Игорь _К, 

Рынок это место где нужно раньше толпы влететь в позу и раньше толпы из нее выйти, и не обращать внимание на новости.

Вот это золотые слова))

Harry_Potter, 

«политиков судят по плодам их деятельности которые видны через много лет. Глядя на то что осталось от СССР тут и говорить не о чем.»

Все стареет, истлевает, прокисает — таково мироздание. Посмотрите во что превращается Европа. Мир стремится к энтропии. 

От СССР осталось то, что до сих пор является серьезной силой сдерживания всемирного рабства. Китай (как  Феникс) — тоже можно назвать наследием Сталина. 

" оставил страну в лапах номенклатуры которую сам же вырастил и отчетливо понимал что она из себя представляет"

Насчет расправы с церковью — мои мысли созвучны со словами честного  священника Андрея Кураева — это расплата за «проституцию» и лицемерие внутри церкви (насчет исследований ереси того времени много могу представить аргументов), которая обслуживала власть и довела народ до такой бездуховности, что брат восстал на брата. Как, собственно, и сейчас идет проституирование после 10 лет возрождения церкви в 90-х.

Советы дали полную альтернативу религии (а она реально была опиумом и обманом для народа) — КПСС (вместо Бога), вождя (вместо иконы), митинги и съезды (вместо коллективной молитвы), демонстрации (вместо крестного хода) и большевистскую идеологию подчинения общей цели (вместо православных традиций).

Это я как православный аскет говорю, который отбыл в келье 3 года в посте, трудах и молитве в свое время.

Конечно, были единицы честных священников, которые попали под расправу бесчеловечных недоумков (кадровые проблемы на Руси всегда были), ежовских и ягодовских палачей, но в масштабах диалектики это неизбежно. Будем считать их мучениками.

А, вот Николая 2-го я мучеником не считаю. Это безответственный слюнтяй-нуддист-гедеонист, погубивший своей ленью Россию. Не зря его заранее назвали Кровавым. Вся кровь революции и позже — его только его плоды. А из него Святого сделали...

Если бы победил Троцкий, то не нужен был бы Гитлер, Германию дожали бы раньше и погрузили в тот же хаос и передел собственности. Вся Европа была бы колонией Британии и США, точнее, влиятельных еврейских семей. Что сейчас, похоже, решили доделать через хаос другого рода, беспорядки, соц. депрессию, банкротства и пр..

Гитлер был создан как инструмент свержения Сталина, когда пошло не по плану. Создан гениально, конечно, если почитать мемуары разных людей. Как будто все само собралось из множества удачных совпадений. Но более двух совпадений не бывает.

Про коллективизацию я знаю из прямых уст моих дедов и бабок. Кровавой она не была. Кровавые стычки единичные и мятежи были, аресты — они тоже за пределами статистической значимости.

И, самое главное — не надо судить время, в котором Вы не жили мерками нынешнего тепличного и гуманистичного времени. То было время, когда одна нация физически уничтожала другую и бороться с внутренним врагом и разбродом надо было радикально и срочно.

Сразу видно, что Вы не пытались что-то построить, хотя бы  небольшим коллективом нерадивых, рукожопых, вороватых и ленивых людей при многих трудностях и конкурентских кровавых разборках. Я пытался. И жалею, что в юные годы не изучал труды Сталина и историю. Это придало бы ума, готовых методик и уверенности.

Не было бы Сталина — не было бы и нас, полемизирующих сейчас на диванах от безделья. А наши дедушки, бабушки и мамы лежали бы кусками банного мыла на полках музея. Было бы общество тотального рабства.

Вообще неблагодарно и даже смешно осуждать то, без чего невозможно было явиться на свет, да еще в комфортные условиях. Я бы не хотел жить в эпоху Сталина, но время не выбирают. Я ему благодарен за прекрасные учебники, качественное питание, кружки, прекрасных учителей, хорошие книги на полках, мотивирующие фильмы и за детские мечты. Мои дети, к сожалению не мечтают. У них только желания и цели.

В Китае до сих пор чтят Сталина, хотя на официальном уровне от него отошли с дальним прицелом на поглощение части РФ.

Тимофей прав! А вы все не догоняете, лохопеды поверхностно-неэффективные.

Лично я уже много лет, планирую в блокноте на неделю вперед и при выполнении задачи проставляю "+" и время выполнения.

У меня сотни важных мелких дел, требующих своевременного выполнения, иначе все пойдет крахом (разорвет трубы, баки, смерзнут плоды, простудится бабка, разрушатся бетонные отливки, взорвется аккум, придет штраф...) Естественно, никакая голова не удержит в памяти такие задачи.

Знаком "!" отмечаю события нежданные, просто для фиксации.

Также, отмечаю внеплановые дела знаком ":", чтоб иметь отчет для потомков и хронологию что я делал в этот день и в этот час и какие мысли мне приходили на ум. Кроме того, это прекрасный дневник для реконструкции событий.

Благодаря этому моя эффективность в разы увеличилась..

19 октября
00:50 + снять с зарядки шуруповерт
03:00: развивался в тик-токе, поставил ролик Мартынова под эффективное засыпание
09:20: проснулся, дал бабке картоху, потушенную с луком, курятиной и морковью, яблочный компот с печеньем
09:30: покакал, содержание стеркобилина в кале понижено(!)
11:30: читал смартлаб, досыпАл
12:00 + затопить печь, поставить варить куриные ноги
15:00: закинул в бульон картоху
15:10: закинул в бульон капусту
15:30 + яблоки с улицы занести бабке под стол
15:40 + сделать второй баннер, вывесить на дровяник
16:16: закинул заправку, доварил борщ, налил бабке
16:50 + слить воду из бетономешалки, выскрести осадок
17:00 + собрать остатки помидоров, огурцов, баклажанов и перцев в теплице, слить и вымыть оросительный бак
18:00 + срезать погибшие ветки, вынести
18:20 + размонтировать шпалеры
18:42 + установить в теплицу минипарник для недозревших перцев и помидоров
20:00 + купить к чаю сдобу венскую, вафли, Марию и хлеб (290руб)
23:10: отдыхал в тик-токе, объяснял Ромке принцип обработки сигнала
23:44 + отлить из осадка в бетономешалке 2 кирпича (занести в дом для гидратации)

20 октября
08:30: накормил бабку борщецом, затопил печь
08:40! на улице смерзли ноготки и петрушка, трава покрыта ледяной коркой (ночью было -4*С)
09:39 + на регистрацию Диме подать заявление
11:10: читал смартлаб
11:35: снять половицы, слить воду из огородной ветви
11:37! отключили водоснабжение
12:00! включили водоснабжение
12:20: размышлял о развале СССР, понял, что Жукова надо было убрать
11:33: написал коммент к единственному дельному посту Тимофея
14:33 + шуруповерт на зарядку
17:55 + наладить плиткорез, распилить 18 плиток
18:15 + выдрать все растения на восточной и западной грядках теплицы
18:30 + перенести поребрики к котловану
18:50 + вымыть посуду
19:01 + дополнить коммент на смартлабе

П.С. Тимофей, исправь в редакторе свои вольности. У тебя вырезаются пробелы перед ":", "!". И абзацы (оставь, хотя бы один пропуск строки).

А то стараешься, делаешь коммент удобочитаемым, а потом все в кашу...

Сырок глазированный Свитлогорье с какао 26% 50г было 42,21 — стало 75,9 прирост 90 %
Молоко ПРОСТО ультрапастеризованное 3.2% 970мл было 53,91 — стало 91,9 прирост 70 %
Помидоры розовые Азербайджан было 206,91 — стало 319 прирост 55 %
Масло сливочное Из Вологды Вологодское 82.5% 180г было 215,91 — стало 302 прирост 40 %
Печенье Lotte Choco Pie в глазури 12шт*28г было 134,01 — стало 216 прирост 61 %
Лапша Чим Чим Яки Соба гречневая 250г было 125,91 — стало 195 прирост 56 %
Горошек Бондюэль нежный 200г было 54,01 — стало 114 прирост 100 %

А у  росстата за это время инфляции 30 %  .

myaucha, кадровики стали разговаривать по-детсадовски)) Дегенератизм рулит. У меня был другой случай:

Разместил на ХедХантере резюме, чтоб не ржаветь.

Описал все как надо. Что опытный спец, способный разобраться в любой технологии самостоятельно и эффективно решить любые задачи в рамках специализации. Перечислил свои достижения и оставил телефон.

И, самое главное и необычное — поставил желаемую ЗП всего 40 тыс.,  объяснив это тем, что мне нужен свободный график и не более 4 рабочих часов в день.

Мне позвонила опытная и умная женщина HR и просканировала меня. Поняла, что я очень нужен их предприятию и сказала, что для меня они готовы будут пойти на удаленную частичную занятость.

После этого меня передали начальнику отдела, который дал мне довольно простое тестовое задание (как для молодых дегенератов из института), которое я выполнил, с нуля освоив новую технологию за три дня. Потратил на это более 40 часов времени.

Этот молодой начальничек ответил в письме «мы перезвоним, сейчас запара». На этом все… И слава Богу!

При нормальной кадровичке старой школы, начальник отдела — невоспитанный, себе на уме недалекий чел, которому выгоднее, чтоб был дефицит кадров и получать половину сверхурочных со своих подчиненных за переработки.

Да какая геополитика влияет на наш рынок?

кьюберт карлович, У одного на 3л дизеле форсунки прожгли поршни

🔹 1. Прозрачность и честный диалог

• Люди терпят трудности, но не терпят обмана или умалчивания.

• Объясните: почему сокращена неделя? Почему убраны премии? Какие есть перспективы?

• Покажите, что руководство тоже несёт потери, а не только рабочие.

👉 Формат: регулярные встречи, общие собрания, внутренние брифинги.

2. Компенсационные меры даже при малом бюджете

Если нет денег на полноценную зарплату — дайте альтернативную поддержку:

• Продуктовые наборы по себестоимости;

• Оплата проезда, топлива;

• Медицинская поддержка (осмотры, страховки, аптечки);

• Гибкий график для совмещения с подработкой;

• Ротации, чтобы дать людям возможность работать больше, если хотят.

👉 Даже мелкие меры воспринимаются как забота, а не пустые обещания.

3. Внутренние подработки/сверхурочные — по желанию

• Дайте возможность добрать часы или поработать на другом участке.

• Например, можно организовать «внутренние вакансии» — кто хочет, тот вписывается.

• Это частично восстановит доход без изменения условий для всех.

🔹 4. Создание перспектив

• Запустите внутренние обучающие программы: токарь учится на наладчика — это рост.

• Молодым рабочим — карьерные лестницы (бригадиры, мастера, наставники).

• Покажите: даже в кризисе есть горизонт развития, и вы работаете на будущее.

• 5. Символические и нематериальные мотивации

  • Награждения: «лучший работник месяца», грамоты, подарки.

  • Стабильное и справедливое отношение: не наказывать за увольнение, а удерживать уважением.

  • Уважительный тон со стороны мастеров, начальников цехов и директоров — критически важно.