На нашем рынке кипят нешуточные страсти, и подходить к нему нужно с холодной головой :)

Поэтому лучше опираться не на домыслы и эмоции, а на скучную и объективную статистику. На прошлой неделе я уже писал о том, что несмотря на все кризисы и обвалы, российский рынок за последние 10 лет с запасом опередил инфляцию.

Сейчас же давайте взглянем на индикатор Баффета. Напоминаю, что для его вычисления капитализация рынка делится на ВВП — чем этот показатель ниже, тем дешевле оценивается рынок (и тем выше его возможная доходность), и наоборот.

Наша экономика хотя и замедлилась, но продолжает потихоньку расти… чего не скажешь об акциях, которые ушли к годовым минимумам. Поэтому индикатор Баффета упал до 25% — это чуть выше паники 2022 года, но ниже кризиса 2008 года.

Даже в кризисной Турции, откуда бегут иностранные инвесторы, этот показатель держится выше 30% :) Если сравнить с нашими историческими данными, то наш средний показатель равен 40% — то есть, рынок недооценен примерно на 70%.

Пост Финансового Архитектора (Как я вытаскивал свою накопительную пенсию) натолкнул на мысли про накопительную пенсию и доходность НПФ.

На примере своей накопительной части пенсии решил погрузиться и проверить текущее состояние дел.

В 2013 году заключил договор с НПФ Райффайзен и с 2014 года пенсионные накопления отправились в НПФ Райффайзен. Дальше НПФ без конца переходил из рук в руки, меняя название: Сафмар, Достойное будущее, Будущее.

Подведу результаты работы этого НПФ спустя 10 лет.

Для сравнения были выбраны ВЭБ (расширенный портфель) и существовавшие все 10 лет околобанковские НПФ и корпоративные НПФ: НПФ Сбербанка, НПФ ВТБ, НПФ Газфонд, НПФ Транснефть.

Информации о доходности НПФ в отчетах на сайте ЦБ РФ достаточно, чтобы получить общую картину. И при желании можно заморочиться и некоторые это сделали, вытащив данные, в меру  удобно сделано тут: https://investfunds.ru/npf-rankings/npf-pension-savings-yield, (но как-то они не всегда бьются с таблицами от ЦБ).

Получается следующая картина за 10 лет с 2014 года:

Я ВДРУГ осознал, что занятой человек СИСТЕМАТИЧЕСКИ переоценивает скорость течения времени.

Если у тебя есть 10 часов, то ты думаешь, что ты сможешь за эти 10 часов успеть выполнить 20 получасовых задач.
Ну ладно, допустим часик сделал обед.
18 получасовых задач, да?

Хрен там был.
По факту всегда почему-то выходит максимум 6-7 получасовых задач😁

Короче матрица какая-то.

Вероятно этот эффект вызывает именно расфокус.
Говорят, что если двигаться со скоростью света, то время замедляется
Стало быть поскольку время наоборот ускоряется относительно фактически вопринимаемого
Это означает, что я ЖУТКО ТОРМОЖУ))

А торможу потому что расфокус и переключения постоянные
Вот такой эффект

p.s. пошёл смотреть футбол

С 1 октября по 8 ноября 2025г индекс полной доходности Мосбиржи упал на 2,5%

Мониторю 81 акцию RU

Акции,
которые выросли более 2% за период с 1 октября по 8 ноября
с учётом дивидендов
Газпром 3,58%
ДВМП 2,14%
НМТП 3,96%
Транснефть пр 2,34%
ГМК НорНикель 4,33%
БСП 6,27%
Сбербанк об. 4,03%
Сбербанк пр 2,80%
Уралсиб 3,18%
Яндекс 6,24%
Вуш 2,84%
Позитив 5,03%
Ростелеком об 7,91%
Ростелеком пр 8,63%
СПБ биржа 6,72%
Ренессанс 2,45%
ЭсЭфАй 25,36%


Компании с сильным фундаменталом, долгосрочным растущим трендом и невысоким долгом
Сбербанк
Т-Технологии
БСП
Транснефть (пр)
НМТП
РсетЛЭ (пр)
Ренессанс
Подчеркнул акции, которые держу в портфеле

В портфелях нет нефтегазовых компаний
(сырьё дешёвое, рубль крепкий).

Обычно, 
Газпром растёт на ожиданиях встречи Путина и Трампа.
Из всего нефтегаза, 
только Газпром показал рост от 2% с 1 октября
(нет Газпрома в портфелях).

Увеличиваю позиции, показывающие лучшую прибыль
Сокращаю позиции, которые не оправдали ожиданий.

С 15 октября по 3 ноября формировал портфель акций.
Пока портфель в плюсе на 2,74%

За всё время в поиске «по объявлениям» я только 3 раза нашёл работу, при чём 2й раз мне сам коммерческий директор позвонил и позвал на собеседование. А 3й раз HR директор. Потом я 2 года ходил на собеседование в эту компанию и по тестированиям, на которые они меня отпрвляли и только после встречи с будущим начальником отдела я в итоге попал в эту компанию. Но это уже совсем другая история.
Все остальные разы были или после общения с генеральным, или после общения будущим непосредственным начальником. HR — непроходимые для меня дебри. Я — просто образец failed собеседования. Я всегда говорю не по формату, не то и не так, как этого желают и привыкли слышать HR рекрутёры. Скилл успешное резюме и собеседование у меня чуть менее прокачан чем у школьника младших классов. А по результатам, которые потом приходится с боями добывать у HR-ов, я либо «overqualified» либо «позиция поставлена на паузу» либо «уже закрыли из ресурсов компании» и последнее вообще вымораживает т.к. теряется всякое понимание позиции компании — типа, а для чего тогда было вообще выставлять вакансию наружу, если у вас изначально был внутренний ресурс.

Инвестиции часто воспринимаются как соревнование. Мы видим чужие результаты, обсуждения доходности, скриншоты портфеле, и невольно начинаем сравнивать.  

Кажется, что кто-то зарабатывает больше, действует смелее, выбирает точнее. В этот момент внимание сдвигается с процесса на результат, а фокус с собственной стратегии — на чужую траекторию. Так теряется устойчивость.

🔸 Почему сравнение так притягательно

Мозг стремится к ориентирам. Мы оцениваем успех через других, потому что сравнение с внешними результатами проще, чем опора на собственные критерии — на качество решений, прогресс в дисциплине и понимание рынка. Когда кто-то фиксирует прибыль, мы ощущаем, будто упускаем возможность. Когда другие пишут о просадках, становится спокойнее — ведь «не только у меня».

Однако рынок не выстраивается в рейтинг. Каждый портфель живёт в своём контексте: разный горизонт, разные цели, риск-профиль, стартовые условия. Сравнение по результату лишено смысла, если не совпадают исходные параметры. Оно создаёт иллюзию неэффективности, даже когда стратегия работает.