Об этом заявил президент РФ Владимир Путин на встрече с главредами российских СМИ, рассказали The Bell участники мероприятия.

По их словам, президент признал, что блокировка YouTube и других площадок «доставит неудобства» россиянам, которые активно ими пользуются.

Именно это, как говорят участники встречи, президент назвал в качестве аргумента, останавливающего власти от «суверенизации» рунета.

При этом президент отдельно отметил необходимость создавать отечественную замену иностранным интернет-платформам и выразил уверенность, что российские компании на это способны.

О создании аналога YouTube и TikTok в начале года объявил холдинг «Газпром-медиа», который возглавляет экс-руководитель Роскомнадзора Александр Жаров.

ЕС-РОССИЯ-САНКЦИИ-РАБОТА

Брюссель. 11 февраля. ИНТЕРФАКС — В Евросоюзе идет работа в том, что
касается возможных новых санкций ЕС в отношении России, однако на данном этапе
процесс является конфиденциальным и не комментируется, заявил «Интерфаксу» Петер
Стано, официальный представитель главы дипломатии ЕС Жозепа Борреля.
«Как правило, мы не предоставляем никакой информации и не комментируем
какие-либо текущие процедуры в рабочих инстанциях Совета ЕС», — сообщил
пресс-секретарь агентству в четверг в Брюсселе.
При этом Стано напомнил слова Борреля по итогу его визита 4-6 февраля в
Москву: «Похоже, что Россия все больше отдаляется от Европы и рассматривает
демократические ценности как экзистенциальную угрозу».
«Мы обсудим эти вопросы с моими коллегами министрами иностранных дел ЕС (на
заседании Совета Евросоюза по иностранным делам 22 февраля — ИФ). Как всегда,
государства-члены должны будут принимать решения о следующих шагах, и да, они
могут включать санкции. И у нас также есть еще один инструмент в этом отношении,
благодаря недавно утвержденному режиму санкций ЕС в области прав человека», -
процитировал главу европейской дипломатии его официальный представитель.
«Что касается таких возможных санкций, работа продолжается. Но процесс
подготовки, обсуждения и утверждения списков является конфиденциальным, поэтому
мы не будем комментировать сверх этого», — объяснил Стано.
При этом он добавил, что решение по таким вопросам принимается единогласным
голосованием всех государств-членов Европейского союза.

Привет друзья. То, что сейчас все в мире рынки перегреты, или находятся в стадии пузыря, многие, итак знают. Про коррекцию трубят уже из каждого утюга, да и все индикаторы тоже давно про неё кричат.  Вопрос лишь в одном – когда и с каких высот она случится?

В этом видео постарался ответить на несколько актуальных вопросов.

1. Почему ещё один обвал в 2021 году неизбежен?
2. Почему я на него уже заранее делаю ставку?
3. Что нам говорит главный фундаментал, и с каким лагом он отрабатывается?
4. Почему открытие границ и снятие карантина приведёт к обвалу рынков акций?
5. С чего всё начнётся?
6. Когда всё начнётся?
7. Как понять, что коррекция может перерасти в панику?
8. Мои ставки и сколько готов потерять?

По ФА…

На уходящей неделе:

Nonfarm Payrolls

Январский отчет по рынку труда США вышел слабым, со значительной ревизией на понижение за два предыдущих месяца.
Разочарование рынка было сильным, т.к. ожидания на нонфарм США были завышены после позитивных отчетов ADP и ISM услуг, банки ожидали, что рынок труда США начнет демонстрировать уверенное восстановление с января после провального декабрьского нонфарма.
Доходности ГКО США рухнули, что привело к падению доллара, при этом доходности долгосрочных ГКО США после первой реакции пытались продолжить рост, но доходности краткосрочных ГКО США упали до минимумов, что означает отсутствие готовности инвесторов занимать США деньги на длительный срок с низкой премией, но с одновременной потерей веры в сокращение стимулов ФРС в этом году.

Ключевые компоненты январского отчета по рынку труда США:
— Количество новых рабочих мест 49К против 50К/105К по разным прогнозам, ревизия за два предыдущих месяца составила -159К: ноябрь пересмотрен до 264К против 336К ранее, декабрь до -227К против -140К ранее;
— Уровень безработицы U3 6,3% против 6,7% ранее;
— Уровень безработицы U6 11,1% против 11,7% ранее;
— Участие в рабочей силе 61,4% против 61,5% ранее;
— Рост зарплат 5,4%гг против 5,4%гг ранее (ревизия вверх с 5,1%гг);
— Средняя продолжительность рабочей недели 35,0 против 34,7 ранее.