Избранные комментарии трейдера Алексей Askr
Работник должен приносить пользу выше своей зарплаты. Это закон.
Что человеческая цивилизация может предложить бизнесу, чтобы работники старше 45-50 лет выполняли свои функции на высоком уровне, как и 35-летние?
Да, именно так я ставлю вопрос!
У нас сейчас человеку старше 45 не устроиться, не берут, типа принцип компании. Так вот, критерий порогового возраста будет увеличиваться, тут вопросов нет. Инфантилов брать нет смысла — они не прибыльны. Так может бизнесу проще подстроиться под 50-летних?
Union_Jack, Нормально живется мне)Позиция — «мне хорошо, а на остальных — положить» понятна, но одобрить не могу, извините.