Ни для кого не секрет, что Газпром рекомендовал не выплачивать дивиденды по итогам 2022 года. Во втором полугодии компания продемонстрировала крайне удручающие результаты, получив убыток практически в 1,3 триллиона рублей.

После публикации отчетности для долгосрочных инвесторов и тех акционеров, кто до конца верил в Газпром, стало очевидно, что на ближайшие несколько лет о компании стоит забыть и подыскать подходящую замену.

Тем не менее, многим инвесторам Газпрома не хотелось бы выходить из контура компании и покидать настолько полюбившуюся отечественным инвесторам бумагу. И тут на помощь приходит внебиржевой рынок!

Дело в том, что если для самого Газпрома проект Силы Сибири — 2 — это затраты, на которые выделяют огромные суммы, то для подрядчиков, в том числе дочерних структур Газпрома, которые осуществляют строительство и обслуживание таких проектов — это прекрасная возможность получить сверхприбыли! Часть таких дочерних газпромовских структур оборачивается на внебиржевом рынке и обычный инвестор может приобрести эти бумаги. Как раз об одной такой компании мы сегодня расскажем!

Как вчера и планировал https://smart-lab.ru/blog/908228.php, торговал от шорта сегодня.

Профитнул немного.



Пока что рассматриваю шорт дальше.
Посмотрю, как откроется. Присоединюсь если что.

Все сделки и обзоры в телеге https://t.me/madeyourtrade

Газ в Америке попутно добываемый ресурс, пока высока цена на нефть  газ будут 

 добывать при любых раскладах. Что и подтверждает график ниже из официальных источников. 

Спот цены пробивают себестоимость везде кроме Луизианы

Капелька новостей вам.

📈 Акции NVIDIA после отчета подпрыгнули на постмаркете примерно на 25%. И это вам не какой-то неликвид, а почти 1 трлн $ компания (стала).

А что это означает? Прикрепил скрин калькулятора коэффициентов (рис. 2). Текущая оценка компании стала около 35 EV/S (за 35$ вы можете купить 1$ выручки), P/E около 220. Дорогая, как будто изобретает бессмертие 😎.

1) Банк разделён  на 2 части: рОзница (которая работает с физиками) и корпоративная (трежери, кастодиальные услуги, биржа, юрики, мсп). В первую — легче попасть и карьера легко взлетит, если хоть немного голова на плечах присутствует. Но зарплаты — не ахти и ротация кадров бешеная. Для рядового человека начальник отделения — практически потолок. При этом розница почти всегда и у всех банков  была и остаётся убыточной и в редкие годы розница выезжала в плюс. В корпоративную же часть попасть намного сложнее, конкурс — огромный, но и зарплаты там сразу — огонь, дорасти можно до невиданных высот. Если не посадят. Корпоративная часть банка — это именно то место где банк делает 80-90% своих денег. Точнее деньги делают в трежерях, но об этом в другой раз.