it сектор

🏦💻Вышла довольно интересная новость про наш IT сектор, вообще в последнее время новостей прям очень много и давайте разбираться, что же у нас происходит! 🤝

"$ASTR $SBER отказывается от иностранной Citrix — импортозамещает зарубежные разработки для создания виртуальных рабочих мест и организации безопасной удаленной работы. Команда банка выбрала нашу платформу Termidesk от «Увеон-облачные технологии» (входит в «Группу Астра») для более чем 150 тысяч сотрудников банка.

Termidesk способен выдерживать высокие нагрузки пользовательских подключений, соответствует высшим требованиями безопасности, а также максимально улучшает производительность соединения даже на слабых каналах связи."

Что эта новость значит?

Что фактически, ранее был нерезидент в лице Citrix, которая заняла основную часть рынка VDI ( Virtual desktop interface) и такие компании как Сбер и другие компании не только фин. сектора, но и связанные с социологией были постоянными клиентами этой компании.

( Читать дальше )

IT сектор за последний год показывает наилучшую динамику по прибыли среди всех других основных секторов нашего рынка.
Я решил проанализировать данный сектор, чтобы понять, кто в нём является фаворитом. В итоге, определил для себя ТОП-2 лучших акции компаний IT сектора российского фондового рынка!

Индекс IT

На нашем рынке выделяют 10 основных отраслей экономики, которым соответствует 10 индексов на Московской бирже:

   

Индекс IT сектора имеет тикер MOEXIT и в его состав входят 7 эмитентов:

• OZON
• Позитив
• ВК
• Астра
• HeadHunter
• Диасофт
• Софтлайн

Доли акций этих компаний в индексе распределены вот так:

  

( Читать дальше )

Общий сбор! В январе число вакансий в IT резко выросло

Проблема дефицита кадров в IT не нова, и как можно ее решить. Отрасль ждет длительная и местами болезненная трансформация. Однако не может не радовать, что она уже не просто начинается, а идет полным ходом.

Портал HeadHunter обнародовал статистику, по которой число IT-вакансий в январе составило 58,7 тыс, что на 63% больше, чем год назад. Рост начался с ноября. Если с марта по октябрь 2022 среднее количество вакансий не превышало 88 тыс, то в ноябре уже составило 90 тыс.

Казалось бы, 58,7 тыс — меньше, чем 90 тыс, так о каком росте идет речь? Январь — не самый удачный месяц для трудоустройства. Также надо делать «скидку» на каникулярный период.

Причин для таких показателей несколько. Во-первых, свою роль сыграл процесс адаптации российской экономики к новым условиям. Происходит непростой процесс импортозамещения в сфере IT — бизнесу банально нужно больше рабочих рук.

Во-вторых, в прошлом году произошел отток специалистов. Да, многие уже вернулись, а большинство продолжает работать на российские компании удаленно. Но кто-то все же сменил не только страну пребывания, но и место работы. При этом многие

( Читать дальше )

Рейтинговое агентство RAEX представило двадцатый ежегодный рэнкинг крупнейших российских компаний и групп в области информационных технологий за 2021 год.

Суммарный объем выручки участников рэнкинга за год вырос на 18% и составил 548,2 млрд рублей. Это самые высокие темпы роста выручки крупнейших IT-компаний за последние 9 лет, отмечает агентство.

•‎ Вартан Ханферян, ведущий аналитик RAEX, уверен, что основными причинами для роста стало постковидное восстановление просевшей экономики и массовая цифровизация, связанная с переходом людей на удаленку.

•‎ Согласно итогам рэнкинга, наиболее заметно выросли такие IТ-направления, как производство оборудования, IТ-услуги и разработка программного обеспечения (ПО). Темпы роста выручки здесь составили: 36%, 15% и 7% соответственно, а ее объем — 7,28 млрд рублей, 126,9 млрд рублей и 95,05 млрд рублей.

Существенным остается объем и сегментов поставок ПО и оборудования (81,2 млрд рублей; по сопоставимым данным +2% за год) и разработки ПО (94,1 млрд рублей; +7% за год).

( Читать дальше )

Волею судеб, работаю в IT структуре очень крупной компании связанной с Machine Learning, Big Data, Architectural demands и прочей требухой. Только в моем маленьком подразделении задействовано более 50 программистов (не путать с any-кейщиками). Всего в структуре российского представительства сейчас 1620 специалистов весьма высокого класса. И сейчас я расскажу вам кто уехал после начала событий или собирается это сделать в ближайшее время.

У нас из департамента не уехал никто. По поводу собирается сведений тоже нет. Просто тут хорошо платят и каждый год индексируют на инфляцию.
Уволился один DBA, так как вырасти без знаний у нас невозможно. Зато можно пройти собеседование на чуть более высокую позицию в менее требовательной компании и пусть они потом разбираются. Такое бывает, так сказать «горизонтальный рост с элементами кидалова». Думаю он собеседовался еще до событий и озвучил неделю назад, когда получил предложение.

Так кто же уехал?

Уехали и продолжают уезжать:

1. Украинские программисты, которые натурализовались в РФ менее 10 лет, либо даже не думали этого делать. Их в Москве кстати до 1/3 в численном отношении ко всем программистам вообще! Вот эти гонимые ветром поднялись самые первые и пошли до городу Парижу и прочих Жмеринок

( Читать дальше )

( Читать дальше )

( Читать дальше )