходьбы. Мотивирует лишний раз передвигаться на ногах.


( Читать дальше )

Вот сижу я такой, тащусь неподетски...

Очень приятно, когда находишь нечто на русском языке, чего подобного раньше не слышал. Почему по жизни нет аналогичной радости? 
«Здравствуйте дети! Тема нашего сегодняшнего занятия, какие вещи необходимо с собой взять на необитаемый остров.» Или «Здравствуйте дети! Сегодня мы будем изучать, зачем нужен золотой парашют и хедхантеры.» И так далее. И ведь каждый раз вынужденно осмысливаешь некую неведанную хрень, о которой даже не задумывался что это надо и придется об этом задумываться. Плюешься, матюгаешься и постоянно крутится мысль: «Да нахрена мне это оно все надо?» Может как «На пенсию в 35» давно пора от жизни слушать старые мелодии попроще, типа как хорошо прилечь на травке и дивиденды получать?
В общем наиболее интересную мысль на эту тему высказал Дмитрий Нагиев в интервью Дудю: «Я эти вещи делаю, а мой сын не делает потому, что у него отец Дмитрий Нагиев, а у меня noname мужик из средней Азии». 
Говорят, судьба инженера — труд...

В общем, поздравляю уважаемых авторов и читателей Смарт-Лаба с наступающим Новым 2020 годом! Желаю, чтобы все нововведения в Ваших жизнях были Вам и вашим близким только в радость!

Стейси Каннингем рассказывает о своем карьерном росте на Нью-Йоркской фондовой бирже от стажера до первой женщины-президента и ее усилиях по внедрению инноваций в период эволюции на рынке.

Далее приводим перевод интервью Каннингем со Сьюзи Шер для Goldman Sachs' Talks.

Сьюзи Шер

Давайте поговорим о том, как началась ваша карьера. В 1994 году, еще будучи студенткой Лихайского университета, вы прошли стажировку на Нью-Йоркской фондовой бирже. В то время женщинам было тяжело пробиться в финансовой сфере. Как вам удалось это сделать?

Стейси Каннингем

Если честно, у меня просто не было работы на лето. В университете я получала специальность в области промышленной инженерии, мне очень нравился учебный курс. Но, как я уже сказала, мне было нечем заняться во время летних каникул, и я задалась целью найти подработку.

Сначала я хотела устроиться официанткой, но мне везде отказывали из-за отсутствия опыта. Вообще-то они многое потеряли – я уверена, что из меня получилась бы отличная официантка. Но шанса мне так и не дали. Тогда я решила обратиться за помощью к отцу. Он был трейдером, но о работе мне никогда не рассказывал, так что я понятия не имела, в чем заключались его обязанности. Тем не менее он договорился с кем-то из знакомых, и меня взяли.

( Читать дальше )

Книгу посоветовал Гном. Надо отдать Гному должное, он посоветовал книгу по адресу. Ведь эта книга понравится только тем, кто действительно испытывает и осознает проблему, которую она пытается решить — пробить потолок и выйти на новый уровень. Тем, кто не хочет выходить на новый уровень или не видит проблемы в том, чтобы на него выйти, книга скорее всего не понравится.

В книге есть неприятный момент. Её главная цель — создать клиента для коуча Кравцова. Книга написана для тех, кто уже зарабатывает $0,2+ млн в год. Оттого понятное дело, можно сделать вывод, что услуги кравцова даже нашему самому изощренному околорынку покажутся дорогими:) Сам Кравцов конечно неплох. Пишет хорошо. Ничего лишнего. Начитан, много отсылок к литературе.

В чем идея книги? Она довольно проста. Чтобы выйти на следующий уровень, надо… нет, не много и упорно работать, как я всегда думал:)… а создавать связи, поддерживать их и использовать;  создавать команды, юзать чужие мозги. Вторая идея в том, что надо иметь ментора. Причем такого, успех которого на порядок больше, чем твой собственный.

К чему побуждает книга?

• определить цель
• провести аудит своих связей
• активно контактировать с людьми
• накапливайте связи с людьми, к-е не похожи на вас
• создать свой нетворк
• определить круг потенциальных наставников
• заполучить наставника, пустить его в долю
• менять наставников
• Нужно инвстировать свое внимание в других людей
• мегамозг — думайте не только своей головой, а чужими
• создайте систему из людей, к-я будет сама ставить задачи
• перегружен? запиши каждую задачу на листок и составь список людей, кто может решить или посоветовать как решить эту задачу
• ну и конечно напиши Кравцову на почту, стань моим клиентом:)

Идеи:

( Читать дальше )

Шива Вакья Сиддха Баба. «Базируется» в Риге. Но много по всему миру преподает. Если я не ошибаюсь  — текущее видео с Украины 2012 года. Очень интересный духовник. Посмотрите.

Думаю это как раз по теме того, зачем вы на СЛ и вообще в биржевой теме. Видео не из серии хайповых и популярных видосов про «АНАЛиз рынка». Я конечно понимаю что это не «балконы Зеалма» или не «признания Коровина» или не «оппа Олейник» и даже не крутой видос от Верникова. И по этой причине 90% вероятно вырубит видео на первых минутах. Но мне пофиг на это :) Те кто надо — услышат и увидят прежде всего в себе ЧТО ТО что возможно сдвинет его с места вперед, пусть даже на миллиметр. 

Приятного просмотра...

Мысль пришла во время прохождения игры Spider Man on PS4

По ходу сюжета озлобившийся доктор Октавиус освободил главных супер-врагов Человека паука и принудил работать на себя. Как он дал им такое принуждение?

Он нашёл правильные, добрые слова, обнадёживающие, заходящие сердце, показывающие любовь и принятие. Он нашёл заветные желания этих супер-врагов и пообещал их реализовать, если они выполнят указания доктора Октавиуса, будут работать с ним. Другими словами, он нашёл внешнюю мотивацию (подвесил морковку), а также создал атмосферу: я вас понимаю как никто другой, я вас «люблю», следуйте за мной — то есть создал психологически приятную атмосферу.

Так, для Рино — это стал костюм из новых, ранее неизвестных материлов, позволяющий Рино «выбираться» из своей железной оболочки — то, чего так не хватает Рино.

Для другого злодея он нашёл средство вылечивания рака спины, т.к. этот злодей приобрёл свои супер-черты жертвуя здоровьем спины. Он, разумеется, хочет вылечиться — это ему и обещает доктор октавиус. 

( Читать дальше )

Друзья, предлагаю Вам отложить в загашник подборку вакансий в сфере трейдинга и брокерских услуг от FinExecutive. И если понадобится — использовать по назначению.

Для специалистов финансового рынка, которые интересуются актуальными
предложениями в сфере трейдинг, а также брокерское дело, карьерный портал
FinExecutive подготовил подборку вакансий от ведущих компаний данного направления.

● Трейдер Вакансии
●Работа на Бирже
● Работа с Ценными Бумагами
● Брокер Вакансии

Если вы не нашли подходящей вакансии и вам всё ещё нужна работа в брокерской
компании или на биржевом фонде, вы всегда можете подписаться на постоянную
рассылку предложений по интересующему вас направлению.

Вы не можете определиться с выбором карьеры брокера или трейдера? Оба работают с ценными бумагами, но работают по разному, и эти различия могут оказаться решающими для вашего выбора успешной карьеры. В этой статье мы рассмотрим особенности работы брокера и трейдера и требования, необходимые для работы по этим специальностям.

Брокеры и трейдеры

Хотя и брокеры и трейдеры продают и покупают ценные бумаги, брокеры также выполняют функции агентов по продажам (как от своего имени, так и от имени брокерской компании). Трейдеры же работают на большие инвестиционные компании, покупают и продают ценные бумаги на активы, которыми управляет их организация.

Брокеры, как правило, устанавливают прямой контакт с клиентами, как физическими, так и юридическими лицами, и получают от них инструкции по покупке и продаже ценных бумаг. Трейдеры заключают сделки на бирже по поручению портфельного менеджера (или менеджеров) инвестиционной компании.

( Читать дальше )

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки, ознакомившись с результатами опроса работодателей и соискателей в сфере инвестиций, финансов и консалтинга. Средняя зарплата бухгалтера, финансиста, трейдера и работников банка и другие результаты исследования — читайте об этом на нашем финансовом блоге!

Результаты опроса соискателей
В опросе приняли участие 1139 респондентов, что на 48% больше, чем осенью 2017 года. В новый опрос был добавлен сектор «Продажи», в который вошло 7% опрошенных. Больше всего ответов в следующих секторах: Аудит, бухгалтерия и финансы, Банки, Консалтинг и Инвестиции. Опрос проводился среди зарегистрированных пользователей рекрутингового портала FinExecutive.com, подписчиков в социальных сетях и среди аудитории наших бизнес-партнеров. 

Полный отчет Вы сможете прочитать по ссылке>>

Аудитория опроса

( Читать дальше )