работа

    По данным коммерсант Ассоциация бизнес-патриотизма «Аванти» предложила Минтруду ввести рабочую шестидневку   Какой-то у нас неправильный патриотизм… Даже если про людей вообще забыть и оценивать лишь бизнес-потребности. Неправильный и вредный !

    Предлагаю вспомнить, как вообще появилась 40-часовая рабочая неделя, раньше-то ведь работали поболе. А произошло это в 1914 году: Генри Форд объявил, что он повышает заработную плату всех своих мужчин-работников с 2,34 до 5 долларов в час, более чем удваивая их текущую почасовую ставку, и сокращает 48-часовую рабочую неделю до 40-часовой. И произошло в основном для повышения производительности труда и снижения брака на производстве. Что ж про это забыли-то в наши дни? Ну введут шестидневку, так ведь и оплачивать придется этот дополнительный день работы. А если производительность труда снизится, то на круг получим снижение рентабельности производства. Вроде очевидная вещь… Ан нет! Не для всех 2*2=4. Оказывается, в этом вопросе есть места вариантам! Это ведь как посчитать 

( Читать дальше )

HeadHunter Group PLC
Number 50,635,720
Free float 61,9%
investor.hh.ru/shareholderstructure
Капитализация на 16.05.2023г: 85,828 млрд руб

Общий долг на 31.12.2019г: 9,651 млрд руб
Общий долг на 31.12.2020г: 14,616 млрд руб
Общий долг на 31.12.2021г: 16,819 млрд руб
Общий долг на 31.12.2022г: 17,037 млрд руб
Общий долг на 31.03.203г: 17,478 млрд руб

Выручка 2019г: 7,789 млрд руб
Выручка 1 кв 2020г: 1,990 млрд руб
Выручка 2020г: 8,282 млрд руб
Выручка 1 кв 2021г: 2,841 млрд руб
Выручка 2021г: 15,968 млрд руб
Выручка 1 кв 2022г: 4,452 млрд руб
Выручка 6 мес 2022г: 8,406 млрд руб
Выручка 9 мес 2022г: 13,147 млрд руб
Выручка 2022г: 18,085 млрд руб
Выручка 1 кв 2023г: 5,552 млрд руб

Убыток по курсовой разнице 2019г: 46,51 млн руб
Прибыль по курсовой разнице 1 кв 2020г: 75,31 млн руб
Прибыль по курсовой разнице 2020г: 83,03 млн руб
Убыток по курсовой разнице 1 кв 2021г: 222 тыс руб
Прибыль по курсовой разнице 2021г: 1,42 млн руб
Прибыль по курсовой разнице 1 кв 2022г: 56,63 млн руб
Убыток по курсовой разнице 2022г: 302,86 млн руб

( Читать дальше )

Тысячи людей погибли на работе. Стали известны данные за 2021 год. А также самые смертоносные отрасли.

Согласно новой статистике, опубликованной AFL-CIO (Американская федерация труда) в 2021 году более 5000 американских рабочих погибли на работе. А количество смертельных случаев среди чернокожих рабочих было самым высоким почти за два десятилетия.

Организация опубликовала свой ежегодный отчет с устрашающим названием «Смерть на работе», президент AFL-CIO Лиз Шулер заявила, что «каждый американец должен быть встревожен и возмущен трагическими данными, обнаруженными в этом отчете».

«Это бессовестно, что в самой богатой стране мира чернокожие и латиноамериканские рабочие сталкиваются с самыми высокими показателями смертности на рабочем месте почти за два десятилетия», — сказала Шулер. «Этот отчет — больше, чем тревожный звонок, это призыв к действию. Никто не должен рисковать своей жизнью ради средств к существованию».

Это 32-й опубликованный отчет. В новом отмечается, что за 50 с лишним лет после принятия Закона о безопасности и гигиене труда погибло меньше рабочих благодаря «значительному прогрессу в направлении улучшение условий труда и защита работников».

( Читать дальше )

взято с пикабу.

В США все больше людей работают на нескольких работах, чтобы бороться с высокими ценами. Увеличивается количество тех, кто работает на более, чем одной работе.

Согласно последним данным Бюро трудовой статистики, в марте количество рабочих достигло 8 137 000 человек, или 5,1% от общей численности рабочей силы. Это представляет собой увеличение по сравнению с почти 7,5 миллионами человек за тот же период прошлого года, или 4,7% от общей численности рабочей силы.
Количество людей, работающих полный рабочий день на своей основной работе и одновременно работающих неполный рабочий день где-то ещё, достигло самого высокого уровня с начала пандемии (март 2020 года). Более 4,6 млн человек.

Высокая стоимость жизни и желание людей обезопасить себя финансово в случае увольнения — два основных фактора роста доли сотрудников, работающих по совместительству. Расчёт на то, что сотрудники также ищут дополнительные источники дохода, чтобы иметь хотя бы один, если они потеряют работу из-за возможной рецессии.

( Читать дальше )

Суббота... 
Надо подвести итоги марта 2023 года и написать что-то в свой блог.

Рассуждения о реальном секторе
Неразрешимые противоречия в реальном секторе, о которых я писал несколько раз ранее (последний раз тут), разрешились. Я разобрался со всеми проблемами, но в итоге стал товаром на рынке труда. Периодически полезно пройти такой текст для определения своей полезности и стоимости. И вот я готовлюсь к вступлению в новую должность.
Люди непростые это штучный товар. Нанимая таких людей ты должен понимать что да как, дабы получить максимум выхлопа. Если выхлопа нет — таких людей следует менять.
Быть таким человеком это часть игры. Сегодня ты меняешь кадровый состав предприятия, которым ты руководишь. А завтра другой собственник меняет тебя. А самое печальное — нет пути назад. Это психология поведения. 
Ты находишься на определенной высоте. Оператором ЭВМ, сисадмином, инженером, маркетологом или бухгалтером тебе уже не быть никогда. Свой человеческий капитал можно спрятать, но для умного человека понятно. Лед в воде это вершина айсберга. Даже сейчас я набросал себе новую образовательную программу и пока не вступил в должность приобрету новую полезную ачивку-скилл.

( Читать дальше )

Меньше слов, больше цифр. Смотрим статистику hh.ru по рынку труда в РФ:

За год в стране кол-во вакансий снизилось на -3%, а кол-во резюме выросло на +9%. Ожидаемая зарплата чуть выше предлагаемой. Конкуренция = 4 человека на место.

Обстановка в наиболее интересных городах РФ:

Москва

( Читать дальше )