Блог им. Filippok

Сколько получили топы девелоперских компаний в 2024 году?

Возвращаюсь к практике регулярного написания постов (сложно это, но стараюсь побороть свою лень).

Наткнувшись на статью Коммерсанта про то, какие бонусы получили некоторые топы публичных девелоперов по итогам 2024 года, решил дополнить список, чтобы у нас была более полная картина. 

Немного вводных, о которых, думаю, все и так знают: в середине лета прошлого года отменили безадресную льготную ипотеку, ключевая ставка повышена до 21% годовых, поэтому рыночек жилья практически замер: большинство девелоперов отчитались о снижении продаж во втором полугодии прошлого года. 

В этом ключе более интересно будет сравнить всех игроков сектора, по которым есть отчетность: сравним объемы зарплат и бонусов, как они изменились по сравнению с 2023 годом, динамику финансов и долговой нагрузки.

В выборке участвовали: Самолет, ПИК, Эталон, ЛСР, GloraX, A101, Пионер, Инград, ДАРС, АПРИ, Брусника, Легенда, Джи-групп, Сэтл Групп (всего 14 компаний). 

Сравнивал по динамике выручки и чистой прибыли (2024/2023) и выплатам руководству среди девелоперов, у которых есть акции и облигации, а также отчетность МСФО в открытом доступе. Таблицу прикрепляю ниже:

Сколько получили топы девелоперских компаний в 2024 году?

Больше всех в абсолюте получили топы ЛСР (кто бы сомневался), А101 и ПИК — 6, 4 и 3 млрд рублей соответственно, а самые скромные у нас — это Сэтл Групп, ДАРС и АПРИ — 9, 32 и 57 млн рублей соответственно, но это ребята не прям уж крупные игроки на рынке. 

Какие выводы?

1. Всего же в 2024 году было выплачено 19,2 млрд рублей бонусов топ-менеджерам компаний в выборке против 13,8 млрд рублей бонусов в 2023 (+40% г/г).
2. Выручка большинства девелоперов выросла в 2024 году, детально не углублялся, но, думаю, это из-за ажиотажного спроса в 1П2024, вызванного стремлением купить жилье по льготной ипотеке под 6% до ее окончания. Особенно заметный рост доходов у АПРИ и Глоракса (>100%). Но помним, что выручку можно нарастить скидками и тд, поэтому давайте еще взглянем на показатель чистой прибыли.
3. В отличие от растущей выручки, с чистой прибылью у застройщиков не все так радужно: пара компаний стали убыточными, у шести – упала прибыль, где-то на 40+%. И только 7 из них показали рост ЧП, выделились Глоракс и Пионер (>100%). Похвально.
4. Бонусы топ-менеджменту только у двух компаний в 2024 году снизились по сравнению с 2023, это Инград и Сэтл Групп, как ни странно, результаты у них в 2024 по сравнению с 2023 тоже хуже. 
5. Зато в лидерах по приросту выплат бонусов топ-менеджерам АПРИ (+235%) с их ND/EBITDA=5,67 без учета эскроу, ЛСР (+157%), ведь акций раздать топам и мажору же мало было и Джи-групп (+131%), про которых я пока мало что сказать могу, пока ток бонды выпускают.

Если исходить из логики, что у компании выросла и выручка и прибыль, и за это менеджеры получили прибавОчку, то следующие девелоперы – плюс-минус молодцы:

• Глоракс – выросли примерно в 2,4 раза по выручке и ЧП, лидер по темпам прироста прибыли.

• А101 – также неплохо выросли финпоказатели.

• Пионер – прибыль в 2,3 раза скаканула, так как нарастили выручку, и себестоимость осталась на уровне прошлого года, эффективно

• АПРИ (хотя их долг 5,67х ND/EBITDA немного пугает, но наверно за IPO манагеры получили еще бабосиков) и провели успешное IPO, да акции выше цены размещения торгуются — редкость…

• Легенда – в 1,5 раза выросла выручка, но прибыль только на 9%, но лучше чем снижение или вообще убыток. 

❗️ У ЛСР выручка на мизерные 1,3% выросла, так что в список молодцов не вижу смысла включать их. 

А вообще интересная логика: прибыль у многих девелоперов падает – бонусы растут, вдобавок акции тех же ПИК, Самолет, Эталон, ЛСР падают – бонусы растут (у АПРИ акции выросли с начала года – базару нет). К чему тогда привязаны показатели программы мотивации… 🤔🤔🤔

В статье Коммерса есть коммент эксперта, что рост бонусов связан с тем, чтобы удержать людей в компании, не знаю, звучит сомнительно и странно, вроде в трудные времена наоборот, компании должны снижать расходы, экономить, ну по крайней мере те, у кого финансы падают. Или это как иначе работает?.. В общем, непонятно.

Может быть еще один какой-нибудь сектор разобрать с бонусами для менеджмента, мб это ток в девелопменте такая штука? Предлагайте варианты в комменты.

❗️ Подписывайтесь и на другие мои соцсети (ток начал писать, постараюсь минимум раз в неделю)

🔸 Пульс 🔸 Телеграм
548

Читайте на SMART-LAB:
Займер закрепляет статус дивидендного финтеха
Акционеры Займера утвердили дивиденды за третий квартал на уровне 6,88 рубля на акцию, что соответствует доходности около 4,3% годовых. Компания...
Фото
Смотрим какая на сегодняшний день доходность у юаневых облигаций и как она изменилась за последний месяц
Фото
Последнее заседание в 2025 году. Как поступит Банк России 19 декабря?
19 декабря состоится финальное в этом году заседание Банка России по вопросу ключевой ставки. В предыдущий раз в октябре ЦБ снизил размер...

теги блога Филиппок | Инвестиции

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн