headhunter

На рынке труда взрывной спрос на несовершеннолетних сотрудников. В прошлом году только на площадке HeadHunter было открыто больше 40 тыс. вакансий, доступных для кандидатов от 14 лет.

«Ведомости» пишут, что такую тенденцию подтвердили несколько крупных компаний, среди которых Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка».

По данным HeadHunter, чаще всего школьников готовы брать на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. На сферы торговли и обслуживания приходится самое большое количество вакансий.

t.me/kfm936

HeadHunter — ведущая компания в сфере технологий, медиа и телекоммуникаций, специализирующаяся на рекрутинге и поиске персонала.

🔼  Драйверы роста компании:

— Рост реального ВВП: выручка компании коррелирует с российским ВВП, что должно оказать поддержку финансовым результатам компании в 2024 году.

— Конкуренция за рабочую силу: конкуренция за рабочую силу в России усилилась во I полугодии 2022 г. и в 2023 г. — позитивный тренд для HeadHunter.

— Редомициляция в Россию: переезд должен снять препятствия для возобновления дивидендных выплат.

🔽  Ключевые риски:

— Макроэкономическая нестабильность

— Временное давление на котировки во время редомициляции

📊 Технически бумаги в восходящем тренде начала декабря. Видим хорошую точку для набора позиции с целями 3345-3400, 3600. Стоп выставляем на уровне 2700 и ниже.

💬 Ваше мнение?

Держу – 🗿

Куплю – 🐳

Думаю – 🤔

HeadHunter Group PLC

✅ Банк России принял решение о регистрации проспекта расписок компании. Это говорит о том, что процесс редомициляции HeadHunter находится в активной фазе.

📊 Уровень поддержки на отметке 3000 руб. вызывает интерес у участников рынка. Цена постепенно возвращается выше этого уровня, что говорит о силе покупателя. При объеме позиции 8% и выставлении стоп-заявки на уровне 2650 руб. риск на портфель составит 0,99%. Соотношение прибыль/риск составляет 3,16.

Microsoft Corporation

💻 24 октября компания представила отчетность за I квартал 2024 финансового года, показав выручку на 3,66% выше ожиданий, а прибыль — на 12,66%.

1️⃣ HeadHunter планирует к середине февраля завершить первый этап редомициляции в новом формате – на текущий момент уже почти 75% держателей бумаг в зарубежной инфраструктуре предъявили их к обмену на акции МКАО Хэдхантер в соотношении 1:1, при необходимом минимуме в 50%. Компания также предлагала нерезидентам выкуп бумаг с дисконтом, но желающих было мало.

2️⃣ Второй этап редомициляции предполагает аналогичную процедуру для держателей бумаг HeadHunter в российских депозитариях, и здесь обмен пройдет значительно быстрее. Таким образом, можно ожидать, что уже в конце марта 2024 года на Мосбирже будут торговаться акции МКАО Хэдхантер.

❓В чем инвестиционная привлекательность HeadHunter?

Жесткий рынок труда сейчас позволяет рекрутёрам активно наращивать бизнес. Количество вакансий, публикуемых российскими работодателями, за последнюю пятилетку увеличилось почти в 2 раза. По мнению профильных отраслевых экспертов, кадровый дефицит будет только усиливаться с каждым годом, и такая тенденция сохранится, как минимум, вплоть до конца текущего десятилетия.

Российский бизнес сталкивается с острым дефицитом рабочей силы. С одной стороны, заметен отток высококвалифицированных специалистов с 2022 года, с другой, слабый рубль снижает привлекательность для мигрантов, которые приезжали в РФ на заработки. На этом фоне интересно проследить за идеей в HeadHunter.

Компания как раз отчиталась за третий квартал 2023 года. По финансовым показателям выручка бизнеса выросла на 76,4% до 8,3 млрд, чистая прибыль показала кратный рост с 1,4 до 4,1 млрд рублей. Рост скорректированной прибыли чуть скромней – 120% г/г до 3,9 млрд. В основном корректировки идут на курсовые разницы. 

Скорректированная чистая маржинальность составила 47%. Это очень хороший показатель. Рост с 37,6% годом ранее говорит о том, что конъюнктура для бизнеса HH действительно стала лучше и с единицы выручки компания может получать больше прибыли. 

По оценке Министерства труда, ожидать нормализации ситуации с рынком труда не стоит. Рост государственных заказов, отток кадров и переход к импортозамещению будут дальше приводить к низкой безработице на горизонте год-два. В июне 2023 года показатель безработицы упал до 3,1%. За десять лет наблюдений это самый низкий показатель. С июля по сентябрь безработица остается на уровне 3%.