От ESG «на экспорт» к ESG «на районе»: эксперты оценили успехи «Норникеля» в области устойчивого развития

23 мая менеджмент горно-металлургического гиганта провел презентацию, в ходе которой представил основные результаты компании в сфере устойчивого развития за 2022 год. Достижения «Норникеля» прокомментировали представители регионов присутствия ГМК, а также научного и экспертного сообщества. Вопреки объективным экономическим и геополитическим трудностям последних двух лет компания продолжает следовать девизу, озвученному ранее Владимиром Потаниным — «Устойчивое развитие для «Норникеля» − это философия бизнеса».

Прежде всего на презентации прозвучало заявление о том, что «Норильский никель» полностью подтверждает все свои обязательства по анонсированным ранее социальным и экологическим инициативам. Руководство ГМК не считает возможным снимать с себя возложенную ответственность — даже в крайне непростых экономических условиях. «Несмотря на давление, которое испытывает наша финансовая модель, мы подтверждаем приоритет сохранения устойчивости, продолжаем двигаться по повестке устойчивого развития, которая сегодня очень недешевое удовольствие», — отметил в ходе презентации вице-президент «Норникеля» по работе с инвесторами и устойчивому развитию Владимир Жуков.

Целенаправленное следование «Норникеля» принципам ESG в сегодняшней ситуации, когда ряд компаний озадачены исключительно коммерческой составляющей своей деятельности, искренне порадовало экспертов. В ГМК продолжают отдавать предпочтение так называемым этичным инвестициям, когда в расчет принимается не только будущая выгода, но также влияние, которое эти инвестиции оказывают на общество и окружающую среду. «В прошлом году многие эксперты смотрели на лидеров ESG-повестки, в том числе на такой флагман, как «Норникель», с некоторым опасением: а вдруг откажутся от этого направления? Потому что было ощущение, что работа по устойчивому развитию ориентирована в основном на экспорт. Но этот год показал, что в компании произошла очень качественная смена бенефициаров. ESG «на районе» стал таким же важным, как ESG «на экспорт». Такой поворот в сторону заинтересованных лиц, которые работают в компании и живут рядом с компанией, внушает большую надежду на будущее», — отметила руководитель экспертно-аналитической платформы ИНФРАГРИН Светлана Бик.

Представители ГМК рассказали присутствующим о мерах, предпринимаемых для минимизации влияния производственной деятельности на экологию, а также о внедрении ESG-инициатив в регионах присутствия. На реализацию одних только экологических проектов «Норникель» до 2030 года направит 440 млрд рублей. Деньги, в частности, пойдут на завершение многолетней «Серной программы», цель которой свести к минимуму объем выбросов диоксида серы. Причем для самого горно-металлургического гиганта выгода от этого проекта исключительно имиджевая — а это не так уж и мало для компании, которая стремится стать одним из лидеров в реализации ESG-принципов.

Еще один стратегический приоритет устойчивого развития ГМК — наращивание выпуска углеродно нейтральных металлов. «Норникель», сохраняя статус одной из самых современных инновационных компаний в мире, завоевывает позиции одного из ключевых игроков на рынке металлов, которые необходимы для низкоуглеродного мира. «Если говорить про открывающиеся возможности, то они связаны с нашей корзиной «зеленых» металлов. Норникель уже сейчас делает существенный вклад в декарбонизацию глобальной экономики, и мы ожидаем, что спрос на нашу продукцию будет и дальше повышаться, обеспечивая устойчивый и сбалансированный рост компании», — отметил президент «Норникеля» Владимир Потанин.

Социальные инициативы «Норникеля» направлены, прежде всего, на заботу о своих сотрудниках. В компании реализуется новая стратегия повышения уровня промышленной безопасности, приоритетом которой является сведение к нулю количество несчастных случаев на производстве. А корпоративная программа «Цифровой инвестор» призвана не только повысить финансовую грамотность работников ГМК, но и дает им уникальный шанс разделить с компанией ее коммерческий успех. «Это прекрасная попытка совместить инструменты мотивации сотрудников компании и развития навыков сотрудников, повысить их цифровую грамотность. Сотрудники компании получают отличную возможность обладать экономическими эффектами от обладания акциями одного из самых устойчивых активов на российском рынке – «Норникеля», получать дивиденды, не рискуя при этом ничем. Кроме того, знания, полученные сотрудниками, позволят им чувствовать себя более уверенно в современном экономическом контексте. Вызывает уважение масштаб проекта. Количество участников настолько велико, а цели программы настолько ответственны, что неуспех в данном случае невозможен», — считает член экспертного совета при Координационном совете РСПП по вопросам цифровизации Алевтина Камелькова.

Даже с учетом новых глобальных вызовов повестка устойчивого развития не теряет актуальности для «Норникеля». Компания по-прежнему нацелена на повышение качества жизни в регионах своего присутствия, поддержание репутации одного из самых привлекательных работодателей в российской промышленности. Устойчивое развитие для ГМК — долгосрочная ценностная платформа, а не дань моде.