esg

Всем привет!

Сохраняя лидерские позиции на рынке ритейла, мы продолжаем работу по выполнению взятых на себя обязательств в области устойчивого развития. На днях Наблюдательный совет X5 Group утвердил обновленную стратегию устойчивого развития компании до 2025 года. Делимся поставленными целями:

 🟢 Сократить удельные выбросы парниковых газов (Scope 1 и Scope 2) на 15% через повышение энергоэффективности. Под Scope 1 подразумеваются выбросы самой компании, а под Scope 2 – выбросы, образуемые в результате производства потребленной энергии, например, электричества;

 🟢 Доля возобновляемой и низкоуглеродной энергии, используемой в операционной деятельности, должна достичь 5%;

 🟢 Не менее 60% товаров собственной торговой марки (СТМ) к 2025 году будут в экологичной упаковке;

 🟢 Показатель eNPS (индекс удовлетворенности персонала) составит не ниже 40 п.п. за счет увеличения вовлеченности сотрудников и создания возможностей для карьерного развития;

 🟢 Также мы будем повышать продажи товаров для правильного питания и развивать программу ЗОЖ-уроков для школьников.

( Читать дальше )

В США поняли, что глобализация окончательно провалилась и США не удастся обложить весь мир углеродным налогом и продавать всем квоты на углерод. Весь мир будет разделён на несколько валютных зон. Поэтому решено не давить собственную экономику ВИЭ, электрокарами и ESG демагогией тем более что остальный страны (кроме ЕС) к этому идиотизму присоединятся не собираются и с замиранием сердца смотрят как США и ЕС — гробят собственные экономики.
Но т.к. нефти всё равно на всех не хватит и у запада нет желания давать возможности заработать РФ и Арабам на дорогой нефти, то скорей всего в США начнут стоить массово АЭС для ограничения зависимости от нефтегаза, собственная сланцевая добыча в США уже идёт на  спад и сильно сократится к 2028 году (~ 5 лет максимум). У США есть хороший современный блок AP-1000 (АйПи-1000) которых уже построили 5 шт в США и по лицензии в КНР. У КНР есть вообще лицензии на все самые современные блоки в т.ч. на бывший французский (Французского производителя ядерных реакторов недавно очень удачно отжали США — так получилось) <a href=«ru.

( Читать дальше )

Основные направления: 

• Социальные льготы сотрудникам составили 884 млн рублей. Социальный пакет компании включает медицинские программы в рамках корпоративного ДМС, санаторно-курортное лечение работников, питание сотрудников, отдых для их детей, поддержку спорта и здорового образа жизни. 
• Инвестиции группы ММК в развитие территории присутствия компании в объекты культуры, спорта и здравоохранения Магнитогорска составили 369 млн рублей. На средства ММК произведен качественный ремонт, смонтировано самое современное медицинское оборудование, обустроены комфортные палаты для пациентов, новые операционные в АНО «Центральная клиническая медико-санитарная часть». В июле 2023 года открыто обновлённое урологическое отделение медсанчасти.
• На реализацию благотворительных программ направлено 231 млн рублей. Эти средства пошли прежде всего на поддержку ветеранов компании, программы материнства и детства.

Стабильно высокий уровень социальных инвестиций отражает главный приоритет Группы ММК – быть социально ответственной и устойчиво развивающейся компанией.

( Читать дальше )

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) вошла в число победителей конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2022», ключевой целью которого является содействие устойчивому развитию бизнеса, а также определение динамично развивающихся компаний на основе экономических, социальных и экологических показателей их деятельности.

Компания победила в двух номинациях «За проект в сфере энергоэффективности» и «За развитие кадрового потенциала», а также получила диплом в номинации  «За проект в сфере цифровизации».

Эксперты российского делового сообщества высоко оценили проекты по энерго- и ресурсосбережению Волжского трубного завода (ВТЗ), Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ) и Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ), входящих в ТМК. Также были отмечены системные направления деятельности компании по развитию кадрового потенциала — активно расширяющаяся практика Корпоративного университета TMК2U, участие в профориентационных программах и проекте «Профессионалитет», мероприятия по подготовке и совершенствованию профессиональных стандартов, поддержка форумов и чемпионатов профессионального мастерства.

( Читать дальше )

23 мая менеджмент горно-металлургического гиганта провел презентацию, в ходе которой представил основные результаты компании в сфере устойчивого развития за 2022 год. Достижения «Норникеля» прокомментировали представители регионов присутствия ГМК, а также научного и экспертного сообщества. Вопреки объективным экономическим и геополитическим трудностям последних двух лет компания продолжает следовать девизу, озвученному ранее Владимиром Потаниным — «Устойчивое развитие для «Норникеля» − это философия бизнеса».

Прежде всего на презентации прозвучало заявление о том, что «Норильский никель» полностью подтверждает все свои обязательства по анонсированным ранее социальным и экологическим инициативам. Руководство ГМК не считает возможным снимать с себя возложенную ответственность — даже в крайне непростых экономических условиях. «Несмотря на давление, которое испытывает наша финансовая модель, мы подтверждаем приоритет сохранения устойчивости, продолжаем двигаться по повестке устойчивого развития, которая сегодня очень недешевое удовольствие», — отметил в ходе презентации вице-президент «Норникеля» по работе с инвесторами и устойчивому развитию Владимир Жуков.

( Читать дальше )

… а не только послушать set замечательной талантливой девушки диджея, которая ещё и музыку сама пишет, а не только включает...

С удовольствием бы и лучше бы живьём, конечно, желательно в Москве, но увы, видимо я скорее состарюсь, чем у российского рынка акций появятся фундаментальные причины для роста, а её шоу, скажем, на Поклонке или Васильевском, станет возможно...

И дело даже не в том, что знатоки могут углядеть в ней феминистку или бисексуалку, а то и лесбиянку, хотя опять же, надо знать куда смотреть, чтобы увидеть это в её случае… а в том, что гражданам действительно развитых стран загнивающего по мнению некоторых, кстати, загнивающих столетиями уже как — с некоторых пор, мягко говоря, не сильно хочется в ближайшее время иметь хоть какое-то дело с русскими (и с наглыми украинцами, задолбавшими своим поведением часть населения развитых стран — тоже, кстати).

 

Кстати, вот прикол. Я на одной из бывших работ прекрасно знал в отличии от всего остального коллектива, что моя коллега не совсем гетеро… Кроме меня фиг бы кто смог прочухать, если только не спалил в подсобке её с другой моей временной коллегой… И если с одной мы проработали много лет успешно, то другая не без моей помощи уволилась по причине того, что создавала периодически проблемы и трудности компании.

( Читать дальше )

Для долгосрочного инвестора важно учитывать не только финансовые показатели компаний (прибыль, активы и их динамику), но также социальные параметры (качество управления, прозрачность, ответственность). То есть ESG-метрики. Посмотрим на актуальных лидеров и аутсайдеров в России. 

Где это смотреть 

Ежемесячный ESG-рэнкинг российских компаний — и публичных, и не торгуемых на бирже —  ведет RAEX. Правда аудит приходит с опозданием, и сейчас там основной массив данных взят из отчетов за 2021 г.  

Там же можно посмотреть разбивку по трем метрикам: E (экологичность), S (социальная политика) и G (управление). Это удобно, если инвестору важнее увидеть корпоративную «кухню», а не только то, как компания спасает планету.  

Также существует два зарубежных источника: Sustainalytics (Morningstar) и MSCI. Несмотря на повальное исключение отечественных компаний из международных индексов, эти два провайдера продолжают рейтинговать компании из России. 

( Читать дальше )

В конце декабря 2022 года генеральным директором ООО «Феррони» была утверждена «Политика в области устойчивого развития». Это добровольно принятый документ, его главная миссия — внедрение ESG-практик в текущую бизнес-модель и достижение стратегических задач, которые сформулированы на основе «Целей в области устойчивого развития» ООН.

ESG расшифровывается как «экология, социальная политика и корпоративное управление». Конкретизируя аббревиатуру, ESG — это стратегия устойчивого развития компании, основанная на принципах социальной и экологической ответственности, а также высокоэффективного корпоративного управления. Основа ESG — это 17 целей, которые в 2015 году были сформированы Генассамблеей ООН, в их число входят достойная работа и экономический рост, ответственное потребление и производство и т.д.

Сегодня ESG-политика становится важным трендом — все большее число инвесторов (пока в основном на Западе, но тенденция набирает обороты и в России) при принятии решений о вложении в ту или иную компанию учитывают и социальную, и экологическую ответственность бизнеса.

( Читать дальше )