Вот расчёт среднегодового роста курса доллара к рублю с 2000 года, основанный на исторических данных ЦБ РФ и ФРС США. Для наглядности разобьём анализ на ключевые периоды....

1. Общий рост курса (2000–2023)

• 2000 год: 1 USD = 28.13 RUB

• 2023 год: 1 USD ≈ 90 RUB (пиковые значения в 2022–2023)

Прочитал книгу «Невидимая стоимость» А. Дамодарана. 

Самая интересная мысль для меня — как найти недооцененные компании через мультипликатор + сопутствующую переменную. 

Вот 3 типа компаний, которые рекомендует покупать Дамодаран.

 
1️⃣ Низкий коэффициент P/E при высоких ожидаемых темпах роста прибыли на акцию. 

Это же коэффициент PEG (P/E деленный на темпы роста). Чем ниже, тем лучше. Вот, например: 

PEG Ленты 2025 = 4,98 / 18 = 0,28

PEG Хендерсона 2025 = 6,38 / 19 = 0,34

PEG Ленты меньше, значит, она интереснее. 

2️⃣Низкий коэффициент P/BV при высоком ROE (для финсектора). 

На мой взгляд, особенно интересно найти компанию, которая дешево оценивается по P/BV при среднем высоком ROE. Возможно, у этой компании ROE временно стал ниже, поэтому она подешевела по P/BV. И это возможность. 

При текущей оценке подходит под критерии Совкомбанк. 

 3️⃣ Низкий коэффициент EV/EBITDA с низкими потребностями в реинвестировании (CAPEX). 

Дивидендный спред Сбера (разница между дивидендной доходностью и доходностью 1-летних ОФЗ) падает по плану и подтверждает, что роста рынка ждать не стоит.

Источник: расчеты автора

Дивидендный спред — разница между дивидендной доходностью и доходностью гособлигации. Дивспред — индикатор привлекательности акций относительно облигаций. Если спред ниже среднего значения или отрицательный — привлекательны облигации, если спред выше среднего значения или положительный — привлекательны акции. Дивспред можно рассматривать также в качестве реальной дивидендной доходности, если доходность 1-летних ОФЗ принять в качестве меры инфляции.

Прибывающие на рынок инвесторы и не смотрели на исторические дивиденды Сбера, которые не раз были около нуля, а средняя дивдоходность с 2002 года – 3,3%.

Хедхантер опубликовал данные по резюме и вакансиям за март 2025 года. 

❌ ХХ индекс вырос до 5,9 (самый высокий показатель с мая 2022 года, тогда был 6, и это было дно цикла); напоминаю, что чем индекс ниже, тем лучше для компании, чем выше — тем хуже. 

❌ Кол-во вакансий год к году в марте упало на 17%. 

в январе -8%

в феврале -13%

В среднем за 1 кв. получается -12,6% по резюме. С учетом роста цен на услуги ХХ рост выручки за 1 кв. должен быть в диапазоне от +7 до +12%. 

В прошлый раз значений выше 6 мы не увидели, интересно, как будет сейчас. Хедхантеру, как циклической компании, крайне важно снижение ставки ЦБ для роста деловой активности. 

Думаю, что мы проходим дно экономического цикла именно сейчас.

Мой обзор Хедхантера с объяснением, почему 1 и 2 кварталы будут слабыми — тут: t.me/Vlad_pro_dengi/1540

Подпишитесь на мой канал, чтобы читать качественную аналитику по российскому рынку!