Акции

                                                       Сегодня   

Настроение рынков сегодня позитивное. Несмотря на то что статистика по вирусу продолжает не радовать. Противтстояние США и КНР усиливается. Фьючерсы на S&P500 с утра рамтет. Нефть Brent уже выше 28$ и продолжает расти. Американская нефть тоже растёт и уже выше 21$ и при таких ценах Техасский регулятор откажется сокращать добычу.

Goldman Sachs пересмотрел прогноз на 2021 год, повысив с 53.5$ до 55.63$.

( Читать дальше )

Продолжаем.

Темпы в Америке набирают обороты. Завтра отчитываются уже 357 компаний. Традиционно посмотрим некоторые интересные.

Все графики имеют тайм-фрейм — 1H.

CVNA, Carvana Co. Class A
May 6, 5:30 PM (после закрытия рынка)


Прогноз — 14%. Обычно на отчетах показывает достаточно разные результаты. Но больше 5%. Доходя до 25.

GDDY, Godaddy Inc. Class A
May 6, 5:00 PM (после закрытия рынка)


( Читать дальше )

Цена подошла к зоне покупателя.
От нее прошло возобновление покупок.
Первая цель для фиксации от покупок цена 21833 (+2230 пунктов)

Вчера индекс закрыл день ниже 2666.
Индекс открылся сильнее ожиданий.
Отмечалось что возможен опен 2590, но минимум дня был 2600.
Так что восстановил лонги, закрытый на 2700 лишь по двум бумагам, которые достигли уровня спроса.
Газпром 185,3 и лукойл 4762.
Усилен среднесрочный лонг нефти на выходе 27+
Сегодня жду опен к 2666-60
Закрепление 2666 — добираю лонг. Если не берем уровень — сокращаю позы в газпроме и лукойле, взятые вчера.
Среднесрочные цели прежние.
Удачи

1. Яндекс. Акции данного эмитента являются привлекательным финансовым инструментом по следующим причинам: во-первых, консолидированная выручка компании выросла на 35% в отчетном периоде, во-вторых, в период пандемии COVID-19 в РФ вырос спрос на услуги IT-компаний со стороны потребителей. Повышенным спросом пользуются такие сервисы Яндекса, как Яндекс.Еда и Яндекс. Такси. Также эффективность работы компаний данного сектора не снизилась от введения удаленного режима работы
2. X5 Retail group и Магнит — ожидание увеличения прибыли данных компаний, так как эффективно работают сервисы доставки и повышается спрос на продукты со стороны населения.
3. Фьючерс на индекс РТС — купили на 2 недели, ждем роста на новостях о прохождении Москвой пика по коронавирусу и первых мерах по ослаблению карантина и реализации мер по поддержке бизнеса

Друзья, всем привет!

По итогам торгов в понедельник, 04 мая, индекс МосБиржи упал на 0,98% до 2624,64 п. Индекс РТС сегодня снизился на 2,28% до 1099,42 п. Начало торгового месяца с коррекции индексов дает шансы на последующий рост фондового рынка до момента закрытия реестров перед получением дивидендов. Коррекция на рынках позволит мне реализовать торговый план по формированию долгосрочного инвестиционного портфеля акций ММВБ. Я продолжу покупки акций на торговых уровнях по плану.

Торговый план на 05 мая 2020 года — акции ММВБ


Видеообзор на 05 мая 2020 года на моем канале <a class=«article-render__link» href="" rel=«noopener nofollow» target="_blank">ютуб

( Читать дальше )

Обновление дивидендного портфеля песле сумасшедшего ралли с показателем доходности 12% и таким же стремительным падением за два торговых дня. Тем неменее портфель по прежнему неплохо держится и пополняется новыми интересными компаниями. В выпуске я более детально углуглусь в стратегию своего инвестирования и разберу одну из компаний Walgreens Boots Alliance (WBA) — сеть аптек с количествоем точек перешагнувшим за 18.000.

Новый этап конкурса по прогнозу курса доллара стартует сегодня на нашем канале.
Как мы и ожидали рынки пошли сегодня вниз.
Все это на фоне того, что США развязывает новую торговую войну с Китаем.
Зачем нужен США новый конфликт?
Рассмотрим сценарий развития событий.
Также в видео поговорим и о настроение фондовых рынков 4 мая 2020 года.

В связи со сложившейся ситуацией в нефтянке решил посмотреть наши компании (раньше вообще не интересовался). Начал потихоньку составлять какие-то таблицы, сравнивать между собой компании и смотреть показатели в динамике за последние 10 лет. Мне показалось интересным сопоставить чистую прибыль и вознаграждения ключевого управленческого персонала. Решил назвать этот показатель «коэффициентом жадности менеджмента». 

Сам по себе этот показатель не говорит ровно ничего. Т.е. понятно, что в компании может быть сильно раздут штат управленческого персонала, как это обычно бывает в больших компаниях. Или у компании был очень удачный год и чистая прибыль улетела в космос. НО! 

Может быть этот показатель заставит о чём-то задуматься, например:

1. Если показатель сильно маленький при космических прибылях – может быть штат действительно очень раздут? Раздут настолько, что уже никто не понимает кто и чем в компании занимается. А если штат действительно настолько раздут, а у компании падают прибыли или постоянно растёт долг и не особенно устойчивое финансовое положение? Почему в таком случае высшее руководство не прорядит неэффективных управленцев?

( Читать дальше )