Рынок труда РФ

Здравствуйте!.. (ЗаяЦъ приветствует вас вещая с лесной опушки, бегая по кругу, «тренируется»...)… Интересные новости поразили рунет! Присмотримся к ним поподробнее: Минтруд: к 2030 году придется заменить 11 млн рабочих мест

Замглавы Минтруда РФ Дмитрий Платыгин заявил, что за 5 лет в России потребуется заменить 11 млн рабочих мест. В большинстве случаев это связано с выходом сотрудников на пенсию, пояснил господин Платыгин.

 />/>/>/>/> Источник: РИА «Новости»

«В прогнозе представлены погодовые оценки по специалистам, которых потребуется привлекать в отрасли в разрезе профессии. И, конечно, основным источником кадров для замещения являются выпускники», — рассказал господин Платыгин на заседании рабочей группы по вопросам среднего профессионального образования и подготовки профессиональных кадров (цитата по ТАСС).

Самый большой объем замещения произойдет в обрабатывающей промышленности — в этой сфере потребуется заменить 1,6 млн рабочих мест.

( Читать дальше )

Зaглянyл в cтaтиcтикy hh.ru и oбнapyжил, чтo тaм (нaкoнeц-тo!) пoявилacь гoдoвaя динaмикa пpeдлaгaeмыx и oжидaeмыx зapплaт в видe гpaфикa. Oн eщe нe идeaлeн (нe oптимизиpoвaн пo вepтикaли), нo и тaк coйдeт. Дaвaйтe cмoтpeть.

B cpeднeм, пo Poccии пo вceм пpoфeccиям пpeдлaгaeмыe зapплaты выpocли c 60 553 дo 74 810 pyблeй:



Tyт cлeдyeт oтмeтить, чтo paбoтoдaтeли чacтo зaвышaют пpeдлaгaeмыe зapплaты, чтoбы пpивлeчь внимaниe пpямoxoдящиx paбoтникoв. Bпpoчeм, oжидaния пpeтeндeнтoв тoжe чacтo бывaют зaвышeнными. Oбe цифpы нyжнo нeмнoгo диcкoнтиpoвaть, чтoбы oни cтaли бoльшe cooтвeтcтвoвaть cypoвoй peaльнocти.

A тeпepь cмoтpим caмыe интepecныe измeнeния:

Heплoxo пoдpacтaют зapплaты aдминиcтpaтивнoгo пepcoнaлa:



( Читать дальше )

Еще во времена далекого СССР герой в фильме «Бриллиантовая Рука» в исполнении одного из величайших актеров Папанова говорил с укоризной «Шоб ты жил на одну зарплату!»
С 60х годов ничего не поменялось. Зарплата это лишь часть дохода образованного гражданина. У него есть акции и облигации, с которых он получает доход, есть недвижимость, есть интеллектуальная собственность, которая еще не воплощена и не продана. 
Не имей 100 рублей, а имей 100 друзей)))
Зарплата ничто-положение в обществе и знакомства все!
Люди работают на 2-3х работах, вкалывают в этой дорогой Москве с утра до ночи, чтобы жить в человейниках на 10 000 квартир, чтобы к концу жизни скопить и отдохнуть по полной

Зарплата… перестаньте считать зарплаты. Считайте доходы. Считайте сбывшиеся мечты. В Бурятии зарплата Москвича равна тому, что ты миллионер. Если не миллиардер. Тратить некуда, а толку то

Некоторые в Москве зарабатывают 1 млн руб в месяц. И им не хватает. Они берут кредиты, размер которых хватит, чтобы купить пару сел в Бурятии

( Читать дальше )

1. Представляется, что должны быть уволены высокооплачиваемые сотрудники, с уровнем зарплаты не менее 150.000 для продвинутых городов и 100.000 — в целом по стране. Чем выше зарплата — тем больше шанс быть уволенным.

2. Под тотальной угрозой проекты, которые не предъявили доказательства своей успешности, то есть находятся в начале пути хотя бы к самоокупаемости. Персонал таких проектов удобно сократить целиком — это честно и морально легче.

3. Если функционал сотрудника сохраняется, то работодатель сделает все, чтобы оценить возможность замены такого сотрудника на ассистента, стажера — то есть лицо с меньшими зарплатными ожиданиями

4. Первая категория кого, представляется, должны оставить. Это жесткий руководящий персонал среднего звена, который сможет заставить оставшийся персонал работать с максимальной отдачей за меньшие деньги. Заставить на время полностью сменить баланс с личной жизни на рабочие процессы. В условиях массовых сокращений уделять внимание личной жизни — непозволительная роскошь.

( Читать дальше )

КАКАЯ НА САМОМ ДЕЛЕ ЗАРПЛАТА В МОСКВЕ...

Тут московская зарплата внезапно оказалась в центре внимания). Для всех интересующихся справка за 10М24 (более свежей пока нет).

И в октябре, и за 10М24 средняя зарплата в Москве была чуть выше 151 тыс в месяц. В 2022-24гг росла она несколько медленней (примерно на 2-3 пп в год), чем в среднем в РФ.

Самыми высокооплачиваемыми сотрудниками в Москве (да, по-видимому, и в России) являются московские нефтяники (добыча нефти и газа: 927 тыс в месяц за 10М24) и сталевары (черная металлургия: 559 тыс в мес). Неплохо у финансистов (300 тыс в мес), программистов (260 тыс в мес) и шахтеров (добыча угля: 256 тыс в мес). В образовании (134 тыс) и здравоохранении (130 тыс) цифры ниже средних по Москве.MMI.

«Дефицит квалифицированных специалистов за последние годы стал одной из ключевых проблем. По данным за 2023 год, в агропромышленном комплексе не хватает более 200 тысяч человек. В различных сферах АПК недостает от 30% до 50% работников. При этом, учитывая, что отрасль становится все более технологичной, нужны, прежде всего, высокопрофессиональные специалисты, владеющие современными технологиями», — говорится в документе.

В нем также сказано, что в России на протяжении многих лет наблюдается неуклонная тенденция к снижению численности работников, занятых в сельском хозяйстве. Так, в 2017 году было 4,46 млн человек, в 2023 году — 4,2 млн человек.

«Такое сокращение негативно влияет на потенциал и перспективы развития отрасли. Снижение числа занятых работников в сельском хозяйстве объясняется многими факторами: это невысокий уровень и качество жизни на селе и связанный с этим отток населения в города, непривлекательность сельского труда. Большинство работников агропромышленного комплекса — люди старшего возраста, которым некому передавать свои знания и опыт. В отрасли сохраняется невысокий уровень доходов: по данным Росстата за 2023 год средняя зарплата в сфере АПК составила 53 827 рублей при средней зарплате по стране 73 383 рубля», — говорится в проекте.

( Читать дальше )

1. На первом месте IT специалисты.
2. Банки, страховые компании, МФО
3. Крупные компании, которые смогут временно сэкономить на развитии: Газпром, Сбербанк, ВТБ, крупнейшие банки, добывающие компании
4. Строительная-девелопперская отрасль
5. Все без исключения менеджеры по продажам
6. Секретарский персонал
7. Водители

Иными словами, если ты абсолютно не уверен в своем высочайшем КПД для работодателя — ты под угрозой

Лучше сказать даже так: ты должен быть уверен в том, что работодатель понимает размер выхлопа от тебя прямо сейчас и удовлетворен этим  выхлопом

В условиях массового всплеска увольнений хороши любые способы сохранить рабочее место. Один из способов — обратиться к работодателю предложением сократить тебе зарплату или полностью отменить бонусы.

1. Сложилась ситуация, при которой персонал прямо заявлял о прибавке зарплаты на горизонте пары лет

2. Работадателям зачастую было некуда деваться — предложений было масса

3. Рост безработицы и значительные увольнения отвадят работников на время от просьб повышения зарплат и бонусов

4. Учитывая количество ипотечников оказаться хотя бы на время без места — серьезная угроза и просьбы о повышении затихнут

5. Для начала снижения инфляции безработица должна сдвинуться и начать расти

Ну а че, чем хуже тем лучше. Выше безработица, ниже ставка😁

Сбер начал массово увольнять айтишников — IT-подразделение, включающее разработчиков «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката», проводит масштабное сокращение сотрудников.

В «Купере» уже уволили около 20% IT-специалистов, а в «Мегамаркете» — 25%. Руководство объясняет это экономией бюджета и указаниями сверху, предлагая неэффективным сотрудникам уйти по соглашению сторон с компенсацией в размере двух-трех окладов.

По словам CEO «Купера», оптимизация продлится до конца 2025 года и вызвана приостановкой инвестиций и необходимостью повысить прибыльность бизнеса.

Она также сравнила людей, которых сокращают, с валенками, которые стоят в углу сарая — их жалко выбросить, но пользы от них нет.

Три крупнейшие российские IT-компании сократили количество IT-вакансий в 2024 году на 15–18%, пишет «Ъ» со ссылкой на данные Хабр Карьеры.
 «Купере», «МегаМаркете», «СберЛогистике» и «Самокате» начинается волна увольнений. О чём оповестил канал. Все четыре компании входят в Ecom.tech. Увольнять будут от 30% до 50% сотрудников в зависимости от компании. Это затронет и айтишников. Официального заявления пока не было, но слухи начинают доходить до сотрудников о чём свидетельствует рост количества открытых резюме на ресурсах по поиску работы.

На этом фоне дефицит IT кадров все, время нанимать за еду тех кто понабрал льготных ипотек уже близко.