Избранное трейдера Путешественник
За ответом на этот вопрос я обратился к великому и могучему ChatGPT + добавил свои субъективные тезисы, сформированные за более чем 8-летний период нахождения на рынке крипты.
Ограниченное понимание технологии
🤖: Многие инвесторы вкладывают в криптовалюты без глубокого понимания технологии и механизмов работы криптовалют. Это недопонимание подвергает их высоким рискам, связанным с волатильностью рынка и непредсказуемостью ценовых колебаний.
Это скорее вынужденная мера, так как рынок очень «активный» и на глубокое изучение проектов времени может не хватать. Но я не считаю данный тезис основным.
Эмоциональное инвестирование
🤖: Волатильность криптовалют часто ведет к эмоциональным решениям, приводящим к покупке на вершинах и продаже на минимумах. Эффективное управление эмоциями и строгая дисциплина являются ключом к успешному инвестированию.
Вот тут уже куда ближе к истине. Рынок крипты — идеальное место для лудоманов, считающих себя инвесторами. А продажа на минимумах это вообще классика начинающего инвестора. У большинства людей был подобный опыт, но мало кто его проанализировал и усвоил, улучшив свой инвестиционный подход.
Газпромнефть по дневным
Структура управления Газпромнефти теперь будет похожа на Газпром.
ЦЕЛЬ: усиление контроля ГАЗПРОМОМ своей дочки, Газпромнефти
Курирование департаментов будут осуществлять
непосредственно зампреды правления,
должности заместителей гендиректора будут упразднены.
Блок добычи будет подчиняться выходцу из «Газпрома» Антону Джалябову,
который в августе прошлого года пришел в «Газпром нефть».
Прежний куратор блока — один из ключевых топ-менеджеров «Газпром нефти» Вадим Яковлев,
при котором добыча компании выросла вдвое,— покинет свой пост.
Вместо дирекций будут созданы департаменты,
руководство которыми будут осуществлять напрямую заместители председателя правления «Газпром нефти».
Некоторые нынешние заместители гендиректора компании не получат должности зампредов и займут роли глав департаментов.
Реорганизация не отразится на численности персонала и уровне оплаты труда.
Источник:
www.kommersant.ru/doc/6622000