топ-менеджеры

Сектор строительства жилья адаптируется к кризису, вызванному повышением ключевой ставки ЦБ и отменой льготной ипотеки. В 2024 году количество запросов на финансовых и коммерческих директоров от застройщиков резко возросло: спрос на финансистов удвоился, а на коммерческих директоров увеличился в четыре раза.

На фоне падения доходов и роста себестоимости строительства на 76% с 2020 года компании ищут специалистов, способных оптимизировать расходы и увеличить выручку. Совокупная выручка застройщиков жилья в Москве и Подмосковье в 2024 году снизилась на 5% и составила 2,28 трлн рублей.

Тенденция найма финансистов затронула и позиции гендиректоров: девелоперы массово передают управление компаниями финансовым специалистам. Среди крупнейших кадровых изменений: Дмитрий Кутузов возглавил ГК ЛСР, Анна Акиньшина стала главой ГК «Самолет», а Ерванд Карапетян — ГК ПИК.

Эксперты прогнозируют снижение кадровой активности в 2025 году из-за стабилизации рынка. Тем не менее, потребность в антикризисных управленцах с финансовым бэкграундом сохранится.

( Читать дальше )

Только 12% российских топ-менеджеров готовы к переезду в другую страну для построения карьеры. Больше половины (56%) опрошенных вообще не задумываются о такой перспективе, а 32% рассуждают об этом только в теории. Такие данные приводит в результатах исследования консалтинговое агентство RusPartners, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Даже среди тех, кто рассматривает возможность релокации в другую страну, большая часть (56%) признают, что это рискованный шаг, а шансы, что переезд пройдет успешно, крайне малы. Среди причин, почему топ-менеджеры не рассматривают релокацию, самым популярным стало чувство комфорта — опрошенные руководители назвали Россию одной из самых комфортных для жизни стран мира, имея в виду социальные выплаты, организацию детских садов, школ и другие бонусы (49%). Кроме того, респонденты считают, что именно в Российской Федерации открывается множество возможностей для профессионального развития (17%).

Среди распространенных опасений российских топ-менеджеров о релокации и работе за границей наиболее популярными аналитики RusPartners отмечают сложности в понимании местного менталитета (14%) и высокую стоимость организационных расходов на переезд (9%). Каждый десятый опрошенный руководитель заявил, что его в принципе не привлекает возможность работы в другой стране.

( Читать дальше )

Комиссия Росавиации по расследованию аварийной посадки самолета «Уральских авиалиний» под Новосибирском в сентябре 2023 года пришла к выводу, что инцидент стал результатом множественных нарушений и ошибок экипажа. В числе прочего комиссия предложила рассмотреть вопрос о соответствии занимаемым должностям лиц, ответственных за обеспечение безопасности полетов.

Как отмечают «Известия», речь идет о заместителях гендиректора авиакомпании Сергея Скуратова — директор по качеству Алексей Фомин и летный директор Сергей Глазков. Они работают в «Уральских авиалиниях» 24 и 31 год. Пресс-секретарь авиакомпании сообщила, что решение об их соответствии занимаемым должностям будет решать совет директоров.

Источник: iz.ru/1680327/maksim-talavrinov/poleteli-rosaviatciia-poprosila-uvolit-top-menedzherov-uralskikh-avialinii

Как стало известно “Ъ”, Лефортовский суд Москвы приступил к рассмотрению уголовного дела в отношении бывших топ-менеджеров обанкротившегося Темпбанка Михаила Гаглоева и Елены Апанасенко. Оба фигуранта обвиняются в особо крупной растрате средств финансового учреждения путем выдачи заведомо невозвратных кредитов на общую сумму 170,5 млн руб. Процесс в отношении экс-банкиров пройдет в заочном режиме, поскольку обвиняемые находятся в Австрии. Решение о выдаче беглецов власти этой страны приняли еще летом 2021 года, однако сначала экстрадиции помешали ковидные ограничения, а после начала специальной военной операции на Украине она застопорилась окончательно.

Подробнее — в материале «Ъ».

К концу 2023 году число иностранных топ-менеджеров в составе советов директоров российских компаний сократилось до 11,7% (в 2022 году их было 14%, в 2021 – 30%), показал недавний обзор корпоративного управления в России, проведенный совместно консалтинговой компанией КФР и Национальным объединением корпоративных секретарей. Основной исход иностранцев из российских компаний произошел в 2022 году, в 2023-м тенденция продолжилась и вряд ли изменится в 2024-м, говорят опрошенные «Ведомостями» эксперты. Из совета директоров «Норникеля» разом вышли три из 13 его членов, включая председателя (23% всего состава), из «Лукойла» – три из 11 (27%), из VK – пять из 10 (50%), из «АвтоВАЗа» – восемь из 15 (53%). За очень редким исключением иностранные директора покидали свои места из-за потенциального или реального включения компании в санкционные списки.
   У Китая идёт приход иностранных топ-менеджеров, а у нас исход. Это негативная тенденция на мой взгляд в России. Все ли согласны?

Читаю тут книжку «Лидерство без вранья» и вывод из неё очень простой. Все эти курсы по лидерству, стандарты по лидерству, мотивационные тренинги для топ-менеджмента и прочая шелуха — это же один в один любовные романы для тётенек за 45. С сюжетами и героями полными полными страсти, нежности, ума, благородности, успешного успеха и идеальной красоты. То есть описание того, чего в жизни не было и не будет никогда, но передернуть на эфемерную возможность очень хочется.

Соответственно всех этих коучей по лидерству и их курсов надо принимать не только за пи$$доболов и клоунов, но и за коллективную Даниэлу Стил для управленцев. Большие дяди тоже хотят подрочить на возможность героической любви, и готовы за это платить. А то, что они потом идут творить собственными руками корпоративно-чиновничий ад — ну что поделать, жизнь такая. Не до любви.

= = = = =

( Читать дальше )

После перерыва на горизонте умных инсайдеров появилась компания Cadence и покупки одного из топ-менеджеров, который уже показывал свою способность покупать перед ростом, Samuel Tortorici


P.S.В Телеграм-канале Smart Stock Insider (ssipub) публикуются выборочно находки интересные сделки продвинутых в торговле инсайдеров. 
Подробнее в Профиле в разделе «О Себе» ✅Инвестируем как топ-менеджеры (инсайдеры)
Все сделки отбираются по открытым источникам и носят легальный характер. Эти ребята знают о своих компаниях больше всех.

Неделей ранее в топике о Nokia я уже писал о топ-менеджерах, как о критерии отбора компании для долгосрочного и даже среднесрочного вложения денег. 
И личный опыт и прочтения разных исследований на счет влияния руководства компании на будущую капитализацию, только подтверждают тезис — рыба гниет с головы, а компания не только начинает умирать с головы, но и обратно возрождается благодаря своему руководству. 
Это вам не демократия на гос. уровне. В частных компаниях все намного авторитарнее, и в отличие от государства они могут себе это позволить. 
Но как нам, простым торговцам акциями понять хорош или нет тот или иной руководитель? 
И как правило, его биография может нам на многое намекнуть. 

Прежде всего есть два типа руководителей в этом ракурсе:
1) приглашенная звезда
2) выращенный на собственном огороде

Для меня все просто — «звезда» всегда работает на свой имидж, на себя. Ему, на самом деле, очень редко бывает не до лампочки будущее возглавляемой им компании. Понты, имидж, оклад, бонусы.

( Читать дальше )

Неделя закрылась в минус по SP500, но не изменила общего настроя топ-менеджеров



Не смотря на отрицательную неделю, ряд компаний продолжили свое восхождение:
ED - Consolidated Edison, Inc.

( Читать дальше )

 Ну что ж, мы снова приближаемся по СиПи500 к заветным 2000 и разговоры о том, оттолкнемся ли вниз или пробъем вверх 2050 с наскока продолжаются.

Учитывая текущие факты, как я уже писал ранее, нет пока весомых аргументов в пользу медвежьего разворота.
Во всяком случае, фундаментально они могут появиться при возникновение следующих ЕСЛИ.

Итак, ЕСЛИ  экономические данные стали бы выходить все слабее и слабее, то это повышало бы вероятность скорой рецессии, и все недавние коррекци можно было бы рассматривать как серьезные предвестники похода вниз.
ЕСЛИ рост корпоративных доходов  стал бы бы замедляться, то мы уже стояли бы в более оборонительной позиции.
ЕСЛИ бы ставки по облигациям начали лететь вверх, то сегодняшние доходность по акциям стала бы менее привлекательной и деньги начали бы перетекать  в бонды.
НО все эти условия в настоящее время не имеют места быть, поэтому будет трудно пока сломить бычью тенденцию.
Кроме прочего пока нет той эйфории у толпы инвесторов и безоговорочного энтузиазма покупать акции (не все еще в поезд сели), которые как правило становиться последним штрихом издыхания долгосрочного тренда. Возможно в октябре-ноябре они и проявятся, но а пока... 
Пока еще будем наблюдать и мониторить все перечисленные выше элементы предвестников медвежьего рынка, а так же смотреть на топ-менеджеров и институциональных инвесторов, у которых информации побольше нашей.

( Читать дальше )