Я помню, ещё в самом начале был разговор о допэмиссии при росте компании х2, так что это не внезапная новость. И я согласен с Юрием Максимовым, что в частной компании лучшей мотивацией для сотрудников является доля в компании. Я бы и сам не ушел из одной компашки, если бы мне предложили там долю. Именно по этой же причине я не реализовывал те идеи, которые могли дать им дополнительное развитие, т.к. требовалось моя дополнительная работа, но не было прописанных правил, по которым я что-то получу взамен. Возможную премию в один оклад и большое спасибо? Ха-ха.
Я не понимаю негативных комментариев от некоторых акционеров с предложением, что за стимулирование акциями должен платить мажор из своего пакета. С хрена ли? Вам рост х2, а мне размытие? Мы точно в одной лодке?
25% — это много или мало? Зависит от условий. Однозначно должен быть линейный рост и отсутствие заработка на качелях, но и этот рост должен быть с учётом влияния внешних факторов и инфляции.
Грубо говоря, есть плохие истории:
Новость о потенциальных допках Позитива внесла смуту не только в умы думающих инвесторов, но и в медиа-пространство. Блогеры, разной степени прикормленности, уже начали писать свои мнения на этот счет и устраивать эфиры с Позитивом, который уже похоже совсем запутался в показаниях и даже не может разобраться, платить ему дивы или нет. Все это выглядит, как минимум, странно. Мне же никто ничего не заносил, поэтому могу сказать все что думаю. Вот, кстати, если хотите - еще одно честное мнение.
Кратко напомню, о чем идет речь:
✔ Компания планирует делать допэмиссию в 25% каждый раз, когда бизнес удваивается. Казалось бы, это все еще выгодно: выручка выросла на 100%, допка на 25%. Неприятно, но мы потерпим.
✔ Но на этом «интересные» подробности не заканчиваются. Оказывается, рост КАПИТАЛИЗАЦИИ в 2 раза тоже с каких-то пор стал удвоением бизнеса. АЛЛО, вы там ничего не перепутали?
😢А от некоторых цитат самого же эмитента классических капиталистов наверняка бросило бы в холодный пот:
🏆 На этой неделе в Дубае проходит крупнейшая IT-выставка на Ближнем Востоке — GITEX GLOBAL 2023, в которой Positive Technologies принимает участие. Во время ее проведения мы получили две награды, обе — как лучший вендор в области результативной кибербезопасности.
🏵 Премия Future Enterprise Awards 2023 — одна из самых важных для IT-индустрии региона. Ежегодно ее вручают компаниям и людям, которые вносят наибольший вклад в развитие информационных технологий и становятся флагманами индустрии. Гордимся, что получили награду в номинации Best Result-Driven Cybersecurity Vendor of the Year.
🏵 Также мы стали лучшими в номинации Top Vendor — Critical Infrastructure Security премии GEC Awards 2023, которая в этом году отпраздновала свое десятилетие. Ежегодно компетентное жюри награждает самых успешных и ярких представителей IT-сектора, способствующих прогрессу и инновационным прорывам в сфере хай-тек.
🏵 Бизнес-консультант по информационной безопасности Positive Technologies Алексей Лукацкий был отмечен личной наградой Global ICT Trailblazers Awards от GEC Awards 2023. Она присуждается экспертам, которые за последние 10 лет вывели индустрию кибербезопасности на новый уровень.
Таки у меня есть что сказать. Сейчас я расширю ваше сознание.
Основная идея перманентных эмиссий акций Позитив
Валютой, имеющей хождение внутри компании, объявляются акции. Мощность компании — это аналог ВВП государства, но на микроуровне. Посмотрите статьи Сергея Блинова на смарте. В них доказательно утверждается, что рост ВВП государства жестко связан с ростом реальной денежной массой (РДМ). Денежную массу М2 для роста ВВП на макроуровне нужно постоянно наращивать (а инфляцию давить). В государстве этим занимаются центральный банк, но на 70% — коммерческие банки через банковские мультипликаторы.
Здесь та же самая идея — чтобы росла мощность компании (ее ВВП), нужно растить количество акций — аналог РДМ на макроуровне, чтобы ими расплачиваться за нужные компании продукты. Эмиссионным центром выступает сама компания. Если нет валюты-акций, то нечем расплачиваться и не получится прироста мощности х2 каждый год. По задумке ПОЗИ для роста ее ВВП х2 каждый год нужно эмитировать 25% акций (в модели происходит вначале рост мощности, а эмиссия уже после роста мощности для оплаты кому следует). Иначе ничего не получится.
Личное мнение.
iПозитив
Из — за доп. эмиссии.
По словам Юрия Мариничева,
директора по связям с инвесторами Positive Technologies,
компания рассматривает вопрос допэмиссии акций, если акции удвоятся в цене.
С размещения, цена уже выросла в 2,7 раза.
«Обсуждения уже идут в компании.
Это будет допэмиссия акции в классическом понимании.
Процент мы пока не финализировали, все в работе».
Юрий Мариничев.
При росте в 2 раза,
доп. эмиссия 25% для мотивации сотрудников.
Идея интересная.
Сколько времени займёт удвоение: поживём — увидим.
И не забываю про инфляцию.
АСТРА.
Директор, Фролов Денис Владимирович,
продал 8 400 000 акций по 466,20 руб.
Личное мнение:
лучше делать так же, как инсайдер.
P/E 45 тоже многовато
(тем более, для российского рынка).