Группа Позитив

2. Содержание сообщения
2.1. Вид общего собрания участников (акционеров) эмитента (годовое (очередное), внеочередное): внеочередное.
2.2. Форма проведения общего собрания участников (акционеров) эмитента (собрание (совместное присутствие) или заочное голосование): заочное голосование....

( Читать дальше )

2. Содержание сообщения
2.1. Сведения о кворуме заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента и результатах голосования по вопросам о принятии решений, предусмотренных пунктом 15.1 настоящего Положения:
Количественный состав Совета директоров Общества — 9 (девять) членов Совета директоров Общества....

( Читать дальше )

Почему например не Алкогольный угар? С логикой, мы создаем готовые решения которые упрощают жизнь, а вам остаётся время на то чтобы постоянно бухать?! Или например Ласковые бизнесмены можно было назвать! Или Ласковые IT решения… Короче европейчиной попахивает, которые за любовь, равенство, дружбу, но только с теми на кого она пальцем укажут и кто будет их поддерживать, остальных можно убить пофиг, они не с райского сада и без любви и равенства обойдутся… Американцы вот кстати так же… Мне кажется когда они говорят фразу всему миру будет лучше, они подразумевают США, тк у них там живут граждане со всего мира и для них их страна кажется всем миром, и отсюда смысл что всему миру будет лучше, это типо США будет лучше.

Вчера чет ездил по делам… зашёл в туалет на заправке Тебоил… Блин ну это конечно вообще атас, такого количества маразматического бреда я не видал нигде… Там написано что по капле из крана за сутки выкапывает 24 литра воды и предложили мне ну или тому кто читает проверить краны, так же там было написано что человек за год производит 400 кг отходов и было подчеркнуто, что это как медведь!

( Читать дальше )

Я помню, ещё в самом начале был разговор о допэмиссии при росте компании х2, так что это не внезапная новость. И я согласен с Юрием Максимовым, что в частной компании лучшей мотивацией для сотрудников является доля в компании. Я бы и сам не ушел из одной компашки, если бы мне предложили там долю. Именно по этой же причине я не реализовывал те идеи, которые могли дать им дополнительное развитие, т.к. требовалось моя дополнительная работа, но не было прописанных правил, по которым я что-то получу взамен. Возможную премию в один оклад и большое спасибо? Ха-ха.

Я не понимаю негативных комментариев от некоторых акционеров с предложением, что за стимулирование акциями должен платить мажор из своего пакета. С хрена ли? Вам рост х2, а мне размытие? Мы точно в одной лодке?

25% — это много или мало? Зависит от условий. Однозначно должен быть линейный рост и отсутствие заработка на качелях, но и этот рост должен быть с учётом влияния внешних факторов и инфляции.
Грубо говоря, есть плохие истории:

( Читать дальше )

Новость о потенциальных допках Позитива внесла смуту не только в умы думающих инвесторов, но и в медиа-пространство. Блогеры, разной степени прикормленности, уже начали писать свои мнения на этот счет и устраивать эфиры с Позитивом, который уже похоже совсем запутался в показаниях и даже не может разобраться, платить ему дивы или нет. Все это выглядит, как минимум, странно. Мне же никто ничего не заносил, поэтому могу сказать все что думаю. Вот, кстати, если хотите - еще одно честное мнение.

Кратко напомню, о чем идет речь:

✔ Компания планирует делать допэмиссию в 25% каждый раз, когда бизнес удваивается. Казалось бы, это все еще выгодно: выручка выросла на 100%, допка на 25%. Неприятно, но мы потерпим.

✔ Но на этом «интересные» подробности не заканчиваются. Оказывается, рост КАПИТАЛИЗАЦИИ в 2 раза тоже с каких-то пор стал удвоением бизнеса. АЛЛО, вы там ничего не перепутали?

😢А от некоторых цитат самого же эмитента классических капиталистов наверняка бросило бы в холодный пот:

( Читать дальше )

🏆 На этой неделе в Дубае проходит крупнейшая IT-выставка на Ближнем Востоке — GITEX GLOBAL 2023, в которой Positive Technologies принимает участие. Во время ее проведения мы получили две награды, обе — как лучший вендор в области результативной кибербезопасности.

🏵 Премия Future Enterprise Awards 2023 — одна из самых важных для IT-индустрии региона. Ежегодно ее вручают компаниям и людям, которые вносят наибольший вклад в развитие информационных технологий и становятся флагманами индустрии. Гордимся, что получили награду в номинации Best Result-Driven Cybersecurity Vendor of the Year.

🏵 Также мы стали лучшими в номинации Top Vendor — Critical Infrastructure Security премии GEC Awards 2023, которая в этом году отпраздновала свое десятилетие. Ежегодно компетентное жюри награждает самых успешных и ярких представителей IT-сектора, способствующих прогрессу и инновационным прорывам в сфере хай-тек.

🏵 Бизнес-консультант по информационной безопасности Positive Technologies Алексей Лукацкий был отмечен личной наградой Global ICT Trailblazers Awards от GEC Awards 2023. Она присуждается экспертам, которые за последние 10 лет вывели индустрию кибербезопасности на новый уровень.

( Читать дальше )

Таки у меня есть что сказать. Сейчас я расширю ваше сознание.

Основная идея перманентных эмиссий акций Позитив

Валютой, имеющей хождение внутри компании, объявляются акции. Мощность компании — это аналог ВВП государства, но на микроуровне. Посмотрите статьи Сергея Блинова на смарте. В них доказательно утверждается, что рост ВВП государства жестко связан с ростом реальной денежной массой (РДМ). Денежную массу М2 для роста ВВП на макроуровне нужно постоянно наращивать (а инфляцию давить). В государстве этим занимаются центральный банк, но на 70% — коммерческие банки через банковские мультипликаторы.

Здесь та же самая идея — чтобы росла мощность компании (ее ВВП), нужно растить количество акций — аналог РДМ на макроуровне, чтобы ими расплачиваться за нужные компании продукты. Эмиссионным центром выступает сама компания. Если нет валюты-акций, то нечем расплачиваться и не получится прироста мощности х2 каждый год. По задумке ПОЗИ для роста ее ВВП х2 каждый год нужно эмитировать 25% акций (в модели происходит вначале рост мощности, а эмиссия уже после роста мощности для оплаты кому следует). Иначе ничего не получится.

( Читать дальше )

Личное мнение.

iПозитив
Из — за доп. эмиссии.

По словам Юрия Мариничева,
директора по связям с инвесторами Positive Technologies,
компания рассматривает вопрос допэмиссии акций, если акции удвоятся в цене.
С размещения, цена уже выросла в 2,7 раза.

«Обсуждения уже идут в компании.
Это будет допэмиссия акции в классическом понимании.
Процент мы пока не финализировали, все в работе».
Юрий Мариничев.

При росте в 2 раза,
доп. эмиссия 25% для мотивации сотрудников.
Идея интересная.
Сколько времени займёт удвоение: поживём — увидим.
И не забываю про инфляцию.

АСТРА.
Директор, Фролов Денис Владимирович,
продал 8 400 000 акций по 466,20 руб. 

Личное мнение:
лучше делать так же, как инсайдер.

P/E 45 тоже многовато 
(тем более, для российского рынка).

( Читать дальше )

💡Сегодня Юрий Максимов, сооснователь и совладелец Positive Technologies, в прямом эфире Smart-Lab поделился подробностями развития программы совладения POSI.

Делимся цитатами Юрия с ответами на вопросы. Часть первая.

— Почему не рассматриваются опционы?

«Айтишники с не очень большой любовью относятся к опционным программам, потому что это аналог золотой клетки, которая привязывает их к месту работы. Мы хотим работать так интересно и результативно, чтобы люди свои акции не продавали.

Мы действуем не запретительными методами, а методами «я это понимаю, разделяю и люблю». И стимулируем людей на свершения, на эпические победы. В опционной программе прописано «сделай то-то и то-то для получения опциона», в нашей программе не нужна бумажка на какой-то неработающий KPI — мы награждаем за реальный результат».

— В чем важность программы совладения для руководства компании?

«Нам принципиально важно получить сменяемость главных держателей акций Positive Technologies, которые имеют контроль над компанией.

( Читать дальше )

Мне лично особенно приятно, что в разговоре принял участие лично основной владелец компании Юрий Максимов, миллиардеры далеко не каждый день бывают на #smartlabonline. Эфир только что закончился, я по горячим следам хочу поделиться впечатлением от беседы (запись эфира тут).



Пока шёл эфир, на ютубе было много негативных комментариев, и я, честно говоря не понимал, ПОЧЕМУ? Если бы я был на месте Юрия Максимова мне было бы обидно: ведь ты вроде бы все делал правильно, бизнес твой стремительно рос, ты просто отлично взаимодействовал с рынком (если не сказать лучше всех), акции после IPO выросли в 3 раза, казалось бы тут результат заслуживает благодарностей, а в комментариях видны в основном хейтеры...

Как я понял Юрия, логика допэмиссии следующая: чтобы продолжать расти высокими темпами, компании нужны высоко мотивированные люди.
Без этого никак. Компания в 2011 году буксовала, сидели думали как преодолеть выручку миллиард рублей, как удвоится с тех уровней. И тогда впервые приняли решение мотивировать сотрудников через совладение, компания начала расти, и в 2022 году ее выручка составила уже 14 млрд рублей. Таким образом, Юрий верит в то, что рост числа совладельцев акционеров Позитива позволит изменить сознание людей и компания сможет быстрее добиться выдающихся результатов.

В этом смысле конечно, долгосрочные интересы миноритариев и Юрия Максимова полностью совпадают. Интересы могут расходиться только с краткосрочными спекулянтами, которые может быть хотели, чтобы акции выросли именно сейчас, а потом, через недельку, их можно было скинуть по более высокой цене.

( Читать дальше )