Sid_the_sloth, посоветую надавить на работодателя. Это несложно. Просто скажите, что появилась вакансия на стороне (например там, где якобы работает некий друг/знакомый). И подумываете перейти туда и дескать предупреждаете своего руководителя за положенные 2 недели. Если вас сходу будет попросту некем заменить, а замена погружённого в дело профильного специалиста — это задача нетривиальная, то вы сразу услышите от руководства вопрос «почему уходите?». А после вашего ответа, что там мол условия не хуже, а доход в 1,5-2 раза выше, то уже спустя день-неделю получите предложение по повышению оклада. Даже если до этого сотрудникам пели напр. про «мы бюджетники и у нас нет возможности повышать выше, чем гос. тарифная сетка» и т.п. Взамен попросят вас лишь об одном, чтобы не озвучивали коллегам вашу новую зарплату.
Вобщем, всё обычно решается. А зарплаты выше динамики инфляции не повышают только тем, кто об этом не просит. Тем более когда речь о полноценных специалистах, которые ещё и трудооюбивы и дисциплинированы, чего с каждым годом всё меньше.

