Уже давно тему российской науки нещадно трут по всем инстанциям. И вот новый повод «Чиновники хотят превратить институты РАН во что-то вроде шарашек».
«Авторы фиксируют законопроект как окончательную попытку внедрить бизнес-технологии в управление наукой и не понимают, что это не просто вредно, а смертельно для нее, — рассуждает член-корреспондент РАН Николай Горячев.
Читая все эти стенания одних и искания других, мне на память приходят кадры из фильмов — укрощение огня и девять дней одного года.
Ну, кому из Гусевых и/или Башкирцевых придет в голову убиваться по поводу чиновничьих игр и кому из чиновников лесть к ним с реорганизациями ....?!
А если это имеет место быть, то те ли это персоналии, о которых следует заморачиваться...?!
Да и относительно шарашек, кто читал в круге первом, помнит квалификацию главных героев, а также круг научно прикладных проблем, решаемых этими людьми...
Недавно после юбилея окончания выпускников Вышки, сын нашей близкой знакомой рассказал, что на встрече были люди в очень дорогих костюмах и на очень дорогих машинах, работающие как на Западе по 24 часа в сутки, либо дети родителей на « трубе ».
На фоне неумолимо растущих международных резервных фондов России (маленькая сноска шрифтом 5 pt в конце документа — «за счет иностранных кредитов») ФАНО начинает переводить научных сотрудников в подведомственных институтах на сокращенные рабочие ставки. Причина банальна — необходимо выполнять майские указы президента в условиях нехватки финансирования. Сокращение формальной ставки в условиях неизменной заработной платы позволяет получить требуемые показатели в пересчете на полную ставку изящной ловкостью рук без всякого мошенничества. Только вот ученым от этого легче жить не становится.
Поскольку я сам ученый, в свое время защитил диссер на степень кандидата химических наук, выскажусь немного по существу вопроса. Денег действительно за последние годы в науке стало меньше, все мои знакомые ученые-химики говорят как о сокращении общего числа грантов, так и о значительно возросшей конкуренции на получение этих грантов. Зарплаты, соответственно, не растут — и перспективы роста даже не просматриваются. Причем это касается не только науки, вообще вся проф. область химии стагнирует. У меня есть резюме на хэдхантере, я периодически просматриваю появляющиеся вакансии, тенденция одна — все последние несколько лет зарплаты не только не растут, они стабильно падают! Вот например, сегодня увидел — должность инженера на 38 т.р. в Москве, это просто смешно! Судя по тенденции, химики скоро за еду работать будут. Про Нижний я даже и не говорю, тут вакансий просто нет — или на уровне лаборанта — мойщика пробирок. При этом, спрос на специализированные и в теории высокооплачиваемые (на западе) должности отсутствует. Что толку, если я профессионально занимаюсь газовой хромато-масс-спектрометрией, если спрос на таких специалистов стремится к нулю.
Собственно говоря, уже в начале исследований специалистами Университета имени Бен-Гуриона перед собой ставилась задача не просто найти замену иссякающим на планете углеродным энергоносителям. Речь с первого дня шла о разработке «высокоэкологичного» топлива, реально способного исправить ситуацию с изменениями климата и прочие неприятности, которые человечество создало себе применением этих самых углеводородов. Также изначально была заложена и задумка сделать новый вариант энергоносителя универсальным и максимально более дешёвым.
Вероятно, именно поэтому учёные и воспользовались самыми распространенными элементами на Земле — углекислым газом и водородом. Их благородную затею сразу же поддержал «Израильский фонд стратегической альтернативной энергетики». Благодаря щедрому финансированию проекта специалисты смогли сравнительно быстро разработать уникальные наноматериалы, которые выступают в качестве катализаторов процесса изготовления.
Две новости. Хорошая и не очень ;)
При отсутствии мега супер мат. аппарата и при наличии только линейки и глаз, график процесса ( подробней о нём ниже ):
анализируется линией High — Low и ранее уже упоминавшейся параболой: