Информация
Блог им. stsaplin84
В Сбербанке начались массовые увольнения по приказу☝️ нейросетей
- 22 ноября 2025, 22:14
- |
Сбербанк решил уволить значительное количество человек по решению искусственного алгоритма. Работы за пять недель лишат 20% из тех, кого бездушные алгоритмы признали неэффективными. Точное число таких людей не раскрывается, но менее чем за год Сбербанк оставил без источника зарплаты свыше 13 тыс. человек. Все они получат уведомление об увольнении в преддверии Нового года – в течение ближайших пяти недель, до 1 января 2026 г.
Численность сотрудников группы Сбербанка к концу сентября 2025 г. составляла 294,6 тыс. человек. Банк активно сокращает свой штат – за неполный 2025 г. он оставил без работы 13,5 тыс. человек, сообщило в октябре 2025 г. издание Frank Media. Это примерно 4,4% от общего числа работников банка на конец 2024 г. Тогда в его штате числилось 308,1 тыс. человек.
👉«Я должен немного уточнить, что речь шла о центральном аппарате», – сказал глава Сбербанка.
Без ИТ-шников, вероятно, не обойдется
Существует вероятность, что среди тех, кто будет уволен до конца 2025 г., окажутся и ИТ-специалисты. В текущем году Сбербанк очень активно взялся за их «высвобождение».
В январе 2025 г. CNews писал, что ИТ-специалистам, работающим в дочерних компаниях Сбербанка, начали массово предлагать уволиться по соглашению сторон. Речь о сотрудниках «Купера», «МегаМаркета», «СберЛогистики» и «Самоката». Все четыре компании входят в Ecom.tech – команду, которая разрабатывает решения для в e-commerce.
В середине осени 2025 г. стало известно о новой мощной волне сокращений ИТ-специалистов в Сбербанке. Под нее попали разработчики, аналитики, тестировщики и многие другие представители ИТ-сферы.
Сотрудникам «оптимизацию» объясняют внедрением искусственного интеллекта. С некоторыми разрывают договоры по соглашению сторон, с другими договариваются на выплату двух-трех окладов.
Подписывайтесь на мой телеграм канал про трейдинг и инвестиции: https://t.me/+cVjMyxdUl8EzODBi
теги блога Сергей Валериевич Цаплин
- Brent
- Diasoft
- EMA
- ETF
- gazp
- IMOEX
- IPO
- LKOH
- RGBI
- Sber
- SNGSP
- usd
- USDRUB
- X5
- акции
- бакс
- банки
- БПИФ
- валюта
- Владимир Путин
- ВТБ
- Газпром
- ГиП
- голова и плечи
- двойное дно
- Диасофт
- дивер
- дивергенция
- дивиденды
- дивы
- доллар
- доллар рубль
- Дональд
- Дональд Трамп
- заседание
- инвестиции
- индекс
- Индекс МБ
- Индекс МосБиржи
- инфляция
- инфляция в России
- ключ
- ключевая ставка
- ключевая ставка ЦБ РФ
- коррекция
- курс
- Лук
- Лукойл
- мамонты
- МосБиржа
- мсфо
- Нефть
- Новатэк
- Новости
- обзор рынка
- облигации
- обучение
- объем
- отскок
- отчетность
- отчеты МСФО
- отчеты РСБУ
- отчёт
- ОФЗ
- паттерн
- ПИФ
- позитив
- разворот
- Ренессанс
- рост
- РСБУ
- рубль
- рынок
- санкции
- сбер
- сбербанк
- сигнал
- ставка
- сургут
- сша
- теханализ
- технический анализ
- ТКС
- торговые сигналы
- Трамп
- трейдинг
- треугольник
- Украина
- уровень
- фигура
- флаг
- фондовый рынок
- фондовый рынок
- форекс
- форум
- фьючерс mix
- ЦБ
- ЦБ РФ
- целевая цена
- Эллиот
Максим,
Ну, потому, что просто хотят быть ))
Да, помогать будут клиентам, разруливать разные ситуации.
Может зря увольняют то ?
Цифры говорят следующее..
в среднем каждый работник Сбера вкл. уборщиц принес банку за год 5.66 млн. чистой прибыли...
а в целом Сбер получит 5%(1.7 трил.) ч/прибыли всей экономики РФ...
имея в штате всего 0.4% занятых трудовых ресурсов...
уметь нада....
Viacheslav Ivanenkov,
там же не сотрудников сокращают, скорее всего, а некоторый функционал. ну, то есть на эти места уже никого брать не будут. просто ии помог быстро увидеть их.
Viacheslav Ivanenkov,
так вместо него никого брать не будут, скорее всего. просто выявили неэффективность. это же не обязательно неэффективность конкретного сотрудника, а просто может быть неэффективность бизнес-процессов, которые он обеспечивал. например, выяснилось, что и без них можно обходиться.
Про неэффективность тут сложнее. Работает кумовство. Линейные руководители сокращают не неэффективных сотрудников а тех к кому неприязнь. Любимчики остаются несмотря на неэффективность
Viacheslav Ivanenkov,
Да пофиг, если сбер платит дивы лучше других банков и показатели имеет лучшие.
Костина вспомните...
И то, что происходит в Сбере — только начало.
Другой вопрос: как и кто будет содержать миллионы безработных?
О Безусловном Базовом Доходе (пенсии с рождения) пока все молчат во всём мире.
Translator,
закономерный итог — людям будет достаточно поработать пару часов в день, чтобы обеспечить себя. но вот социально экономическая система будет уже не капитализм в чистом виде, как есть сейчас. забавно, но капиталисты сами себе яму роют )))
Обитатель матрицы,
нифига не понял.
Причем дружба там крепка и среди врагов. А тебе простолюдину и нищебродом быть
Translator,
да не первый раз уже — всё хорошо будет. Процесс не взрывной, рассосутся, появится новый функционал. в любом случае в пределе — «вкалывают роботы, а не человек».
Другой работы полно.
так что, скорее всего, погонят безработных на черные работы, чем кормить даром будут.
Что касается сокращений — на западе до людей стало доходить, что ии не способен никого заменить, а в перспективе сделаешь хуже. Более 90% компаний не видят прибыли от ИИ, а кто-то уже начал обратно нанимать)
Что касается России — тут сокращение найма во всех областях, тут скорее кризис локальный, а ИИ лишь удобный повод
Теперь вопрос: так зачем нужен такой персонал?
«ИИ» ток слова последовательно генерить может
Речь же не идет о том, что 13 тысяч человек заменил ИИ, судя по тексту он просто проверил KPI и метрики.
Другое дело, что сокращают профессии некогда востребованные на рынке, тестировщики, джуны, аналитики. Т.е, это уже замена себя в себе.
Если не брать на работу джунов, то кто эту систему будет поддерживать в будущем?!
Такими темпами и банки сами будут не нужны
Поэтому, Греф молодец. Побольше бы таких руководителей
Ничего удивительного, так, во всех крупных компаниях сокращают, у нас вот тоже каждый год сокращают (название не буду приводить, но компания крупная), сначала внедряют, что-нибудь за большие деньги, а потом требуют эффекты, ну а какой эффект, только сократить кого-нибудь, при этом аппарат только прирастает, чтобы не делали. А ещё был у меня начальник, его всю трудовую жизнь пытались сократить, так в итоге он где-то уже за 60 сам на пенсию ушёл. А в офисах таки да, народу дополна развелось, а работы офисной меньше стало, что ни говори, а проекты многие схлопнулись, ну и ИИ конечно добавляет, вот он и сокращает, чего-ж тут удивляться, людей жалко, это да, ну тут пускай Минтруд думает, профсоюзы всякие, н-да, на заводах всегда требуются, вот как-то так
Правильно делает, стране нужны рабочие, солдаты, работники сельского хозяйства, а не мелкие клерки, протирающие штаны в конторках
Люди с единичкой пошли на выход, остальным приготовиться.
Работникам — плохо.
Если работники качественные, а бездушный алгоритм сплоховал, они найдут себе работу. А если нет, то, получается, прав был бездушный алгоритм?