Осторожно, 18+ и низкий уровень политкорректности. Лицам с повышенной возбудимостью психики не читать.
= = = = =
К = Криптокритик
R = Red Reptilovich
====
Рекомендуемое чтение:
HR-маркетинг и MarHR — это как «Бизнес-молодость». Тоже инфоцыгане, только хуже.
HR-бренд и HR-маркетинг — жалкая профанация вместо реальной пользы
На скрине изложено краткое мнение про growth hacking и обостренное желание у маркетологов и топ-менеджеров тестировать всё и вся на пару с религиозной верой в аббревиатуры HADI, A/A, A/B и MVT. К слову, HADI существовали в кино/театре/музыке еще до появления этой аббревиатуры. Называлось «пробный прогон». А/А, A/B, MVT-тесты применяются в спорте тренерами задолго до появления этих терминов. «Отработка построений / расстановок / стандартных положений» — знаете такое? Всё уже плюс-минус придумано, не надо с этим носиться в бизнесе как будто у вас в руках вакцина от коронавируса и задалбывать этим всё, вся и всех. Просто хоть немного смотрите по сторонам и включайте здравый смысл.
= = = = =
Рекомендуемое чтение:
Почему маркетинг для B2B в заднице?
Маркетинг в сфере финансов и сложных услуг (части 1, 2, 3)
Российский бизнес разваливает сам себя и разваливает Россию
Департамент маркетинга «Открытие Брокер» возглавила Жанна Чаваррия, ранее занимавшая аналогичные позиции в крупных российских компаниях. Основная задача Жанны в «Открытие Брокер» – разработка и реализация новой маркетинговой стратегии и увеличение объёмов продаж.
Жанна имеет более чем 15-летний опыт работы в маркетинге в таких сферах как телеком, финтех, ритейл, e-commerce.
До перехода в «Открытие Брокер» Жанна руководила сервисом по доставке бьюти-боксов, где выстроила все процессы с нуля и перезапустила проект.
В ПАО «Вымпел-коммуникации» была директором направления маркетинг блока Digital. В рамках этой должности запустила и обеспечила продвижение digital-продуктов – мобильное приложение, личный кабинет, сайт.
На должности директора департамента маркетинга «Открытие Брокер» Жанна Чаваррия займётся разработкой и реализацией новой маркетинговой стратегии компании и будет курировать все направления маркетинга компании. В частности, особый акцент будет сделан на увеличении объёмов продаж как в офлайн-каналах, так и в онлайн.
Наконец-то переходим к разбору, кто и что пытается влить в уши и мозги кадровиков в рамках модного венгерского слова «марчар». То есть что преподают в MarHR, и кто преподает. И почему это инфоцыганщина как есть.
Начнем с отзывов на их сайте. Потому что они прекрасны сами по себе.
Здравствуй, кадровая «Бизнес-молодость»! Здравствуй, кадровый «Лайк-центр»! Здравствуй HR-«Синергия»! Мы так по вам скучали! Тренды, творчество, тусовка, драйв, фан и атмосфера! Уруру! Кадры — это весело, маркетинг — это просто, бизнес — это здорово, HR -это успех! Давайте похлопаем, обнимемся и станцуем!
// Потом, конечно, расплачемся, в очередной раз получив пи$$дюлей от руководства — но это же потом! //
= = = = =
НЕПРИЯТНОЕ, НО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПРЕДИСЛОВИЕ.
Маркетинг в России выполняет роль глянцевого журнала для собственников, директоров и руководителей отделов. Маркетинг в целом — это глянцевый журнал «Cosmo для директоров, состоящих в секте „Упаковка все решает“. Интернет-маркетинг — это журнал „Glamour для отделов продаж, которые не хотят работать с клиентом“. Трейд-маркетинг — это „Tatler с лучшими полками с 1000-м по счету одинаковым FMCG“. HR-маркетинг — это „Elle для кадровиков, которым нечего рассказать про должность и компанию“. И как положено для глянцевого журнала, он выполняет функцию не решения проблем, а в первую очередь сброса напряжения через ментальную мастурбацию на далекую заграничную красивую жизнь. И так же как и положено для глянцевого журнала, лишь единицы внимательно читают советы от журналисток и приглашенных экспертов, и единицы из единиц понимают что там написано и зачем. И как следствие, контент годами не меняется и статьи в журналах плюс-минус одни и те же (формата „включи здравый смысл, тупица!“) — а читателям норм. Потому что еще одна главная функция журнала — это развлечение. И чтобы можно было сказать друзьям-подругам: „Знаешь, я тут прочел...“.
= = = = =
Рекомендуемое чтение:
Бизнес-молодость и выпусники БМ: краткая инструкция
Почему маркетинг для B2B в заднице?
Почему ваши лендинги и лендосы НЕ работают?
= = = = =