
Обзор компаний Астра, Циан и Аренадата: smart-lab.ru/blog/1243817.php
Диасофт
Компания начала испытывать полный спектр проблем, связанных с моделью бизнеса b2b. По итогам финансовых 6 месяцев 2025 года (у Диасофта финансовый год начинается с 1 марта) компания испытала даже падение выручки!
То есть, у остальных ИТ компаний выручка только замедляется (т.е. всё ещё плюсовая), то тут – уже пошло на минус. Так, за полгода выручка упала на 4,66%, а чистая прибыль вообще рухнула на 88,4%. Главным образом – за счёт операционных расходов.
Для снижения расходов компания начала сокращение сотрудников и оптимизацию всех прочих расходов. Прогнозы на 3 финансовый квартал (т.е. 4 годовой квартал) были существенно скорректированы. Ключевая причина – перенос заказов в госсекторе и в частном секторе из-за экономической ситуации.
Кроме того, Диасофт должен был стать бенефициаром внедрения цифрового рубля, но его внедрение отложили. При этом деньги на производство софта уже потрачены. Получается, в пустую.
🧠 Мое мнение по ставке. Сейчас ставка 16,5%, по ожиданиям различных источников большинство ставит на то, что ставка будет 16%. Касаемо ставки, конкретное число, которое будет новым процентом по ставке в 80% так и случается.
Поэтому грубо говоря работая по тренду, Я также поставлю на то, что ставку снизят на 50 БП или же 0,5%. Но что самое интересное, так это реакция рынка.
✅ Однако важно понимать, что рынок устроен чуточку сложнее, чем понижение ставки = рост, ведь обязательно нужно учитывать где мы находимся сейчас. За месяц рынок вырос на 250 пунктов, на новостях, о чем мы с вами много уже говорили. Однако двигаясь вверх на новостях, рынок одновременно с тем и заложил возможный позитив от ставки, как это было к примеру в августе, на Аляске. Тогда рынок заложил и позитив от Аляски и снижение ставки, ну а потом пошла фиксация на факте.
💯 Следовательно важно понимать, что крайне маловероятно рынок поедет выше на ставке, ибо находимся мы на локальных хаях. Разве что вверх, и то не сильно, при снижении на процент, но это маловероятный вариант. Поэтому Я жду падение и как вариант боковик на ставке, вероятно будет падение к 2720 — 30, там дальше посмотрим по факту.
🏛 Банк Санкт-Петербург представил на днях свои результаты по РСБУ за 11 мес. 2025 года, опираясь на которые уже можно начинать предварительно подводить итоги уходящего года.
📈 Чистый процентный доход (ЧПД) банка вырос с января по ноябрь на +8,3% (г/г) до 68,5 млрд руб. Однако стоит отметить, что начиная с октября наблюдается негативная динамика по процентным доходам, и в ноябре этот тренд только ускорился.

Ранее Банк Санкт-Петербург процветал благодаря высоким процентным ставкам, т.к. на его балансе находилось много недорогих пассивов, что приносило высокую процентную маржу. На фоне смягчения ДКП ситуация изменилась, и процентная маржа постепенно сжимается.
💼 Кредитный портфель с начала года вырос на +23,3% до 919,6 млрд руб., что обусловлено как сильным ростом корпоративного кредитования, так и розничного. Банк СПб в этом году движется против отраслевых трендов и активно наращивает потребительское кредитование, тогда как у многих банков по этой статье наблюдается весьма скромный прирост.
Российская индустрия минеральных удобрений по итогам 2025 года выходит на новый исторический максимум. По данным Российской ассоциации производителей удобрений, выпуск вырастет на 3% и достигнет рекордных 65 млн тонн против 63 млн годом ранее. Экспорт увеличится на 7% в годовом выражении, до 45 млн тонн. Россия сохраняет второе место в мире по объему производства после Китая и остается крупнейшим поставщиком удобрений на мировой рынок. Структура экспорта при этом становится устойчивее. Более 75% поставок приходится на дружественные страны. В 2025 году отгрузки в Индию выросли на 40% г/г, в Бразилию на 11% г/г, а в Африку на 31% г/г.
Ключевые бенефициары этого тренда среди российских публичных компаний — это ФосАгро и Акрон. Обе компании работают в сегментах с устойчивым мировым спросом и имеют сильные позиции на экспортных рынках. ФосАгро выигрывает за счет масштабов, вертикальной интеграции и фокуса на фосфорные удобрения, спрос на которые остается стабильным даже в условиях волатильных цен. Акрон, в свою очередь, делает ставку на азотные и сложные удобрения, а также на гибкую экспортную логистику.
В ноябре мы вновь вошли в топ-3 самых открытых эмитентов на платформе «Пульс», предоставив 132 развернутых ответа на вопросы инвесторов.
Ноябрь запомнился не только активным диалогом, но и важными событиями для инвесторов. Коротко о главном:
• Раскрытие финансовой отчетности. Мы опубликовали результаты за 9 месяцев по РСБУ. Следуя принципу прозрачности, мы открыто обсудили влияние оптимизации процессов на текущие показатели и подтвердили стратегический курс на выход к операционной прибыли в 1 квартале 2026 года.
• Повышение эффективности капитала. Оптимизировали настройки автоинвестирования для надежных заемщиков (рейтинги 1–12). Лимит диверсификации расширен до 2%, что позволяет капиталу быстрее уходить в работу, снижая простой средств и повышая эффективность портфеля.
• Тариф «Акционер». Вернули порог входа к 25 000 акций. Это решение позволяет нам сохранять премиальный уровень сервиса и эксклюзивность условий для тех, кто выбирает стратегию с максимальной защитой капитала.


По данным социологического опроса, проведённого сервисом Headhunter.ru, доля россиян, утвердительно ответивших на вопрос, будут ли их работодатели выплачивать по итогам года 13-ю заплату или премию, в 2025 году сократилось до 13%, что оказалось вдвое меньше в сравнении с 2023 годом и на 4 процентных пункта меньше по сравнению с 2024 годом.
При этом большинство опрошенных (60%) заявили, что практики выплаты 13-й зарплаты в их компаниях нет, а у 5% респондентов 13-ю зарплату отменили только начиная с текущего года. К этим данным можно относиться двояко. С одной стороны, сама по себе такая форма мотивации работников, как 13-я зарплата, является фиксированной выплатой, соответствующей только одному месячному окладу и «советским наследием», поэтому немало негосударственных компаний могли её отменить или не практиковать просто потому, что в компаниях есть другие, более современные и эффективные формы мотивации работников.
С другой стороны, любые отмены материальных поощрений и тем более – их отсутствие – негативно влияют на мотивацию труда, прежде всего, генерируя высокую «текучесть» кадров. Если в России высокие зарплаты связаны, в первую очередь, с кадровым дефицитом, то формы мотивации труда, социальные пакеты, являются далеко не самым негативным наследием времён СССР.
Акции Аэрофлота (AFLT) снова в центре внимания инвесторов. Отчет за 9 месяцев 2025 года — это история двух реальностей: рекордная прибыль по бумагам и тревожное падение операционной эффективности. Давайте разберемся, куда на самом деле летит крупнейший авиаперевозчик России и что делать с его акциями.
📊Операционные результаты: рост, но без энтузиазма
Выручка компании показывает уверенный плюс: +6,3%, до 676,5 млрд руб… Рост обеспечен увеличением доходной ставки (+3,8%) и выручкой от пассажирских перевозок. Однако ключевые операционные показатели застыли:
· Пассажиропоток: 42,5 млн человек (на уровне 2024 г.).
· Нагрузка на рейсы: 89,9% (без изменений).
· Грузовые перевозки и вовсе ушли в минус (-3,3%).
Вывод: Органический рост практически иссяк. Компания выжимает максимум из текущей маршрутной сети и тарифов.
⚠️ Главная проблема: расходы выходят из-под контроля?
Здесь кроется главная головная боль для инвестора. Пока выручка росла умеренно, операционные расходы взлетели двузначными темпами: