заработная плата

«Впервые, когда я эти цифры увидел, я подумал, это какая-то аномалия», — сказал глава «Сбера». По его словам, такие данные требуют более глубокого анализа. «Очень опасно оперировать общими цифрами. Такие индикаторы мы называем «арбузными» — снаружи зеленые, а внутри красные», — отметил Греф.

Норникель в 2025 году впервые применяет дифференцированный подход к пересмотру зарплаты в зависимости от категории персонала. Для рабочих, производственных и линейных руководителей и специалистов базовый уровень заработной платы с 1 июля повышается в среднем на 10%, для остальных руководителей, служащих и специалистов рост составляет в среднем 7%, говорится в сообщении компании.

При этом создается дополнительный фонд для точечного пересмотра базового вознаграждения — 3% для производственного персонала и руководителей и 4% — для остальных руководителей и специалистов. «Этот фонд передан в распоряжение предприятий для самостоятельного распределения. Его цель — поддерживать ключевых специалистов, особенно тех, чьи профессии требуют длительного обучения и высокой квалификации», — говорится в сообщении. Удержание таких сотрудников очень важно для устойчивости и развития компании в условиях быстро меняющегося рынка труда и ограниченного количества квалифицированных специалистов, отметили в компании.

Каждая шестая российская компания приготовилась сократить зарплаты сотрудникам
Российские компании готовятся выйти из «зарплатной гонки», которая продолжалась последние три года из-за вызванного войной дефицита кадров, и начать сокращать расходы на оплату труда сотрудников. Каждое шестое (16,5%) предприятие в стране собирается снизить заработные платы персонала в ближайший год. При этом начать сокращение в ближайший месяц или три планируют 3,6% компаний. Это показал опрос «Актион Бухгалтерия», результаты которого приводит «Газета. Ru».
Согласно исследованию, большинство организаций (56,7%) начнут урезать в первую очередь зарплаты линейным сотрудником, а 36,5% — топ-менеджерам. В 41,4% случаев представители бизнеса объяснили необходимость снизить расходы на оплату труда падением выручки и финансовой оптимизацией. В каждой четвертой компании (27,6%) сообщили об автоматизации процессов, а в 17,7% случаев работники стали выполнять меньше задач. Подавляющее большинство опрошенных компаний (93,3%) подчеркнули, что не сокращали зарплаты в предыдущие два–три года. Всего в опросе приняли участие 526 штатных бухгалтеров организаций, работающих в торговле, производстве, строительстве и грузоперевозках.еж.

Одна из шести опрошенных российских компаний (16,5%) может сократить зарплаты сотрудникам в период от одного месяца до одного года. Таковы результаты опроса, проведенного «Актион Бухгалтерия» (есть у «Газеты.Ru»).

Более того, часть из них (по 3,6% опрошенных) планируют начать сокращение зарплат уже в ближайший месяц или три.

Большинство компаний (56,7%) первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. При этом 36,5% урежут зарплаты топ-менеджерам.

В 41,4% случаев компании объяснили планируемые сокращения с падением выручки бизнеса и последующей оптимизацией расходов. Каждая четвертая компания (27,6%) проводит автоматизацию процессов. В 17,7% случаев у работников падают объемы задач, что потенциально приводит к снижению оплаты их труда.

www.gazeta.ru/business/news/2025/06/26/26120852.shtml

Ставку снизят зп то-же — эффект ноль… от потребителей 

Номинальная начисленная и реальная заработная плата работников Республики Беларусь по областям и г. Минску:

Когда Росстат объявляет «среднюю зарплату», это напоминает цирковой трюк — один акробат на трапеции создаёт иллюзию, что все умеют летать. В апреле 2025 цифры рисуют радужную картину: средняя — 97к₽, медианная — 75к₽, а самая распространённая (модальная) и вовсе скромные 50к₽. Разница между этими цифрами — как между меню ресторана и содержимым холодильника среднестатистического россиянина.

Секрет прост: несколько топ-менеджеров с зарплатами в звёздном диапазоне тянут среднее вверх, как воздушный шар с грузом камней. Это математика, где один Rolls-Royce и сто «Жигулей» в отчётах превращаются в «автопарк премиум-класса». 🎩✨

Настоящие деньги в России давно прячутся в других графах: предпринимательские доходы (6 трлн), доходы от собственности (3,9 трлн) и тени экономики (ещё 5-7 трлн). Зарплатный труд стал декорацией — красивой картинкой для отчётов, за которой скрывается реальность серых схем, фриланса и кредитной удавки.

Официальная статистика упорно игнорирует целые пласты экономики: малый бизнес, самозанятых, фрилансеров и тех, кто получает конверты. Получается своеобразный «театр абсурда», где на сцене — парад процветания, а за кулисами — повседневная борьба за выживание. 🎭