производительность труда в России

По данным HeadHunter, численность рабочей силы в России сократилась на 1 млн человек за последние два года, достигнув 76,3 млн. Особенно быстро сокращаются работники в возрасте от 19 до 40 лет — за два года их стало меньше на 2 млн. Основные причины — демографические изменения и низкая мобильность рабочей силы.

Зарплаты в 2024 году выросли на 35%, что связано с жесткой конкуренцией на рынке труда. Многие компании вынуждены увеличивать предложения, чтобы привлечь новых сотрудников. В то же время производительность труда в России остается в два раза ниже, чем в других развитых странах.

Ситуация, по мнению экспертов, ухудшится к 2030 году, когда дефицит кадров может удвоиться. Это будет стимулировать автоматизацию, но быстрых изменений в ближайшие годы не ожидается.

Дмитрий Белоусов из ЦМАКП (брат министра обороны Андрея Белоусова) в своей презентации для «Сколково» показывает, что в России вопреки нынешним стенаниям о дефиците работников, наоборот, наблюдается избыточная занятость.
Проблема не в дефиците кадров, а в очень низкой производительности труда. Если в России довести производительность труда до уровня Италии (не самой передовой страны в этом отношении), то на улицу придётся выбросить до 25 млн трудящихся, т.е. треть всех занятых. В отношении Труда в России Белоусов кратко резюмирует: «Сложился замкнутый круг: избыточная занятость – низкие зарплаты (чтобы удержать издержки) – бедность и недопотребление». Далее Белоусов приводит ещё один пример: «Труд (в России) слишком дешёв, чтобы замещаться роботами, соответственно, относительно низкопроизводителен – и от этого дешёв. В России перед кризисом, в 2019 г. было 5 роботов на 10000 занятых в промышленности, при том, что среднее в мире количество – 99 роботов на 10000». @proeconomics

Нефтегазовый сектор

Команда соревновалась с топ-менеджерами других предприятий в решении задач, направленных на повышение производительности труда. Работы оценивали специалисты Минэкономразвития республики Башкортостан, директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Екатерина Гришина, математик и магистр игры «Что? Где? Когда?» Максим Поташев и др.

По результатам конкурса Белорецкий завод ждет участие в общероссийском хакатоне, который пройдет в Москве. На этот раз придется соревноваться с лучшими российскими менеджерами высшего звена за главный приз — международную стажировку.

Производственный хакатон был организован в Уфе в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Основная цель мероприятия заключается в создании банка региональных решений и в подготовке уникальных специалистов для эффективного развития экономики региона.